Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 2004 Yılı Kararlarının - Kamu ...

ikinci maddesinde yer alan asıl işveren-alt işveren ilişkisine ait hükümlerin
SSK’nun 87. maddesinin uygulanmasında dikkate alınamayacağı görüşündeyiz.
Kaldı ki yakın bir tarihte yürürlüğe giren yeni Đş Kanunundan sonra 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanununda bir çok değişiklik yapıldığı halde yasa koyucu 87.
maddeyi, Đş Kanununun ikinci maddesine paralel biçimde değiştirmemiştir. Bu bir
yanılgı değil yasa koyucunun bilinçli susmasıdır. O nedenle tebliğlerini zevkle
dinlediğim Sayın Murat Beyefendinin Đş Kanununda yer alan asıl işveren-alt işveren
ilişkisine dair hükümlerin SSK’nda uygulanması gerektiği yönünde beliren
görüşüne katılamıyoruz.
Kaldı ki, yanlış anımsamıyorum Sayın Prof.Dr. Fevzi Şahlanan Beyefendi,
Ankara Hilton Otelinde yapılan bir seminerde, Đş Hukuku ile Sosyal Güvenlik
Hukukunun ayrı bilim dalları olmaları nedeniyle kendi içinde değerlendirilmesi
gerektiği, Đş Kanununun ikinci maddesinin, SSK’nun 87. maddesine aynen uygulanamayacağı
görüşünü buyurmuşlardı.
Fransa’da çalıştırılan bir kimsenin işçi niteliğini taşıyabileceğine ilişkin
Dokuzuncu Hukuk Dairesinin bir kararı da tebliğe alınmış bulunuyor. Dairenin
anılan karardaki görüşüne bizde katılıyoruz. Ancak yeri gelmişken bağımlılık
koşuluna kısaca değinmek istiyorum. Bilindiği gibi bağımlılık, hem işçi hem de
sigortalı sayılmanın ortak koşuludur.
Burada yüksek huzurlarınızda bir itirafta bulunmak istiyorum. Milli Komitemizce
düzenlenen seminerlerde, değerli hocalarımızdan, yabancı hukuklardaki
iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin gelişmeler hakkında çok şey öğrenmiş
bulunuyorum. Bunlardan birisi çağdaş iş ve sosyal güvenlik hukukunda bağımlılık
unsurunun gevşetilmiş olmasıdır. Bilimde ve teknolojideki gelişmeler, haberleşmedeki
kolaylık dikkate alındığı takdirde, merkezi Ankara’da olan bir işyerinin
işvereni pekala dünyamızın her yerinde işçi veya sigortalı çalıştırabilmektedir.
Burada, aradaki mesafenin uzaklığı nedeniyle bağımlılık unsuru oluşmamıştır
denemez. Yabancı ülkede çalışan bir işçi Ankara’da bulunan işverenin buyruğu
altında iş görebilir.
Nitekim Sayın Prof.Dr. Sarper Süzek Beyefendi Mercek Dergisine yazdığı
bir makalede çağdaş hukukta bağımlılık unsurunun genişletildiği görüşünü
savunmuştur. Kuşkusuz bu konuda benim ulaşamadığım çok değerli hukukçularımızın
görüşleri de yayımlanmıştır.
Ne ki kişisel düşüncemize göre, pozitif hukukumuzda, hizmet akdine
benzeyen istisna, vekalet gibi akitlere ilişkin hükümler yürürlükte olup bağımlılık
unsuru gevşetildi diye örneğin, istisna veya vekalet akdi olarak değerlendirilmemelidir.