Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
landet sig aktivt! Men jeg har<br />
ikke følt mig gået for nær én eneste<br />
gang. Vi havde aftalt, at jeg kunne<br />
tage time-out, hvis jeg havde brug<br />
for det, men nej – jeg har taget alt<br />
det til mig, jeg overhovedet kunne.<br />
Det er jo en gave at få en ekspert<br />
i ledetrådene ud, som kan hjælpe<br />
med at få snakken om dem i gang<br />
med medarbejderne. Det burde alle<br />
teamledere have lov til med jævne<br />
mellemrum. Jeg synes også det er<br />
dejligt at have tid til at arbejde metodisk<br />
med sig selv. Refleksionen<br />
over den måde, man arbejder på,<br />
drukner jo let i opgaverne i dagligdagen.<br />
Men når ledetrådsagenten<br />
er her, så bliver det okay,” siger Tine<br />
de Place.<br />
nynne gav tine et æg<br />
Nynnes måned på Abildgården sluttede<br />
med at hun afleverede et ’æg’,<br />
som det hedder på ledetrådsagentsprog<br />
– en elektronisk afrapportering<br />
af hendes observationer – hvad<br />
har hun set, hvad er der allerede sat i<br />
værk, hvad kunne man gøre fremadrettet.<br />
Kombineret med strateginotatet<br />
og teamets job- og fagprofiler er<br />
’ægget’ et meget innovativt værktøj,<br />
som Abildgården kan arbejde videre<br />
med. ”Nu er det så os der skal udruge<br />
ægget!”, som Tine formulerer det. n<br />
Fakta<br />
Direktionerne i de ni områder har udpeget<br />
ni ledetrådsagenter – til sammen kaldet<br />
Rejseholdet – der fra 1. marts i år, efter<br />
nogle ugers ”oplæring”, er taget ud i team<br />
rundt om på lokalcentrene for at tage et<br />
tjek på hvordan arbejdet med ledetrådene<br />
fungerer, og for at forædle på den gode<br />
teamledelse.<br />
Agenterne, der selv er teamledere, skal<br />
tilbage som teamledere til januar, efter<br />
arbejdet på Rejseholdet. I løbet af det år,<br />
de er på Rejseholdet, er de ude på besøg<br />
fem gange. Hver besøg varer ca. en måned<br />
ad gangen. Formålet er kortlægning,<br />
erfaringsopsamling, innovativ tænkning<br />
og konkrete forslag til forandring, som<br />
understøtter det der er set, hørt og oplevet<br />
under besøget og som giver mening<br />
for det enkelte team og teamlederen –<br />
med ledetrådene for øje.<br />
Ordningen fortsætter med nye agenter i<br />
2013 og 2014, sådan at omkring 150 team<br />
eller 80 % af samtlige teams vil have haft<br />
ledetrådsagenter på besøg med udgangen<br />
af 2014.<br />
vores magasin · <strong>november</strong> <strong>2012</strong> 9