Helsińska Fundacja Praw Człowieka - idm - International Society for ...

d) Możliwosci finansowania działalności anty-dyskryminacyjnej
1. PRZEGLĄD EUROPEJSKICH I KRAJOWYCH FUNDUSZY (MOŻLIWOŚCI
FINANSOWANIA) DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH I ZWIĄZKÓW
ZAWODOWYCH ZAJMUJĄCYCH SIĘ PRZECIWDZIAŁANIEM
DYSKRYMINACJI NA POZIOMIE EUROPEJSKIM ORAZ NARODOWYM
1. FUNDUSZE UNIJNE NA POZIOMIE EUROPEJSKIM DLA ORGANIZACJI I
ZWIĄZKÓW DZIAŁAJĄCYH NA POZIOMIE EUROPEJSKIM
1. Fundusze unijne dla organizacji i związków działających na poziomie europejskim
a) Organizacje pozarządowe działające na poziomie europejskim
Organizacje działające na poziomie europejskim są dobrze umiejscowione by móc mieć swój wkład i
oddziaływać na tworzenie i wdrażanie unijnej polityki dotyczącej zatrudnienia, polityki społecznej i
polityki równych szans dzięki informacjom, danym, opiniom i ekspertyzom dostarczanym przez
krajowych członków tych organizacji. Ma to duże znaczenie z punktu widzenia zapewnienia by
polityka unijna odpowiadała na aktualne potrzeby obywateli Unii i by obywatele byli o tej polityce
informowani.
W latach 2001 – 2006 Wspólnotowy Program Działań na rzecz Walki z Dyskryminacją (the
Community Action Programme to combat discrimination) zapewniał finansowanie dla wielu
europejskich organizacji (umbrella NGO) reprezentujących i broniących prawa osób narażonych na
dyskryminację:
AGE – Europejska Platforma Ludzi Starszych (The European Older People’s Platform); ILGA –
Międzynarodowe Stowarzyszenie Gejów i Lesbijek (International Lesbian and Gay Association –
Europe); ENAR – Europejska Sieć Przeciwko Rasizmowi (European Network Against Racism); EDF
– Europejskie Forum Niepełnosprawnych (European Disability Forum) otrzymały w sumie 3 miliony
euro rocznie na koszty swojej działalności, do końca kwietnia 2007. Liczne mniejsze organizacje –
Europejska Unia Niewidomych (European Blind Union), Europejska Unia Niesłyszących (The
European Union of the Deaf), Integracja Europa (Inclusion Europe), Autyzm Europa (Autisme-
Europe) także otrzymały wsparcie w ramach wspomnianego programu.
Do końca 2006 r. Europejskie Lobby Kobiet (the European Women's Lobby) otrzymało wsparcie na
działalność poprzez Program Równości Płci (the Gender Equality Programme) w wysokości około
800.000 euro rocznie.
Wiele organizacji pracujących w dziedzinie wykluczenia społecznego: Europejska Sieć Przeciwko
Biedzie (European Anti-Poverty Network), Europejska Federacja Organizacji Pracujących z
Bezdomnymi (European Federation of National Organisations Working with the Homeless),
Europejska Ponadregionalna Sieć na rzecz Integracji Społecznej (European Transregional Network for
Social Inclusion), Eurodziecko (Eurochild), Europejska Sieć Społeczna (European Social Network),
Caritas Europa (Caritas-Europe) otrzymały fundusze z Programu Wspólnotowego do Walki z
Wykluczeniem Społecznym (the Community Programme to Combat Social Exclusion), w sumie
3.600.000 euro w latach 2005- 2007.
Na lata 2007-2013 Komisja Europejska zdecydowała o stworzeniu nowego, zintegrowanego programu
o nazwie PROGRESS (Program dla zatrudnienia i solidarności społecznej, Programme for
Employment and Social Solidarity). Program został zatwierdzony przez Parlament Europejski i Radę
w listopadzie 2006 r.: http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.html
PROGRESS łączy w sobie 4 dotychczasowe programy wspólnotowe, w tym te dotyczące niedyskryminacji.
Część 4 programu jest zatytułowana “Anty-dyskryminacja i różnorodność” (Antidiscrimination
and diversity), tak więc jej celem jest wspieranie skutecznej implementacji zasady
niedyskryminacji i promocja tej zasady w całej polityce unijnej.
52