userfiles/Pracoviska/Detasovane pracoviska/DP sv. Patra Pia ...

More documents

Recommendations

Info

A n d r e j M á t e l , E v a G r e y, L u c i a J a n e c h o v á ( e d s . ) Etické aspekty inštitucionálnej starostlivosti o seniorov Kaņdý ľudský ņivot má jedinečnú, neopakovateľnú a neodňateľnú hodnotu a dôstojnosť, ktorá vyplýva zo samej podstaty „byť človekom“. Hlavným poslaním kaņdého z nás je byť človekom zodpovedným vo vńetkých rovinách, byť zodpovedný k sebe samému, k okolitému svetu a samozrejme aj k tým, ktorí potrebujú nańu pomoc. Prechodom do nového sociálneho prostredia – zariadenia sociálnych sluņieb, kde je poskytovaná starostlivosť pre seniorov sa zo dňa na deň mení ņivotná cesta. Trvalé umiestnenie do sociálneho zariadenia poskytujúce nielen zdravotnícke, ale aj sociálne sluņby, ktoré sa stávajú nevyhnutnosťou a dotýkajú sa nielen samotného seniora, ale rovnako aj jeho najbliņńieho okolia a rodiny. (Zákon 448/2008). V zariadení s inńtitucionálnou starostlivosťou sociálny pracovník musí neustále pracovať na rozvíjaní svojho potenciálu a svojich schopností vychádzajúcich z jeho osobnosti a profesionálnej činnosti, aby tieto danosti mohol vyuņívať pri práci a v prospech tých, ktorí sú na jeho pomoc odkázaní. Neopomenuteľné sú aj jeho osobnostné predpoklady ako ľudský cit a empatia – schopnosť vedieť sa vcítiť do problematických situácií seniora. Dodrņiavanie ľudských práv a etických princípov, sú neoddeliteľnou súčasťou práce sociálneho pracovníka, tak ako aj etické povedomie je významnou súčasťou profesionálnej činnosti, tak aj princípy ľudských práv, sociálnej spravodlivosti a humánnosti sú pre sociálnu prácu zásadné. Etické povedomie tvorí súčasť profesionálnej činnosti sociálnych pracovníkov a etické aspekty inńtitucionálnej starostlivosti kladú dôraz na podporu seba rozhodovania a nadviazania skutočného ľudského vzťahu, ale netreba zabúdať ani na potreby a poņiadavky seniorov pri usmerňovaní a vykonávaní činnosti s dôrazom na zachovanie ľudskej dôstojnosti a humánneho etického prístupu. Sociálna práca a jej nezastupiteľné miesto v živote seniorov Neustály nárast počtu starńích ľudí v spoločnosti, vyvoláva nárast primeraných nárokov na komplexnú a potrebnú starostlivosť, pri ktorej má nezastupiteľné miesto práve sociálna práca. Sociálna práca má osobitný význam v systéme sociálnej pomoci. „Je definovaná ako vysoko špecializovaná odborná činnosť zameraná na predchádzanie a riešenie sociálnych udalosti jedinca, páru, rodiny alebo skupiny, tvorí významnú súčasť uplatňovania jednotlivých foriem sociálnej pomoci“ ( Rievajová et al, 1997, s.162). - 264 -
A p l i k o v a n á e t i k a v s o c i á l n e j p r á c i 2. „Sociálnu prácu moţno chápať ako najvšeobecnejší cieľ tejto činnosti, ktorým je napĺňanie ľudských potrieb, a tým aj biologicko-fyzických, psychických a sociálnych hodnôt, ktoré mu umoţnia aktívnu účasť na ţivote spoločnosti. K základným potrebám sociálnej práce patrí telesná neporušenosť, zdravie, učenie, sloboda, autonómia, kontrola, kultúrna primeranosť, sociálna spravodlivosť, nenásilnosť, sociálna hospodárnosť a ďalšie. Súčasný charakter sociálnej práce moţno vnímať ako posilňujúci autonómiu a integráciu starších ľudí do spoločnosti.“ (Hrozenská et al., 2008, s. 78). Neodmysliteľnou súčasťou sociálnej práce so starńími ľuďmi sú sociálni pracovníci, ktorí sa snaņia zabezpečiť prostredníctvom získaných skúseností a odborných vedomostí čo najlepńiu starostlivosť. Práca sociálneho pracovníka je zameraná na poskytovanie kvalitnej sociálnej starostlivosti. Práca so seniormi vo vńetkých jej rovinách je z hľadiska náročnosti nevyčísliteľná. Charakter tejto sociálnej práce moņno vnímať ako posilňujúci autonómiu a integráciu starńích ľudí do spoločnosti (Hrozenská a kol., 2008, s. 78). Poskytovanie kvalitných sociálnych sluņieb, ako aj proces adaptácie starńích ľudí s prihliadaním na potreby a poņiadavky je spojený s napĺňaním ich spokojnosti a s vyuņívaním aj ńpecifických činností, ktoré s danou prácou súvisia. Posúdenie odkázanosti klienta na pomoc je potrebné hodnotiť v celistvosti jeho ņivota a tieņ z pohľadu etických princípov, ktoré sú východiskom práce sociálneho pracovníka so seniorom. Pri rieńení klientových potrieb a rozvoji jeho potenciálu je potrebné prihliadať na humánny prístup s reńpektovaním určitých morálnych princípov: reńpektovať vzájomnú dôveru a dôstojnosť, zabezpečiť ochranu identity klienta, zabezpečiť ochranu informácií o klientovi, umoņniť klientovi právo na sebarealizáciu, rieńiť problémy nezaujato bez diskriminácie a reńpektovať princíp sociálnej spravodlivosti a základných ľudských práv. (Hučík, Hučíková, 2009). Pri práci so starńím človekom veľa záleņí na ņivotnej filozofii pomáhajúceho. Pri rieńení individuálneho problému seniora, sociálny pracovník sa snaņí pristupovať k seniorovi so ńpecifickým prístupom, nakoľko kaņdý človek je v svojej podstate individuálne stvorenie a jeho problém nemusí nikto iný chápať tak, ako ho chápe on. Pre efektívne rieńenie sociálneho problému seniora je tieņ potrebná profesionálna zodpovednosť, dodrņiavanie ńtandardnej úrovne poskytovaných sluņieb a emocionálne nasadenie s potrebnou mierou citového odstupu. V takomto prípade by mal pracovník ovládať a pouņívať aj vhodnú verbálnu a neverbálnu komunikáciu, vytvoriť rovnocenný vzťah so seniorom, zaloņený na úcte, - 265 -
Page 1 and 2:
ZBORNÍK Z MEDZINÁRODNEJ VEDECKEJ
Page 3:
Inštitút ďalšieho vzdelávania
Page 6 and 7:
Etické otázky sociálnej práce s
Page 8 and 9:
Predhovor Svetový vývoj sociálne
Page 10 and 11:
I. ETIKA, PROFESIJNÁ ETIKA A ETICK
Page 12 and 13:
A n d r e j M á t e l , E v a G r
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
Page 214 and 215: A n d r e j M á t e l , E v a G r
Page 314 and 315:
Page 316 and 317:
Page 318 and 319:
Page 320 and 321:
Page 322 and 323:
Page 324 and 325:
Page 326 and 327:
Page 328 and 329:
Page 330 and 331:
Page 332 and 333:
Page 334 and 335:
Page 336:
Mátel, Andrej - Grey, Eva - Janech
show all

userfiles/Pracoviska/Detasovane pracoviska/DP sv. Patra Pia ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?