26.07.2013 Views

Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk

Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk

Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

landet sig aktivt! Men jeg har<br />

ikke følt mig gået for nær én eneste<br />

gang. Vi havde aftalt, at jeg kunne<br />

tage time-out, hvis jeg havde brug<br />

for det, men nej – jeg har taget alt<br />

det til mig, jeg overhovedet kunne.<br />

Det er jo en gave at få en ekspert<br />

i ledetrådene ud, som kan hjælpe<br />

med at få snakken om dem i gang<br />

med medarbejderne. Det burde alle<br />

teamledere have lov til med jævne<br />

mellemrum. Jeg synes også det er<br />

dejligt at have tid til at arbejde metodisk<br />

med sig selv. Refleksionen<br />

over den måde, man arbejder på,<br />

drukner jo let i opgaverne i dagligdagen.<br />

Men når ledetrådsagenten<br />

er her, så bliver det okay,” siger Tine<br />

de Place.<br />

nynne gav tine et æg<br />

Nynnes måned på Abildgården sluttede<br />

med at hun afleverede et ’æg’,<br />

som det hedder på ledetrådsagentsprog<br />

– en elektronisk afrapportering<br />

af hendes observationer – hvad<br />

har hun set, hvad er der allerede sat i<br />

værk, hvad kunne man gøre fremadrettet.<br />

Kombineret med strateginotatet<br />

og teamets job- og fagprofiler er<br />

’ægget’ et meget innovativt værktøj,<br />

som Abildgården kan arbejde videre<br />

med. ”Nu er det så os der skal udruge<br />

ægget!”, som Tine formulerer det. n<br />

Fakta<br />

Direktionerne i de ni områder har udpeget<br />

ni ledetrådsagenter – til sammen kaldet<br />

Rejseholdet – der fra 1. marts i år, efter<br />

nogle ugers ”oplæring”, er taget ud i team<br />

rundt om på lokalcentrene for at tage et<br />

tjek på hvordan arbejdet med ledetrådene<br />

fungerer, og for at forædle på den gode<br />

teamledelse.<br />

Agenterne, der selv er teamledere, skal<br />

tilbage som teamledere til januar, efter<br />

arbejdet på Rejseholdet. I løbet af det år,<br />

de er på Rejseholdet, er de ude på besøg<br />

fem gange. Hver besøg varer ca. en måned<br />

ad gangen. Formålet er kortlægning,<br />

erfaringsopsamling, innovativ tænkning<br />

og konkrete forslag til forandring, som<br />

understøtter det der er set, hørt og oplevet<br />

under besøget og som giver mening<br />

for det enkelte team og teamlederen –<br />

med ledetrådene for øje.<br />

Ordningen fortsætter med nye agenter i<br />

2013 og 2014, sådan at omkring 150 team<br />

eller 80 % af samtlige teams vil have haft<br />

ledetrådsagenter på besøg med udgangen<br />

af 2014.<br />

vores magasin · <strong>november</strong> <strong>2012</strong> 9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!