Se rapporten her - Regionshospitalet Horsens
Se rapporten her - Regionshospitalet Horsens
Se rapporten her - Regionshospitalet Horsens
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kapitel 2 – Teknologi<br />
__________________________________________________________________________<br />
2 Teknologi<br />
2.1 Udviklingsforløb for iHospital<br />
2.1.1 Forskning<br />
I 2007 blev den første samlede bog omkring brugen af pervasive teknologier inden for sundhedsvæsenet<br />
udgivet. I bogen, som hedder "Pervasive computing in healthcare", indledes med at<br />
understrege, at hvis pervasive teknologier skal anvendes med succes inden for sundhedssektoren,<br />
er det nødvendigt, at design- og udviklingsteam har en dyb forståelse for brugerne og det<br />
miljø, som deres systemer skal implementeres i. Ideelt set involverer udviklingen af pervasive<br />
teknologier inden for sundhedssektoren derfor en bred kreds af professioner. Det kan dreje sig<br />
om læger med forskellige specialer, sygeplejersker, plejepersonale, terapeuter, ingeniører, computerspecialister,<br />
"human factor professionals", industrielle designere, patienter og borgere, alt<br />
efter formålet med systemet [8;9]. I udviklingen af iHospital har man et langt stykke hen ad vejen<br />
forsøgt at efterleve disse idealer om brugerinddragelse og brugerdreven innovation.<br />
iHospital startede som et forskningsprojekt medio 2003 i et samarbejde mellem Center for Pervasive<br />
Healthcare ved Aarhus Universitet, <strong>Regionshospitalet</strong> <strong>Horsens</strong>, Medical Insight A/S og<br />
Dansk Data Display A/S. Projektet var finansieret af ISIS Katrinebjerg. Målet med forskningsprojektet<br />
var at udforske, udvikle og afprøve nye typer af pervasive computing-teknologier og<br />
sundheds-it-systemer, der kunne understøtte de sundhedsprofessionelles daglige arbejde. Systemerne<br />
skulle forsøge at skabe bedre overblik, bedre kommunikation og bedre koordination i<br />
patientforløbene. Fra starten blev en række valg truffet med henblik på at afgrænse projektet:<br />
• Projektet skulle ikke handle om EPJ. På trods af de mange udfordringer ved EPJ-systemet<br />
var grundholdningen, at der var stor interesse for og mange der arbejdede med EPJ. Derfor<br />
valgte man at gå ud fra, at EPJ var udviklet og implementeret og i stedet for fokusere på<br />
nogle af de problemer på hospitalerne, som EPJ ikke direkte omfatter.<br />
• Projektet skulle se på hvordan teknologi kunne udformes, hvis udgangspunktet var den kliniske<br />
dagligdag og ikke administrativt kontorarbejde.<br />
• Projektet skulle arbejde med it på operationsafdelingen, eftersom dette var et af de steder,<br />
hvor arbejdet markant adskilte sig fra administrativt kontorarbejde. Kunne projektet lykkes<br />
på en operationsafdeling, ville det sikkert også kunne lykkes andre steder på et hospital.<br />
• Projektet skulle fokusere på overblik og kommunikation. I et tidligere projekt, kaldt "social<br />
awareness" på det daværende Kommunehospital i Århus, blev der identificeret en række udfordringer<br />
i forbindelse med overblik og kommunikation. Disse erfaringer var der et ønske<br />
om at videreføre i det nye projekt omkring iHospital.<br />
<strong>Regionshospitalet</strong> <strong>Horsens</strong> var i 2003 samtidig i gang med forberedelserne til nybygning af et<br />
nyt dagkirurgisk center, og undersøgte i den anledning alternative måder at indrette den nye<br />
bygning på. Fokus for denne proces var logistik med hensyn til patienter, medarbejdere og instrumenter.<br />
I forbindelse med dette arbejde gik man i gang med at analysere arbejdsgange, og af<br />
disse analyser fremkom der et behov for et it-system, som kunne understøtte de sundhedsprofessionelles<br />
daglige arbejde i forsøget på at holde overblik, skabe god og brugbar kommunikation<br />
og muliggøre en gnidningsløs koordination.<br />
Der blev indledningsvis etableret en tværfaglig arbejdsgruppe fra <strong>Regionshospitalet</strong> <strong>Horsens</strong> bestående<br />
af cheflæge, kirurgiske overlæger, anæstesiolog, sekretær, afdelingssygeplejerske, operationssygeplejersker,<br />
anæstesisygeplejersker og serviceassistent. Det var denne interne arbejdsgruppe<br />
fra <strong>Regionshospitalet</strong> <strong>Horsens</strong>, Medical Insight, Center for Pervasive Healthcare og<br />
Medicinsk teknologivurdering af Det Interaktive Hospital (iHospital) 25