Л П И № 2 '2 0 11 w w w .le s p ro m in fo rm .ru - ЛесПромИнформ

лесозаготовка92Квалифицированные кадры –надежное будущее предприятияСегодня, в условиях непрерывного усовершенствования и вместе с тем усложнения производственногооборудования, трудно переоценить важность квалифицированных специалистов.<strong>П</strong>равильно обученные кадры, соответствующие актуальным и перспективнымтребованиям производства, всегда были и будут залогом стабильной и эффективной работыпредприятия. <strong>П</strong>оэтому грамотные руководители уделяют вопросу подготовки ипереподготовки кадров большое внимание. Большую роль в обучении специалистов и рабочихкадров играют и производители техники.курс повышения квалификации сотрудников ОАО «Группа«<strong>И</strong><strong>Л</strong><strong>И</strong>М» на базе профучилища <strong>№</strong> 66 в г. Усть-<strong>И</strong>лимскеЗа рубежом эту истину понялидавно. Неудивительно, что и в Россиив числе тех промышленников, которыезаботятся о кадровой основе своихпредприятий, немало известных мировыхмашиностроительных компаний.Так, например, российское подразделениеамериканской корпорации JohnDeere ведет активную образовательнуюдеятельность, причем не толькосо своими клиентами. Концерн помогаетпрофессиональным учебным заведениямРоссии в подготовке начинающихспециалистов лесопромышленногокомплекса.С каждым годом компания JohnDeere все больше внимания уделяетразного рода обучающим программам.Работа ведется по двум направлениям:программы повышения квалификацииработающих специалистов иподготовки начинающих операторов –студентов вузов и профессиональныхучилищ.В рамках первого направлениякомпания предлагает своим клиентамтеоретико-практические десятидневныекурсы для операторов лесозаготовительныхмашин. Курсы проводятсяпо отработанной схеме, под руководствомопытных инструкторов, имеющихбогатый производственный опыт. Какправило, обучение приурочивается кпоставке клиенту нового оборудованияи проводится в ходе ввода новойтехники в эксплуатацию или в рамкахпрограммы подготовки операторов, неимеющих опыта управления техникойJohn Deere. Теоретическая частьвключает общее знакомство с техникой,управление передовыми электроннымисистемами и работу на тренажере.Тренажер-cимулятор оснащенсистемами управления настоящеймашины, в том числе системой измеренияи контроля, которая выдаетдетальный отчет об итогах тренировочногозанятия. <strong>П</strong>рактические занятияпроходят на поставленном оборудовании– прямо на делянке клиента.Отличительная особенность курсов,которые проводят специалистыкомпании John Deere: после завершенияпрограммы обучения инструкторынеоднократно осуществляют контрольрезультативности работы обученныхкадров. Через 6–12 месяцевони проверяют степень усвоения бывшимислушателями курсов материалаи при необходимости дают дополнительныеконсультации. На всем протяжениисрока сотрудничества заказчикаи компании John Deere ее представителистараются максимально использоватьв обучающем процессе системуTimberLink (приложение, разработанноедля сбора и обработки информациио техническом состоянии машины),которая позволяет оценить работу операторови дать рекомендации по ееоптимизации. <strong>И</strong>спользование системыособенно актуально в тех ситуациях,когда работа оператора не дает максимальновысоких результатов, так какс помощью TimberLink можно выявитьслабые места в эксплуатации машиныи дать советы по улучшению рабочегопроцесса.В рамках второго направленияобучающей деятельности компанияJohn Deere осуществляет совместныеобразовательные проекты спрофильными учебными заведениями.Результатом такого сотрудничествас областным профессиональнымучилищем <strong>№</strong> 66 в г. Усть-<strong>И</strong>лимске ипредприятием, входящим в состав ОАО«Группа ”<strong>И</strong><strong>Л</strong><strong>И</strong>М”», стало не только участие<strong>П</strong>У <strong>№</strong> 66 в национальном проектепо внедрению инновационных образовательныхпрограмм, но и призовоеместо во всероссийском конкурсе,принесшее училищу грант в 60 млнруб. на техническое переоснащение.<strong>П</strong>рофессиональное училище<strong>№</strong> 66 готовит специалистов среднегозвена и операторов лесозаготовительныхработ. Большинствовыпускников училища остаются работатьна главных лесозаготовительныхпредприятиях региона – Братскоми Усть-<strong>И</strong>лимском <strong>Л</strong><strong>П</strong>К. C 2008года ОАО «Группа ”<strong>И</strong><strong>Л</strong><strong>И</strong>М”» началоперевод своих лесозаготовительныхпредприятий на технику John Deereзнакомство с новой техникой на делянке клиентас целью модернизации рабочего процессаи внедрения передовых технологий.В это же время началосьтворческое содружество компаниилесозаготовителя,компании–производителятехники и <strong>П</strong>У <strong>№</strong> 66.Среди других начинаний следуетотметить сотрудничество John Deereсо специализированным колледжемв г. Череповце, благодаря которомув 2009 году это учебное заведениеполучило государственную аккредитациюна обучение операторов в Вологодскойобласти. John Deere бесплатнопредоставил колледжу учебный симулятор,что способствовало прохождениюформальных процедур и успешномуначалу работы колледжа. Сейчасэто учебное учреждение полнымходом проводит обучение операторов,обсуждаются дальнейшие шаги сотрудничествас американским производителемтехники, в частности передачалесных машин John Deere колледжуна условиях аренды.Включены в программу обученияквалифицированных кадров ивысшие учебные заведения. Санкт-<strong>П</strong>етербургская государственная лесотехническаяакадемия совместно скомпанией John Deere разработала изапустила десятидневную программуобучения для мастеров леса, по завершениикоторой специалисты получаютсертификаты о повышении квалификациигосударственного образца. Компаниятакже заключила договор о намеренияхс Московским государственнымуниверситетом леса.Вряд ли кто решится спорить, чтообучение кадров компании – это нечто иное, как инвестиции в ее развитие.Тенденция, которую поддерживаети развивает John Deere, позитивна.Квалифицированные операторыи мастера, профессионалы своегодела особенно важны на современныхпроизводствах, ведь именноот их успешной работы во многомзависят результаты деятельности леснойотрасли. К тому же, как говорят вкомпании John Deere, дорогостоящуюсовременную технику приятно отдаватьв руки именно знающих, образованныхлюдей. <strong>П</strong>оэтому неудивительно,что образовательные программы естьи всегда будут неотъемлемой частьюработы компании John Deere.www.deere.ruс 20<strong>11</strong> года студенты профучилища <strong>№</strong> 66 в Усть-<strong>И</strong>лимске будут проходитьпрактические занятия на харвестере John Deere 1270D и форвардере John Deere 1710D93<strong>№</strong> 2 (76) 20<strong>11</strong><strong>№</strong> 2 (76) 20<strong>11</strong>