Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk

trivselsundersøgelse
22
TEkST anne klindt FOTO anne klindt/anders geJl
Desværre kunne ikke alle medarbejdere være tilstede ved præmieoverrækkelsen, men de
fremmødte havde allerede et forslag til, hvad pengene skal bruges til.
Caféteam vandt
forkælelsesdag
Mange var med i trivselsundersøgelsens lodtrækning om en
forkælelsesdag for teamet og en værdig vinder blev fundet.
Posen blev rystet godt, da vinderen
af en team-forkælelsesdag
skulle udtrækkes. Og vinderen
blev….: De syv cafémedarbejdere
i område Viby-Højbjerg. Stort
tillykke.
Da teamet skulle have den gode
nyhed, valgte teamleder Jonna
Pedersen at indkalde til et ekstraordinært
møde under dække af, at
der skulle snakkes økonomi. Det var
derfor et noget undrende personale,
der tog imod Rikke Stephensen
(ansvarlig for trivselsundersøgelsens
gennemførelse), da hun troppede
op med et præmie-diplom i cafeen
i Viby.
Caféteamet må siges at være en
værdig vinder af præmien, for allere-
vores magasin · november 2012
de efter en dag havde alle medarbejdere
udfyldt spørgeskemaet.
Teamet kan vælge en forkælelsesdag
inden for kategorierne: wellness,
gastronomi og action. Blandt
de tilstedeværende var der en klar
præference for gastronomi:
”En god brunch eller frokost, hvor
vi bare bliver serviceret – det kunne
være skønt! Det plejer jo at være
os, der laver mad, disker op og rydder
af, så vi kunne godt trænge til
en dag, hvor vi kan læne os tilbage
og nyde. Måske især efter december,
hvor vi laver mad til rigtig mange
julearrangementer,” lyder det med
et lettelsens suk over, at der stod
præmie og ikke økonomi på mødedagsordenen.
n
Trivsel og svar-
procent i top
Med en svarprocent på 75 og høj tilfredshed
med arbejdet kan vi ønske
os alle sammen tillYkke.
81 procent af MSO's
medarbejdere er 'meget
tilfredse' eller 'tilfredse'
med deres arbejde.
kun fem procent er
'utilfreds' og én procent
'meget utilfreds'. Det er
af thomas
en utrolig stor glæde
medom
for mig at læse resultaterne
fra så positiv en undersøgelse. Jeg
kan endda konstatere, at tilfredsheden
er steget væsentligt siden den forrige
undersøgelse.
At hele tre ud af fire medarbejdere
har svaret er vel nærmest den største
succes.Det skyldes god forberedelse
og information, god håndtering på arbejdspladserne
og vigtigst af alt: at så
mange af jer har valgt at svare. Tak for
jeres bidrag!
Besvarelsen er dog kun begyndelsen
på arbejdet med at skabe bedre trivsel.
Forude venter opfølgningen. Både på
team- og afdelingsniveau. Brug resultatet
til at drøfte, hvad der gør jer glade
for jeres arbejde og hvad I kunne tænke
anderledes.
Marie Schaarup Andersen fra SSK var lykkens
gudinde, da der skulle trækkes lod om en forkælelsesdag
for teamet blandt flere 100 teams.