Lokal Udviklingsplan_2012.pdf - Dagtilbud-Aarhus
Lokal Udviklingsplan_2012.pdf - Dagtilbud-Aarhus
Lokal Udviklingsplan_2012.pdf - Dagtilbud-Aarhus
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Fokus på PPR-enheden, organisering, funktion og mulighed for deltagelse i LPmodellen.<br />
Effekt af rummelighed<br />
Alle børn indgår i leg, læring, aktiviteter og samvær på egne og hinandens<br />
præmisser, hvor de respekterer hinandens forskelligheder, styrker og formåen.<br />
Forældrene oplever sin afdeling som tilgængelig (rummelig) og involverer sig<br />
mere i hinanden og afdelingens hverdag<br />
Personalegruppen har et tillidsfuldt samarbejde, hvor de giver rum for hinanden<br />
og hinandens forskelligheder i hverdagen<br />
Børn med specielle behov får en øget opmærksomhed og handleplaner, der<br />
også retter sig mod inklusionen<br />
Børnenes selvværd udvikles<br />
Børnene bliver sprogligt robuste<br />
Børnene oplever nemmere overgang fra hjem til dagpasning og fra dagpasning til<br />
skole.<br />
Ydelse for rummelighed<br />
Børn, forældre og personale mødes anerkendende, fordomsfrit og imødekommende<br />
med respekt for og udgangspunkt i deres person, socialt og kulturelt i et i et tæt<br />
tillidsfuldt samarbejde.<br />
Der er fokus på barnets ressourcer og opmærksomhed på at alle rummes i<br />
fællesskabet og trives.<br />
Kontakt til forældre om børnenes hverdag og trivsel.<br />
Handleplaner for trivsel.<br />
Konkrete handleplaner via analyse og evaluering af læringsmiljøerne og<br />
pædagogiske aktiviteter.<br />
Uddannelse i LP-modellen til personalet i det pædagogiske arbejdsfelt.<br />
Organisering af rummelighed<br />
Rummeligheden, mangfoldigheden og det at møde forældre og børn<br />
imødekommende, anerkendende og fordomsfrit ledes af afdelingens pædagogiske<br />
leder.<br />
For børn med særlig behov udarbejder pædagogfagligt personale handle- og<br />
evalueringsplaner i afdelingerne.<br />
Der er udpeget og uddannet specialpædagog, som giver vejledning og sparring til<br />
dagtilbudsleder, ledelsesteam og pædagogfagligt personale.<br />
Temaet ”Respekt for grænser” indgår i årsplanen.<br />
”Rummelighed” er et af flere temaer som arbejdsmiljøgrupperne kontinuerligt drøfter i den<br />
enkelte arbejdsmiljøgruppe og i MED-Udvalget.<br />
22