Helsińska Fundacja Praw Człowieka - idm - International Society for ...

Poniżej znajduje się krótka lista przykładów organizacji profesjonalnych, aktywnych i szeroko
znanych, zajmujących się nie-dyskryminacją z różnych powodów. Mogą one być dobrym źródłem
informacji i porad.
Niepełnosprawność: Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji (www.integracja.org.pl).
Orientacja seksualna: Kampania Przeciwko Homofobii (www.kampania.org.pl); Lambda
(www.lambda.org.pl).
Rasa i pochodzenie etniczne oraz religia i wyznanie (najczęściej organizacje zajmują się tymi
przyczynami dyskryminacji wspólnie): Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Program „Prawa
Mniejszości” (głównie mniejszości etniczne, narodowe i religijne), działa także jako krajowy punkt
kontaktowy (focal point) sieci Raxen (www.hfhr.org.pl); Stowarzyszenie Villa Decius
(www.villa.org.pl); Stowarzyszenie Interwencji Kryzysowej (http://crisisintervention.free.ngo.pl/);
Stowarzyszenie Romów Polskich (www.romowie.com/index.php); Stowarzyszenie „Jeden Świat”
(http://www.jedenswiat.org.pl); stowarzyszenia poszczególnych mniejszości etnicznych.
Wiek: Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce (www.filantropia.org.pl) – prowadzi pionierskie
projekty związane z dyskryminacją ze względu na wiek, posiada kontakty z wieloma organizacjami
seniorskimi.
Są także organizacje zajmujące się więcej niż jedną bądź wszystkimi przyczynami dyskryminacji. Są
wśród nich: Helsińska Fundacja Praw Człowieka (www.prawaczlowieka.pl) – Program Spraw
Precedensowych, oraz nowe, stworzone w 2007 r., Polskie Towarzystwo Prawa
Antydyskryminacyjnego.
Członkostwo w związkach z. w Polsce spadło z ok. 80% pracujących do ok. 15% w ciągu ostatnich 20
lat.
Obecnie mamy trzy duże związki/centrale związkowe.
i. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”. Ma on głównie strukturę regionalną (38
regionów) ale także równoległą strukturę branżową (16 branż, często podzielonych na sekcje). W
skład Solidarności wchodzi ok. 14 tysięcy organizacji zakładowych i ok. 800.000 członków.
ii. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych OPZZ. To federacja ponad 100 związków
zawodowych oraz federacji branżowych zrzeszająca ok. 600.000 członków.
iii. Forum Związków Zawodowych (FZZ). Trzecia największa federacja związków z. w skład której
wchodzi ponad 30 związków i ok. 300.000 członków.
iv. Czwartą grupę związków z. stanowią te, które nie są członkami 3 wspomnianych central. Mają one
różną strukturę: pojedyncze organizacje zakładowe, związki branżowe, małe lokalne bądź branżowe
zrzeszenia. Wszystkie one mają razem ok. 500.000 członków.
Z powyższych danych wynika, że wszystkie związki zrzeszają ok. 2.200.000 pracowników (na ok.
38.000.000 obywateli).
6. Czy organizacje te należą do jakiejś sieci organizacji krajowych czy też działają na
własną rękę?
Niektóre z polskich organizacji pozarządowych są, formalnie lub nieformalnie, częścią
ogólnokrajowej sieci organizacji. Te z nich, które mają podobny profil działalności lub funkcjonują na
tym samym terenie, nawiązują ze sobą współpracę. Na przykład organizacje pozarządowe zajmujące
się dyskryminacją ze względu na wiek utworzyły wspólnie Forum 50+, liczące 15 organizacji
członkowskich.
Związek Solidarność jest stosunkowo scentralizowany, podczas gdy OPZZ i FZZ są zrzeszeniami
znacznie bardziej niezależnych poszczególnych związków. Struktura sieciowa, federacyjna
(„porozumienie”, „forum”) wspomaga je, lecz pracują one także niezależnie (np. w ramach branży).
Jest także wiele organizacji związkowych na poziomie zakładu pracy.
15