Forslag til kommuneplan 13

Det gode liv er baseret på en stadig vækst i virksomheder, beskæftigelse
og indkomster. Skanderborg Kommune skal derfor have en
erhvervspolitik med et internationalt sigte, der sikrer, at kommunen
kan tiltrække attraktive vækstvirksomheder, der giver gode muligheder
for beskæftigelse. Virksomheder skal opleve en høj service ved
sagsbehandling, i samarbejdet med jobcentret og i forbindelse med
tilladelser og godkendelser.
Skanderborg Kommune vil sikre og udvikle de serviceydelser, der er
væsentlige for at få arbejds- og familielivet til at gå op i en højere
enhed. Det omfatter gode pasningsmuligheder, gode folkeskoler
og et varieret udbud af kultur- og fritidsfaciliteter. Det er vigtigt med
et højt kvalitetsniveau på skolerne i Skanderborg. En ressourcestærk
næste generation er forudsætningen for vækst og velfærd, og Skanderborg
Kommune vil gøre en særlig indsats for, at kommunens yngste
bliver sunde, kreative og veluddannede medborgere.
Bibliotekerne skal være kommunens og lokalområdernes borgerservicecenter
med en bred vifte af funktioner og tilbud. Her skal borgere
kunne komme og søge og hente viden og underholdning.
Kultur skaber identitet og er medvirkende til, at livet er indholdsrigt.
Skanderborg Kommune vil arbejde for, at der er kulturtilbud og kulturelle
aktiviteter over hele kommunen. Kultur- og fritidstilbuddene
rummer både professionelle kulturinstitutioner og kulturelle vækstlag.
Det er vigtigt for et dynamisk kulturliv, at begge dele er til stede og er
sikret gode vilkår for udvikling.
Skanderborg Kommune prioriterer sundhed og forebyggelse højt og
vil udvikle rammer, der sikrer, at de bynære byområder, landskaberne
og naturen indgår i kommunens indsats for sundhed og trivsel.
De store naturværdier skal i højere grad gøres tilgængelige for kommunens
borgere og besøgende. Flere steder kan adgangen til naturområder
blive forbedret ved at etablere offentligt tilgængelige stisystemer.
– især børnefamilier flytter til
Skanderborg Kommune er en attraktiv kommune at bosætte sig i.
Især børnefamilier fra Aarhus Kommune vælger at flytte til Skanderborg
Kommune. Til gengæld flytter unge i den uddannelsessøgende
alder hovedsagelig fra Skanderborg Kommune til Aarhus Kommune.
Kilde til nedenstående data i dette kapitel er, hvor andet ikke er nævnt:
Danmarks Statistik, Statistikbanken.
Aldersfordelte flytninger mellem Skanderborg og
Aarhus kommuner i 2011
Alder Tilflytning fraflytning nettotilflytning
0-14 236 72 164
15-24 303 566 -263
25-39 613 262 351
40-64 171 159 12
65+ 23 14 9
I alt 1.346 1.073 273
(Figur nr. 1.03) – Til- og fraflytninger
I 2011 flyttede 2.737 personer til Skanderborg Kommune, mens
2690 personer flyttede fra kommunen. Nettotilflytningen har været
faldende siden 2007 og med et plus på 47 i 2011 er der nu næsten
balance mellem til- og fraflytningen. Knap halvdelen af samtlige tilflyttere
kommer fra Aarhus Kommune, og 4 ud af 10 fraflyttere tager til
Aarhus Kommune.
Flytninger I alt
År Tilflytning fraflytning nettotilflytning
2007 2.956 2.638 318
2008 2.635 2.473 162
2009 2.669 2.497 172
2010 2.647 2.588 59
2011 2.737 2.690 47
(Figur nr. 1.04) – Flytninger
– vi har et højt uddannelsesniveau
Der er flere i Skanderborg Kommune, der har en erhvervskompetencegivende
uddannelse, der enten er en erhvervsfaglig uddannelse
eller en videregående uddannelse, herunder også forskeruddannelser
som den højest fuldførte uddannelse, end der er på landsplan.
Grundskole/
gymnasium
Erhvervsuddannelse
Videregående
uddannelse/
forskeruddannelse
Uoplyst
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Skanderborg 2012 Hele landet 2011
– vi har en høj familieindkomst
Den gennemsnitlige familieindkomst ligger væsentligt over landsgennemsnittet.
Gennemsnitsindkomst for familier 2010
Skanderborg Kommune 552.465 kr.
Hele landet 458.527 kr.
19 kapItel 1 – vIsIon og strategI