HelsiÅska Fundacja Praw CzÅowieka - idm - International Society for ...
HelsiÅska Fundacja Praw CzÅowieka - idm - International Society for ...
HelsiÅska Fundacja Praw CzÅowieka - idm - International Society for ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Skargi do Europejskiego Trybunału <strong>Praw</strong> Człowieka<br />
Poza tym - kiedy wszystkie prawne środki odwoławcze w kraju zostały wyczerpane jednostka może,<br />
w sytuacji, gdy jej sprawa dotyczy praw zawartych w Europejskiej Konwencji <strong>Praw</strong> Człowieka,<br />
zwrócić się do Europejskiego Trybunału <strong>Praw</strong> Człowieka w Strasburgu (patrz część Pojęcia kluczowe)<br />
Można to uczynić zgodnie z artykułem 14 Konwencji pod warunkiem, że w grę wchodzi jeszcze inny<br />
przepis Konwencji, lub na Protokołu 12 do Konwencji, jeśli dany kraj go ratyfikował.<br />
Można również składać skargi zbiorowe na podstawie Europejskiej Karty Socjalnej Rady Europy.<br />
Inne międzynarodowe środki odwoławcze<br />
Kiedy Państwo jest stroną Pierwszego Protokołu Fakultatywnego do Międzynarodowego Paktu <strong>Praw</strong><br />
Obywatelskich i Politycznych lub też uznało prawo do składania indywidualnych skarg na podstawie<br />
Konwencji w Sprawie Likwidacji Wszelkich Form Dyskryminacji Rasowej lub Konwencji w Sprawie<br />
Likwidacji Wszelkich Form Dyskryminacji Kobiet. Skargi mogą być wnoszone do Komitetów<br />
sprawujących kontrolę nad przestrzeganiem tych Konwencji.<br />
Organizacje pozarządowe/ związki zawodowe powinny również in<strong>for</strong>mować o przypadkach<br />
dyskryminacji Komitety rozpatrujące raporty okresowe Państw - zgodnie Międzynarodowym Paktem<br />
<strong>Praw</strong> Obywatelskich i Politycznych, Konwencją w Sprawie Likwidacji Wszelkich Form<br />
Dyskryminacji Rasowej lub Konwencją w Sprawie Likwidacji Wszelkich Form Dyskryminacji Kobiet<br />
oraz Konwencją o <strong>Praw</strong>ach Dziecka.<br />
Profesjonalizm<br />
Każdy przedstawiciel organizacji pozarządowej/ związku zawodowego zajmujący się sprawą jakiejś<br />
osoby lub grupy osób musi być świadomy konieczności zachowania standardów profesjonalizmu<br />
obejmujących między innymi zasadę poufności oraz efektywnego dysponowania materiałami<br />
dotyczącymi sprawy. Osobom, którym organizacja pozarządowa/ związek zawodowy nie jest w stanie<br />
pomóc, należy przynajmniej dostarczyć fachowej in<strong>for</strong>macji oraz, jeśli okaże się to możliwe,<br />
skierować ją do innej instytucji, będącej w stanie udzielić zainteresowanemu dalszej pomocy i<br />
wsparcia.<br />
51
Change language