à rsredovisning 2003 (PDF 1048kB - Nytt fönster) - Lunds universitet

Andel kvinnor alla personalkategorier 2002, per område
LTH Nat Jur Samh
Humteol
Med Konst Övr 1) tot
Tjänstekategori
Professor 9% 5% 16% 19% 25% 9% 6% 9% 12%
Lektor
21% 21% 33% 30% 49% 39% 25% 16% 30%
Adjunkt 29% 46% 83% 46% 48% 87% 35% 41% 50%
Forskarassistent 32% 30% 80% 76% 47% 44% 0% 38%
Doktorandtjänst 26% 39% 41% 53% 56% 60% 59% 57% 40%
Annan u-vis. o forsk 24% 21% 47% 34% 39% 60% 16% 37%
Teknisk personal 30% 58% 1% 18% 32% 86% 37% 52% 58%
Adm personal 82% 84% 86% 87% 81% 84% 65% 62% 74%
Bibliotekspersonal 100% 66% 42% 80% 50% 32% 58% 64% 63%
Totalt
1)
31% 35% 42% 46% 49% 62% 39% 54% 45%
Inkluderar universitetes särskilda verksamheter, universitetsbiblioteket, förvaltningen m.m.
Andel kvinnor alla personalkategorier 2001, per område
LTH Nat Jur Samh
Humteol
Med Konst Övr 1) tot
Tjänstekategori
Professor Lektor
Adjunkt 9%
18%
30%
6%
17%
47%
15%
34%
86%
19%
26%
42%
24%
47%
47%
7%
39%
86%
3%
20%
36%
8%
23%
43%
11%
27%
50%
Forskarassistent 30% 28% 100% 63% 49% 40% 24% 36%
Doktorandtjänst Annan u-vis. o forsk
Teknisk personal
Adm personal
Bibliotekspersonal 26%
22%
31%
83%
100%
37%
27%
56%
84%
71%
37%
39%
7%
86%
38%
50%
34%
32%
77%
94%
51%
35%
35%
72%
42%
55%
60%
87%
78%
42%
75%
45%
37%
66%
59%
43%
12%
55%
59%
63%
38%
33%
60%
72%
64%
Totalt
1)
31% 34% 39% 43% 47% 62% 40% 53% 44%
Inkluderar universitetes särskilda verksamheter, universitetsbiblioteket, förvaltningen m.m.
5.2.2 Rekryteringsmål för personal
Universitetsstyrelsen fattade 2002 beslut angående rekryteringsmål för
lärartjänster vid Lunds universitet för perioden 2002 - 2005. Styrelsen beslutade
fastställa lägsta rekryteringsmål för perioden och beslutet innebär bland annat
ett förtydligat rekryteringsmål för de olika fakulteterna. Rekryteringsmålen
anges i form av andel kvinnor i procent, med undantag för rekryteringsmålet för
adjunkter inom den medicinska fakulteten, där målet anges i andel män i
procent. I följande tabell redovisas Lunds universitets lokala rekryteringsmål.
För professorer finns därutöver ett gemensamt mål för hela universitetet: 25
procent av samtliga professorer som nyanställs fram till år 2005 skall vara
kvinnor. Varje område skall bidra till ökningen.
65