Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 2004 Yılı Kararlarının - Kamu ...

Şimdi Sayın Murat Beyefendiden ve değerli hocalarımızdan gerçekten
çağdaş iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunda bağımlılık unsurunun gevşetilmiş
olup olmadığını sormak istiyorum.
Beni dinlediğiniz için teşekkür eder saygılarımı sunuyorum. Allahaısmarladık.
Oturum Başkanı : Sayın Fatih Uşan.
Doç. Dr. Fatih Uşan (Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi) : Aslında
ben soru sormayacağım; katkı anlamında söz almıştım.
Öncelikle kıymetli meslektaşım Murat Beye bu tebliğinden ötürü teşekkür
ederim. Gerçi Fevzi Hocam da konuştuktan sonra ona da çok fazla ilavem olmayacak.
Ben, rekabet yasağı sözleşmesiyle ilgili söz almıştım. Bu kararı da değerlendirmiştim.
Malûm olduğu üzere rekabet yasağı sözleşmesinde iki çatışma var, iki özgürlük
çarpışıyor: Birincisi, işverenin teşebbüs ve girişim özgürlüğü, birtakım
hakları; diğer taraftan, işçinin çalışma özgürlüğü, sözleşme yapma özgürlüğü. Bu
arada bir denge kurmak lazım. Şimdi Hocam da belirttiler, Borçlar Kanunu Taslağında
ben de göremedim; işçinin boşta kaldığı döneme ilişkin ücret almasına ilişkin
olarak bir düzenleme yok ama iki yıllık bir süre getirilmiş. Ben de, destek
anlamında böyle bir düzenlemenin uygun olduğu kanaatindeyim. Sadece Alman
ve Fransız hukukunda değil, Anglosakson hukukunda da böyle bir düzenleme var;
işçi boşta oturuyor, ama belli bir süre kendisine karşılığı veriliyor.
Yine Hocama katılıyorum; işveren artık o işçinin çalışmasında herhangi
bir sakınca görmüyorsa sözleşmeyi, karşılığı da ödememek suretiyle sona erdirebilir
diye düşünüyorum.
Teşekkür ederim.
Oturum Başkanı : Ben teşekkür ederim. Sayın Olcay Altıntaş.
Olcay Altıntaş : Efendim, benim sorum ibranameyle ilgiliydi; bir konuşmacı
arkadaşımız onu sorduğu için tekrar olmasın diye söz almayacağım.
Oturum Başkanı : Peki, çok teşekkür ederim. Şahin Çil.
Şahin Çil (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tetkik Hâkimi) : Arkadaşım
Murat Engin’e değerli tebliğinden dolayı teşekkür ediyorum.