СкаÑаÑÑ Ð² ÑоÑмаÑе PDF - ÐлиниÑеÑÐºÐ°Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑа â 51
СкаÑаÑÑ Ð² ÑоÑмаÑе PDF - ÐлиниÑеÑÐºÐ°Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑа â 51
СкаÑаÑÑ Ð² ÑоÑмаÑе PDF - ÐлиниÑеÑÐºÐ°Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑниÑа â 51
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Вестник Клинической больницы №<strong>51</strong> стр. 8 Вестник Клинической больницы №<strong>51</strong> стр. 9<br />
своего коллегу, главного хирурга Бендельстон<br />
Павла Александровича, проработавшего на этой<br />
должности более 20 лет. Кандидат медицинских<br />
наук, заслуженный врач РФ, он отождествлял собой<br />
российского интеллигента, пользовался безупречной<br />
репутацией, отличался особой скромностью,<br />
безотказностью. Также в 50 – е годы в<br />
медсанчасти работали главными хирургами к.м.н.<br />
В.И. Серга, к.м.н. И.Н. Мешалкин (брат и соратник<br />
известного кардиохирурга). Вообще МСЧ №<strong>51</strong> по<br />
праву можно назвать «кузницей» кадров – из ее<br />
стен в разное время вышли 6 докторов наук.<br />
- Клиническая больница №<strong>51</strong> является<br />
структурным подразделением ФМБА России.<br />
Какие положительные моменты лечебной деятельности<br />
в связи с этой принадлежностью<br />
можно отметить<br />
- Жителей Российской Федерации, по результатам<br />
последней переписи, стало на два миллиона<br />
меньше, а доля экономически активного населения<br />
всего составляет около 60 млн. человек.<br />
Сегодня система здравоохранения, находящаяся<br />
в ведении Федерального медико - биологического<br />
агентства (ФМБА) России, полностью<br />
сохранила положения промышленной медицины,<br />
где главной целью является сохранение здоровья<br />
работающих на производстве с особо опасными и<br />
вредными условиями труда путем активного выявления<br />
и лечения начальных форм патологии,<br />
изучение и устранение причин, способствующих<br />
возникновению и распространению заболеваний,<br />
проведение широкого комплекса социальных и<br />
лечебно - профилактических мероприятий.<br />
С момента образования, с далеких пятидесятых<br />
годов, приоритетным направлением деятельности<br />
КБ №<strong>51</strong> ФМБА России является оказание<br />
высококвалифицированной медицинской помощи<br />
работающим с вредными и опасными производственными<br />
факторами. Правительством России<br />
определены обязанности КБ №<strong>51</strong> по медико-санитарному<br />
обслуживанию крупных промышленных<br />
предприятий на территории Красноярского<br />
края, связанных с ядерной отраслью (Горно-химический<br />
комбинат, одно из крупнейших атомных<br />
предприятий России), с ракетно-космической отраслью<br />
(предприятие «Информационные спутниковые<br />
системы им. академика М.Ф.Решетнева»),<br />
с утилизацией ядерного ракетного топлива гептила<br />
(Химический завод «Факел»), а также проектно-строительных<br />
предприятий, обеспечивающих<br />
оборонно-промышленный комплекс, и жителей<br />
прилегающих территорий. Приоритет в оказании<br />
помощи прикрепленному контингенту сохраняется<br />
и в настоящее время.<br />
Важной особенностью в организации медицинской<br />
помощи работающих на предприятиях<br />
оборонно-промышленного комплекса является организация<br />
медицинской помощи, максимально приближенной<br />
к производственным условиям. С этой<br />
целью в структуру заводского здравоохранения<br />
КБ №<strong>51</strong> входит 14 промышленных здравпунктов,<br />
4 из которых расположены в подземных условиях,<br />
один из них с круглосуточным графиком работы.<br />
Они представляют собой «мини-поликлинику»,<br />
основными направлениями деятельности которой<br />
являются: оказание неотложной медицинской помощи<br />
в случае чрезвычайной ситуации на производстве,<br />
осуществление специального контролядопуска<br />
работающих на особо опасных участках,<br />
обеспечение лечебно-профилактической, диспансерной<br />
и основ реабилитационной медицинской<br />
помощи. К специалистам здравпунктов работники<br />
предприятий основного производства осуществляют<br />
до 170 тыс. посещений ежегодно.<br />
Созданная и оснащенная по линии ФМБА современным<br />
оборудованием лаборатория психофизиологического<br />
обеспечения в течение года проводит<br />
более 500 обследований. Психофизиологическое<br />
обследование персонала является неотъемлемой<br />
частью медицинских осмотров, по результатам которых<br />
лицам группы риска проводятся комплексные<br />
реабилитационные мероприятия с использованием<br />
всей лечебной базы КБ № <strong>51</strong>.<br />
В специализированном госпитальном стационарном<br />
отделении, входящим в структуру Центра<br />
профилактики и реабилитации по производственным<br />
показаниям, обследуется персонал основных<br />
производств - получают функциональную<br />
реабилитацию лица из «группы риска» профпригодности,<br />
результатом которой является восстановление<br />
необходимого для конкретной профессиональной<br />
группы уровня здоровья. Ежегодно<br />
лечебно-восстановительными мероприятиями в<br />
отделении охвачено более 1000 человек, в том<br />
числе ветераны отрасли.<br />
В единой системе контроля за состоянием здоровья<br />
работников промышленных предприятий<br />
осуществляется преемственность с Региональным<br />
управлением №<strong>51</strong>, Центром гигиены и эпидемиологии<br />
№ <strong>51</strong>, где организована биофизическая<br />
лаборатория - ежегодно биофизическое<br />
обследование проходят до 800 человек. На базе<br />
санаториев-профилакториев, являющихся подразделениями<br />
градообразующих предприятий,<br />
обеспечивается полное проведение оздоровительных<br />
мероприятий почти двум тысячам работникам<br />
ежегодно.<br />
Сегодня Клиническая больница № <strong>51</strong> располагает<br />
необходимой лечебно – диагностической базой,<br />
включая стационар на 1170 коек, где ежегодно<br />
получают лечение 22 тыс. пациентов и выполняется<br />
более 8 тыс. оперативных вмешательств, 22%<br />
которых выполняется малоинвазивным способом<br />
с применением эндовидеотехники. Ежегодно принимается<br />
около 1000 родов. В амбулаторно-поликлинических<br />
подразделениях осуществляется<br />
1 млн. посещений в год по 30 специальностям, с<br />
высоким уровнем доступности. Охват периодическими<br />
медицинскими осмотрами обеспечен на<br />
уровне 99,8%. Отделение скорой медицинской помощи<br />
с радиусом обслуживания 45 км совершает<br />
до 40 тыс. вызовов в год. В 2009 г. мы получили<br />
новые автомобили скорой помощи фирмы «Fiat»<br />
из Москвы, по линии ФМБА, оснащенные по последнему<br />
слову медицинской техники и позволяющие<br />
оказывать специализированную медицинскую<br />
помощь уже на догоспитальном этапе.<br />
Имеющееся и планово поставляемое по линии<br />
Федерального медико-биологического агентства<br />
современное медицинское оборудование позволяет<br />
проводить широкий спектр диагностических<br />
методов и лечебно-реабилитационных мероприятий.<br />
Наши последние приобретения – 64 – х<br />
срезовый компьютерный томограф спирального<br />
типа; новые автоматические анализаторы фирмы<br />
«Battman», при эксплуатации которых используются<br />
менее затратные реактивы, а в процессе работы<br />
исключается человеческий фактор. С 2006г.<br />
в КБ №<strong>51</strong> открыт центр гемодиализа, который позволил<br />
максимально приблизить жизненно необходимую<br />
помощь к жителям нашего города.<br />
Мы тесно сотрудничаем с нашими коллегами,<br />
специалистами ведущих клиник ФМБА. В 2010<br />
году 273 жителя нашего города получили высокотехнологичную<br />
медицинскую помощь в КБ №122,<br />
КБ №85, КБ №83, КБ №119, ДКБ №38 ФМБА России.<br />
В течение трех лет наши сотрудники пользуются<br />
бесплатным санаторно – курортным лечением<br />
– эту возможность также предоставляет ФМБА.<br />
- С 2008 года КБ №<strong>51</strong> переведена на новую<br />
систему оплаты труда. Можно ли говорить о<br />
предварительных итогах данного проекта<br />
- Да, заработная плата сотрудников КБ №<strong>51</strong><br />
возросла с введением новой системы оплаты<br />
труда и на сегодняшний день превалирует над<br />
средним показателем по краю. Дифференцированный<br />
подход к оплате труда позволяет использовать<br />
экономические рычаги. Но здесь еще много<br />
проблем. Стимулирующие надбавки работают<br />
у нас не в полной мере, сохраняется тенденция<br />
к уравниловке, необъективный подход к распределению<br />
выплат среди руководителей структурных<br />
подразделений. Хотя полностью решена проблема<br />
сестринских кадров – укомплектованность<br />
среднего медперсонала составила 100%. Нужны<br />
четкие и всем понятные экономические критерии,<br />
позволяющие выработать мотивацию к улучшению<br />
конечных результатов работы каждого сотрудника.<br />
Над этим мы сейчас работаем.<br />
- Статус Клинической больницы обязывает<br />
заниматься научной деятельностью…<br />
- Как ведущие специалисты нашей клиники, так<br />
и рядовые врачи, всегда активно занимались научной<br />
работой. И, как результат многолетней работы,<br />
сегодня я могу отметить высокий кадровый<br />
потенциал нашего лечебного учреждения – в КБ<br />
№<strong>51</strong> трудятся 7 кандидатов медицинских наук,<br />
8 человек имеют ученую степень доктора медицинских<br />
наук, осуществляют консультативную помощь<br />
нашим пациентам. Главные специалисты<br />
ФМБА ежегодно оценивают квалификацию наших<br />
медицинских работников – из 490 врачей 70%<br />
имеют высшую квалификационную категорию, из<br />
1200 работников среднего звена - 80%. Постоянно<br />
администрацией ведется планомерная работа по<br />
повышению квалификации персонала - ежегодно<br />
более 20% сотрудников КБ №<strong>51</strong> проходят курсы<br />
обучения на различных базах, в том числе в ведущих<br />
клиниках Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска.<br />
Наши врачи участвуют в конференциях,<br />
симпозиумах и семинарах ведомственного, всероссийского<br />
и международного уровня, где представляют<br />
собственные научные разработки.<br />
Одно из последних новаций научной деятельности<br />
в КБ №<strong>51</strong> – использование ресурсов<br />
телемедицины. В течение года состоялось 18<br />
телеконференций, посвященных вопросам реабилитации,<br />
неврологии, хирургии, гинекологии.<br />
Телемедицинские технологии направлены, как на<br />
консультативную помощь, так и на обучение персонала.<br />
В течение пяти лет совместно с Красноярским<br />
государственным медицинским университетом<br />
им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого мы выпускаем<br />
научный рецензируемый журнал «Вестник Клинической<br />
больницы № <strong>51</strong>», который занимает одно<br />
из достойных мест среди периодических медицинских<br />
изданий Красноярского края и Федерального<br />
медико – биологического агентства. В редколлегии<br />
нет ни одного профессионального журналиста,<br />
все члены редколлегии, также как и авторы<br />
Фото 2. Врач ультразвуковой диагностики<br />
Э.А. Злобина.<br />
публикаций – врачи. Запущен в работу официальный<br />
сайт КБ №<strong>51</strong>, как интегрированная информационно<br />
– коммуникационная система клиники.<br />
Стало традицией проведение выездных научных<br />
конференций на базе нашей клиники. В мае 2009г.<br />
совместно с ФМБА мы провели масштабный Всероссийский<br />
форум травматологов, за организацию<br />
которого получили благодарность от нашего Руководителя<br />
В.В. Уйба; в сентябре 2010г. состоялся<br />
выездной День педиатра ФМБА России, по итогам<br />
которого также была дана высокая оценка главного<br />
педиатра ФМБА России, к.м.н. И. Н. Цымбал. В