31.12.2014 Views

userfiles/Pracoviska/Detasovane pracoviska/DP sv. Patra Pia ...

userfiles/Pracoviska/Detasovane pracoviska/DP sv. Patra Pia ...

userfiles/Pracoviska/Detasovane pracoviska/DP sv. Patra Pia ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A p l i k o v a n á e t i k a v s o c i á l n e j p r á c i 2.<br />

obecne prijatých stabilizovaných činnostiach ale aj na abstraktných morálnych princípoch.<br />

Podliehajú silnejńej sociálnej kontrole (str. 653). Podľa iných zdrojov etika (gréc. éthos =<br />

zvyklosť) znamená súhrn vńetkých princípov, na základe ktorých sa posudzuje správnosť<br />

konania (Jandourek, 2001). Z uvedených definícií výraz etický nemusí úplne vystihovať<br />

zamýńľaný cieľ, zodpovedné správanie sa & zvyk (stereotyp). V spoločnosti stále preņívajú<br />

stereotypy, zauņívané (písané aj nepísané) normy a hodnotové orientácie, ktoré sa ľahko môņu<br />

stať diskriminujúcimi pre niektoré skupiny osôb. Stereotypy sú očakávania zabraňujúce<br />

slobodne sa rozhodovať, realizovať sa, osobne sa rozvíjať. Striktne stanovené očakávanie a<br />

normy vytvárajú východisko aj pre rodovú diskrimináciu. Diskriminačná môņe byť aj<br />

sociálna práca vykonávaná na základe týchto deterministických ideí, aj na základe Etického<br />

kódexu SP, prijatého v roku 1997. Prijaté normy, ktoré „sami formulujú“ môţu prinášať<br />

nebezpečenstvo v podobe morálnych konfliktov medzi normami získanými počas socializácie,<br />

počas výchovy, teda je moţný konflikt medzi súkromným a verejným záujmom.<br />

Vybrané determinanty pri vytváraní vlastných noriem a hodnôt<br />

Preambula, v ktorej sa píńe: „sociálni pracovníci... sa riadia tieţ normami, ktoré sami<br />

formulujú“ môņe byť problematická, lebo socializácia, prijaté normy jedincov, môņu byť<br />

úplne odlińné, nehovoriac o tom, ņe nezohľadňujú následne prijaté medzinárodné dokumenty.<br />

Problematické by mohli byť odlińnosti vo formulovaní vlastných hodnôt na základe prijatej<br />

kultúry, socializácie (výchovy), multikultúrneho prostredia, atď.<br />

Otázne je, či sa dá prijať etický kódex „nadčasový“ o to viac, ņe determinanty určujúce<br />

nańe hodnoty, normy sa neustále menia.<br />

Kultúra<br />

Kultúra spoločnosti je komplexný celok, ktorý zahŕňa poznanie, vieru, umenie, morálne<br />

právo, obyčaje, zvyky a iné schopnosti získané človekom ako členom spoločnosti. Získava sa<br />

učením (socializácia). Charakterizuje ľudskú spoločnosť a nie jednotlivca. Kultúra sa<br />

prejavuje vo forme materiálnej (hmotné výtvory) a v nemateriálnej. Medzi nemateriálne<br />

môņeme zaradiť poznatky (vedecky potvrdené) a názory (subjektívne), hodnoty, normy.<br />

Hodnoty, hodnotové orientácie sú predstavy ľudí, čo sa v danej spoločnosti pokladá za dobré<br />

a ņiaduce alebo naopak, nedobré a neņiaduce (Mareková, 2013).<br />

- 75 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!