Ãrsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fÃ¶nster) - Lunds universitet

More documents

Recommendations

Info

Rekrytering av adjunkter 2001 - 2003 2001 2002 2003 Område Män Kv % kv Män Kv % kv Män Kv % kv Rekryt. mål 1) LTH 12 2 14% 7 5 42% 3 0 0% Naturvetensk 0 1 100% 0 1 100% Juridiska Samhällsvet 2 2 50% 4 4 50% 3 5 63% 50% Hum-teol 0 2 100% 0 1 100% 2 2 50% Medicinska 1 1 50% 1 4 80% män 20% Konstnärliga 4 1 20% 3 3 50% 35% Övrigt 5 1 17% 0 1 100% 2 0 0% Totalt 20 8 29% 16 17 52% 13 11 46% 1) Rekryteringsmål för perioden 2002-2005 Rekrytering av forskarassistenter 2001 - 2003 2001 2002 2003 Område Män Kv % kv Män Kv % kv Män Kv % kv Rekryt. mål 1) LTH 4 2 33% 6 2 25% 13 0 0% 35% Naturvetensk 10 4 29% 9 4 31% 10 5 33% 35% Juridiska 1 0 0% 50% Samhällsvet 1 3 75% 0 1 100% 1 0 0% 40% Hum-teol 4 1 20% 4 3 43% 10 5 33% 40% Medicinska 6 6 50% 8 9 53% 10 9 47% 35% Konstnärliga 30% Övrigt 1 0 0% 1 0 0% Totalt 25 16 39% 29 19 40% 45 19 30% 1) Rekryteringsmål för perioden 2002-2005 5.2.3 Rekryteringsmål för professorer Lunds universitet har i regleringsbrevet ett specifikt rekryteringsmål för professorer. Av de professorer som anställs under fyraårsperioden 2001 – 2004 skall minst 20 procent vara kvinnor. En betydande del av det jämställdhetsarbete som bedrivits under 2003 har haft till syfte att skapa förutsättningar för ett ökat antal kvinnliga professorer. För att ytterligare stimulera rekryteringen av kvinnor har universitetsstyrelsen beslutat att tillskjuta centrala medel motsvarande halva lönekostnaden under tre år för finansiering av nya anställningar av kvinnliga professorer under 2002 och 2003. Under 2003 var 23 procent av de nya professorerna kvinnor vilket är en ökning med 5 procentenheter jämfört med 2002. Under treårsperioden 2001-2003 har universitetet anställt eller befordrat sammanlagt 31 kvinnliga och 138 manliga professorer. Kvinnornas andel av de nya professorerna utgör drygt 18 procent. 67
Antalet nya professorer 2001-2003 framgår av följande tabeller. Nya professorer 2003 Andel Anställda Befordrade Totalt kvinnor Vetenskapsomr Män Kv Tot Män Kv Tot Män Kv Tot Hum-samhällsvet 5 1 6 3 2 5 8 3 11 27% Medicinskt 2 2 6 2 8 8 2 10 20% Naturvetenskap 3 1 4 3 1 4 25% Tekniskt 6 0 6 4 2 6 10 2 12 17% Konstnärliga 1 1 2 1 0 1 2 1 3 33% Totalt 14 2 16 17 7 24 31 9 40 23% Nya professorer 2002 Totalt 18 6 24 31 4 35 49 10 59 17% Nya professorer 2001 Andel Anställda Befordrade Totalt kvinnor Vetenskapsomr Män Kv Tot Män Kv Tot Män Kv Tot Hum-samhällsvet 2 2 4 7 1 8 9 3 12 25% Medicinskt 9 3 12 6 2 8 15 5 20 25% Naturvetenskap 2 1 3 2 1 3 33% Tekniskt 4 0 4 16 1 17 20 1 21 5% Konstnärliga 1 0 1 2 0 2 3 0 3 0% Andel Anställda Befordrade Totalt kvinnor Vetenskapsomr Män Kv Tot Män Kv Tot Män Kv Tot Hum-samhällsvet 4 3 7 8 4 12 12 7 19 37% Medicinskt 3 0 3 12 1 13 15 1 16 6% Naturvetenskap 15 2 17 15 2 17 12% Tekniskt 8 0 8 7 1 8 15 1 16 6% Konstnärliga 0 1 1 1 0 1 1 1 2 50% Totalt 15 4 19 43 8 51 58 12 70 17% Totalt ökade antalet professorer (heltidsekvivalenter) med 12 mellan 2002 och 2003. Kvinnornas andel av det totala antalet professorer ökade mellan 2002 och 2003 med 0,7 procentenheter. I följande tabell redovisas förändringar av antalet anställda professorer (heltidsekvivalenter) per område. 68
Page 1 and 2:
ÅRSREDOVISNING LUNDS UNIVERSITET 2
Page 3 and 4:
4.3 Forskarutbildning..............
Page 5 and 6:
är en ny civilingenjörsutbildning
Page 7 and 8:
Den kommande byggnaden kommer likso
Page 9 and 10:
Av universitetens områden är det
Page 11 and 12:
väsentligt under 2000-talet, delvi
Page 13 and 14:
Grundläggande högskoleutbildning
Page 15 and 16:
2001 Forskning/forskarutbildning pe
Page 17 and 18: I verksamheterna beställd utbildni
Page 19 and 20: 3 Grundläggande utbildning 3.1 Gru
Page 21 and 22: Konstnärliga utbildningsområden,
Page 23 and 24: Nedanstående diagram visar uppgift
Page 25 and 26: 3.4 Grundutbildningens inriktning o
Page 27 and 28: Av diagrammet framgår att antalet
Page 29 and 30: Under 2003 ökade antalet studenter
Page 31 and 32: Kostnader för utveckling och anpas
Page 33 and 34: Under perioden 2001 - 2003 utfärda
Page 35 and 36: Andel kvinnor av nyantagna i civil-
Page 37 and 38: Småämnen 2001 2002 2003 Estniska
Page 39 and 40: edrivs i första hand vid etnologis
Page 41 and 42: 3.10.5 Reell kompetens och alternat
Page 43 and 44: 4 Forskning och forskarutbildning 4
Page 45 and 46: Utbyte för doktorander och forskar
Page 47 and 48: arbetsterapi som tillhör det medic
Page 49 and 50: Finansiering av forskarutbildning e
Page 51 and 52: 4.3.4 Examina inom forskarutbildnin
Page 53 and 54: Lunds universitet har enligt regler
Page 55 and 56: Den genomsnittliga nettostudietiden
Page 57 and 58: När det gäller studiefinansiering
Page 59 and 60: Ett samarbetsavtal mellan medicinsk
Page 61 and 62: 4.5 Forskning i anslutning till lä
Page 63 and 64: lärande) som undervisningsmetod. I
Page 65 and 66: sammanfattats i ett par dokument so
Page 67: Rekryteringsmål för perioden 2002
Page 71 and 72: Inom universitetets olika områden
Page 73 and 74: Inom kategorierna stödkompetens oc
Page 75 and 76: Anställdas sjukfrånvaro i förhå
Page 77 and 78: 6.2 Bibliotekskostnader Biblioteksv
Page 79 and 80: Under våren 2003 tillsattes en arb
Page 81 and 82: Finansiell redovisning 7 Resultatr
Page 83 and 84: Belopp i tkr 2003-12-31 Not 2002-12
Page 85 and 86: Redovisning mot inkomsttitel, belop
Page 87 and 88: Belopp i tkr Not 2003 2002 Specifik
Page 89 and 90: Uppgifter om styrelsen enligt 7 kap
Page 91 and 92: Uppgifter om sjukfrånvaron enligt
Page 93 and 94: 5 Kostnader för personal Lönekost
Page 95 and 96: 14 Andelar i dotterföretag och int
Page 97 and 98: 27 Donationskapital Donation från
Page 99 and 100: 12 Sammanställning av väsentliga
Page 101 and 102: 14 Donationsmedel Universitetet har
Page 103 and 104: BILAGA SAMMANSTÄLLNING AV ANSLAGSB
Page 105: Tabell 1b. REDOVISNING AV ÅRETS AN
show all

Ã rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fÃ¶nster) - Lunds universitet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ãrsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fÃ¶nster) - Lunds universitet