6CN4y7Yot

Recommendations

Info

ً ً ً ً ً ّ ً ًّ ّ حقوق المرأة،‏ والمرأة المعيلة ، یتعامل برنامجنا الرئاسي مع قضایا المرأة بوصفھا قضایا تھم الوطن كلھ بوصفھا المعیار الموضوعي لقی اس نجاح أي مشروع ی سعي إلی ھ الم صریون ف لا یج وز أن ی تم إق صاء ن صف طاق ة المجتم ع ف ي بل د یطم ح إل ى التنمیة المستدامة،‏ ٢٩ ، ویطرح برنامجنا حزم ة م ن الإج راءات لتحقی ق الع دل والم ساواة،‏ وإرس اء مب دأ المواطن ة.‏ ب دء ‏ًا ب صرف ض مان اجتم اعي،‏ ومح و أمی ة ثلاث ة ملای ین ام رأة،‏ ودم ج اثن ین ملی ون م نھن ف ي الم شروعات ال صغیرة والمتوسطة خلال السنوات الأربع الأولى،‏ وانتھاء بتمكین المرأة سیاسیا واقتصادیا الأھداف والسیاسات:‏ . ّ ّ ً • طرح مشروع ‏"حقك راجعلك"‏ الذي یتم بموجبھ ص رف ض مان اجتم اعي ش ھري لع دد ن صف ملی ون امرأة من النساء الأكثر ع وزا مم ن لا یتم تعن ب دخل ثاب ت،‏ بدای ة م ن الع ام الأول م ن الرئاس ة بثلاث ة شروط أساسیة:‏ محو أمیتھن،‏ و عدم تسرب أطفالھن من التعل یم،‏ وإعط اء أطف الھن التطعیم ات الطبی ة اللازمة،‏ وذلك عبر نسبة تزداد سنویا بمقدار نصف ملیون امرأة طوال فترة الرئاسة الأولى . ً ٍ ً %٣٠ • تمثیل المرأة بحصة كلیة لا تقل عن في البرلمان،‏ وذلك من خلال تشریع في قانون الانتخاب ات النیابیة المزمع تقدیمھ للفترة الانتقالیة،‏ تفعیلا لنص المادة من الدستور.‏ (١١) • • • • زیادة نصیب المرأة في فریق الرئیس،‏ ومستشاریھ،‏ وفي التشكیل الوزاري.‏ إنشاء وحدة شرطیة تابعة ل وزارة الداخلی ة لمكافح ة العن ف ض د الم رأة،‏ م ع تخ صیص نیاب ة م ستقلة للتحقیق،‏ لضمان سرعة الإحالة.‏ إلزام الوزارات بتقدیم تقریر ‏-ضمن خطة أعمالھا السنویة-‏ حول عدد العاملات،‏ ونسبتھن،‏ ورواتبھن،‏ ودرجاتھن الوظیفیة.‏ تعدیل مواد القوانین التي تفرض ً تمییزا بین المرأة والرجل الاغتصاب.‏ ، • كمواد قانون العقوب ات المتعلق ة بتعری ف اتخ اذ إج راءات واض حة م ن قب ل ال سلطة التنفیذی ة لتطبی ق الم واد المرتبط ة بحق وق الم رأة ف ي الدستور،‏ مثل المواد أرقام (١١)، و(‏‎٥٢‎‏)،‏ و(‏‎٦٠‎‏)،‏ ف ضلا ع ن تطبیقھ ا ف ي الواق ع العمل ي.‏ وی ستخدم الرئیس سلطتھ في رفع مشروعات قوانین تحقق العدال ة للن ساء إل ى المجل س الت شریعي،‏ ومنھ ا تع دیل قانون العقوبات ف ي الم واد المتعلق ة بتعری ف الاغت صاب والعقوب ات الواقع ة عل ى المغت صب،‏ وتع دیل قانون السلطة القضائیة بما یسمح للنساء بالوصول إلى مناصب القضاء طبقا للاستحقاق الدستوري في المادة وتعدیل قوانین الأح وال الشخ صیة،‏ بالإض افة إل ى ط رح ق انون للانتخاب ات المحلی ة یراعي منظور الن وع الاجتم اعي،‏ وی ضمن تحقی ق ن سبة عادل ة لتمثی ل الن ساء طبق ا لل نص الدس توري الذي حدد نسبة للمرأة لا تقل عن من المجالس القادمة.‏ %٢٥ (١١) منھ،‏ • • • وضع استراتیجیة وطنیة لإدماج النوع الاجتماعي من خلال لجنة استشاریة تعمل علي ق ضایا الن ساء،‏ وتطبیق سیاسیاتھا داخل الوزارات والھیئات الحكومیة.‏ تمكین النساء من الوصول لمناصب داخل السلطة التنفیذیة،‏ وغیرھا من المناصب العامة.‏ إعادة ھیكلة المجالس القومیة المتخصصة من خلال وضع معاییر واضحة لتشكیل تلك المجالس،‏ عل ى أن تتضمن المعاییر وجود نساء ممثلات بھا،‏ وضمان استقلالیة ھذه المجالس عن السلطة التنفیذیة.‏
ً ً • المرأة المعیلة:‏ تصل نسبة الأسر التى تعولھا نساء إلى حوالى ٣٤% من مجموع الأسر في مصر،‏ وترتفع النسبة بصورة أكبر في الحضر.‏ وتتعرض المرأة المعیلة لكثیر من المشكلات أھمھا العمل في أسواق غیر رسمیة،‏ وھذا ما یقود إلى استغلالھا بدءا بمجاوزة عدد ساعات العمل القانوني ونھایة بالاستغلال المادي أو الجسدي،‏ والإیذاء النفسي،‏ فضلا عن غیاب أي ضمان اجتماعى لھا.‏ ویستھدف البرنامج تحسین أوضاع المرأة المعیلة،‏ ومساعدتھا على مواجھة ھذه المشكلات،‏ عن طریق نظم وتشریعات تكفل حمایتھا،‏ ویدعمھا القانون،‏ ھذا بالإضافة إلى إعدادھا من خلال منظومة ثقافیة وتعلیمیة متكاملة تكفل لھا الصحة والرعایة الاجتماعیة،‏ وسیبدأ وضع ھذه الرؤیة في مرحلة النفاذ بدء ‏ًا من العام الأول من الرئاسة،‏ وعبر السیاسات الآتیة:‏ ، • • • • • إنشاء لجنة خاصة داخل المجلس القومي للمرأة لوضع قواعدد بیانات شاملة لأوضاع المرأة المعیلة،‏ وحصرھا،‏ من أجل رعایة حقوقھا،‏ وذلك بالتعاون مع منظمات المجتمع المدني.‏ إنشاء إدارة متخصصة للمرأة المعیلة داخل وزارة الضمان الاجتماعى،‏ لرعایة شئونھا بالتنسیق مع المجلس القومي للمرأة،‏ ومنظمات المجتمع المدني.‏ رفع المستوى التعلیمي والمھاري للمرأة المعیلة من خلال مراكز تدریب متخصصة،‏ حتى لا تضطر إلى العمل في أعمال ھامشیة،‏ وغیر منتظمة،‏ مع تأمین حصولھا على دخل مناسب.‏ إعطاء المرأة المعیلة أولویة في الخطة القومیة للمشاریع الصغیرة والمتناھیة الصغر.‏ تیسیر الإجراءات القانونیة التى تساعد المرأة المعیلة على حل مشكلاتھا،‏ وضبط القوانین واللوائح التى تتحكم في عمل المرأة على نحو عام،‏ والمرأة المعیلة على نحو خاص.‏ ٣٠
Page 2 and 3: ً َ َ ً ً ً ّ ُ ً ّ مق
Page 4: ً ً ْ ً ً ً ً ّ ً ً ً ً
Page 7 and 8: ً ّ ً ً ً ً ً ً ّ ً ً ً
Page 9 and 10: المحور الأول:‏ ال
Page 11 and 12: . .١٤ .١٥ سیاسة جدیدة
Page 13 and 14: ً ًّ ًّ ً واحد فقط ع
Page 15 and 16: ً ً جداول تحقیق الو
Page 17 and 18: عدد المنتجعات والم
Page 19 and 20: ً ھدفین:‏ أولھما ضخ
Page 21 and 22: ُ ً ً َ ً ّ َ ً ً ً ً ّ
Page 23 and 24: ً ً ١- إجراء توعیة ش
Page 25 and 26: ّ ً فتح (٤٠٠) منجم وم
Page 27 and 28: ً ًّ ً ً ّ ّ البنائ
Page 29: ‏ًاّ‏ ً تمكين ذوي
Page 33 and 34: ّ ً ً ًّ ً ًّ ً الصحة
Page 35 and 36: ً ً التدریب المستمر
Page 37 and 38: ً ً ًّ ًّ ً ً ًّ تطوي
Page 39 and 40: ً ً ًّ ‏ًاّ‏ ٣٨ • ت
Page 41 and 42: الآلاف من ھذه الوظ
Page 43 and 44: ً ً ّ ِ ً ُ ّ ّ ًّ َ ا
Page 45 and 46: ً ّ ً ًّ ً ّ ًّ ورعای
Page 47 and 48: ً ً • وضع تصور جدید
Page 49 and 50: المع اش،‏ أو ف ي حا
Page 51 and 52: ً ً ً ً ً ً -٣ عدم وجو
Page 53 and 54: - التوسع فى استخدام
Page 55 and 56: ً ً ً ً مصنع ینتج نو
Page 57 and 58: المحور الثالث:‏ ال
Page 59 and 60: ً َّ ًّ ٥٨ -١١ الاھت
Page 61 and 62: ً ً ً ً ً .١ ً خامسا :
Page 63 and 64: ًّ ً ً ً ً ّ ً التشغی
Page 65 and 66: ً ًّ ً ًّ ً ًّ ّ ً .١
Page 67 and 68: ً ً ً ً ً ً ًّ ً ًّ ًّ
Page 69 and 70: ً ً %١٠٠ - - إنشاء مجم
Page 71 and 72: ً دولار اس تثمار حك
Page 73 and 74: ً ً ً ً ُ ُ ً ً ً ً ثا
Page 75 and 76: المحور الرابع:‏ ال
Page 77 and 78: ُّ ً ً ً ً َ ً ًّ ً ً
Page 79 and 80: ً ًّ ًّ مضاعفة إنتا
Page 81 and 82:
ُ ً ‏ًاّ‏ ً ّ ًّ ً ّ
Page 83 and 84:
ً ّ ً ً ً ًّ ً ًّ ً ً
Page 85 and 86:
ّ ً ًّ ً ً النقل وال
Page 87 and 88:
ً ً ّ ً ّ ً ّ ً ً ً ً ً
Page 89 and 90:
المحور السادس:‏ ال
Page 91 and 92:
ً ً ً ُ إل ى الخ روج
Page 93 and 94:
ً ً ً ًّ ً ً ً ً • تش
Page 95 and 96:
ً ِ ًّ ً • محور طریق
Page 97 and 98:
ً ً ًّ ً ً ً مقدمة حر
Page 99 and 100:
ً ً ً ً ً ً ً ً ً ترد
Page 101 and 102:
١٠. إلغاء التحاق ضب
Page 103 and 104:
ً ً ً التوجه نحو لا-
Page 105 and 106:
ً ٌ ً ً ً ً ‏ًاّ‏ رف
Page 107 and 108:
ً ً ً ً ً ً تشجيع الم
Page 109 and 110:
ً -١١ استقلال المجل
Page 111 and 112:
ً ً ً ً ًّ ًّ ‏ًاّ‏
Page 113 and 114:
١١٢
Page 115 and 116:
ً ً ً -٣ كما یشمل الم
Page 117 and 118:
‏ًاّ‏ ّ ً ً ً ً ً ُ
Page 119 and 120:
ً .٥ .٦ .٧ .٨ .٩ یستجیب
Page 121 and 122:
ّ ً ً ً ً ،" .٣ ً ثالث
Page 123 and 124:
ً ً ً ًّ ً ً مواجهة ا
Page 125 and 126:
ً ً : .٤ .٥ .٦ التفاعل
Page 127 and 128:
٥ ٦ ٥٧ ٦١ ٦٦ ٦٩ ٧١ : ا
Page 129 and 130:
ً ِ o ھذا البرنامج ك
show all

6CN4y7Yot

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?