Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 2004 Yılı Kararlarının - Kamu ...

sonucu paylaşmak güçtür. Diğer yandan ölçütün iyi belirlendiğinde örneğin ister
vasıflı ister vasıfsız işlerde olsun hastalanan bir işçinin yerine ve geçici olarak
çalıştırılmak üzere belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Đşçinin kişiliğinden kaynaklanan
nedenler gibi, işyerinde beklenenin üstünde bir ihraç edilecek mal talebi
için de belirli süreli iş sözleşmesi ile geçici işçi çalıştırılabilir. Bu örnekleri genişletmek
mümkündür; fazla zamanınızı almadan Yargıtay kararlarında daha uygun
ve belirli ölçütlere doğru bir arayış için çaba gösterilmesini beklemekteyiz.
Nihayet Yargıtayın yıllık ücretli izinle ilgili kararını isabetli bulmakta ve
aynı doğrultuda görüşünü açıklayan Sayın Şahlanan’a katılmaktayım. Đncelenen
olayda işçi askere gitmeden önce bir iş sözleşmesi yapıyor. Askerlik görevini ifa
için işyerinden ayrılışında işveren tarafından izinli sayılması konusunda bir öneri
gelmemiş ise, iş sözleşmesi işçi veya işveren tarafından feshedilmiş olacaktır ve
genellikle fesih işçi tarafından yapılır. Askere gitmeden önce bir yıllık hizmet
süresini doldurup izne hak kazanmış ve iznini kullanmamış ise, iş ilişkisini sona
erdirdiğinde yıllık izin ücretini talep hakkını elde eder. Askerlik için ayrıldığında
izne hak kazanmış veya kazanmamış olsun çalıştığı süre, daha sonra aynı işverenle
iş ilişkisi kurulduğunda yıllık ücretli izin yönünden dikkate alınarak birleştirilecektir.
Đş Kanununun 54. maddesinde yer alan hükme göre aynı işverenin bir veya
değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler, yıllık izin hak bakımından birleştirilerek
gözönünde tutulur. Đşçi, bu hükme dayanarak, askerden önce ve sonra aynı işverenin
işyeri veya işyerlerinde geçirdiği sürenin birleştirilerek işlem yapılmasını
talep edebilir. Sayın Tuncay’ın da görüşünün bu yolda olduğunu tespit etmiş bulunuyoruz.
Burada konuşmama son verirken Sayın Engin’i sunduğu tebliğinden
dolayı bir kez daha kutluyorum.
Çok teşekkür ederim.
Evet, söz şimdi Sayın Kılıçoğlu’nda.
Dr. Mustafa Kılıçoğlu (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi) : Öncelikle,
Sayın Engin’i bu değerli ve doyurucu tebliğinden dolayı kutluyorum.
Söz almam Daire adına değil, kişisel düşüncelerim adına.
Dairemizin çoğu görüşlerinin doğruluğu daha önceki konuşmacılar tarafından
ifade edildiği için onları tekrar etmek istemiyorum. Yalnız, şunu ifade
etmek istiyorum: Biz bu sene 50 bin dosya bekliyoruz. Dolayısıyla, kavramlar
üzerinde yeterince durabildiğimizi iddia edemeyeceğimiz, ama mümkün olduğu
kadar öğretiye uygun kavramları doğru yerde, doğru bir şekilde kullanmaya çalıştığımızı
söyleyebiliriz.