Helsińska Fundacja Praw Człowieka - idm - International Society for ...

Art. 36. [...] 4. Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane przez
powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami: [...]
3) równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w
znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie
religijne lub przynależność związkową;
5. Pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu
na siedzibę pracodawcy o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego.
Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy
nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania
polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.
Art. 38. [...] 2. Poradnictwo zawodowe prowadzone przez powiatowe urzędy pracy oraz centra
informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy jest realizowane zgodnie z
zasadami: [...]
3) równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego, bez względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania
polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
Art. 40. 1. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, osób
pobierających rentę szkoleniową i żołnierzy rezerwy w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia
aktywności zawodowej, w szczególności w przypadku: [...]
6. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną,
przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
Art. 121. 1. Kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi agencję
zatrudnienia, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł. [...]
3. Tej samej karze podlega, kto prowadząc agencję zatrudnienia, nie przestrzega zasady zakazu
dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność
związkową.
Art. 123. Kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność
związkową odmówi zatrudnienia kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu
przygotowania zawodowego, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł.
D. Kodeks postępowania cywilnego.
Zmiana kodeksu postępowania cywilnego (obowiązująca od 2 lutego 2005). Zmiana ta wprowadziła
do przepisu regulującego pozycję organizacji społecznej przed sądem nowe sformułowanie dotyczące
organizacji pracujących na rzecz równości i niedyskryminacji. Nowy art. 61 § 4 kpc stanowi obecnie:
§ 4. Organizacje społeczne, do których zadań statutowych należy ochrona równości oraz
niedyskryminacji przez bezpodstawne bezpośrednie lub pośrednie zróżnicowanie praw i obowiązków
obywateli, mogą w sprawach o roszczenia z tego zakresu wytaczać za zgodą obywateli powództwa na
ich rzecz oraz, za zgodą powoda, wstępować do postępowania w każdym jego stadium.
(więcej na temat pozycji organizacji społecznych zob, niżej).
E. Ustawa o mniejszościach narodowych i etnicznych
Uchwalenie ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym (z 6 I 2005
r.; obowiązuje od 1 V 2005 r.):
Artykuł 35 Konstytucji RP stanowi:
1. Rzeczpospolita Polska zapewnia obywatelom polskim należącym do mniejszości narodowych i
etnicznych wolność zachowania i rozwoju własnego języka, zachowania obyczajów i tradycji oraz
rozwoju własnej kultury.
34