Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Vores november 2012 (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
teamleder med tyrkisk baggrund:<br />
Jeg blev kastet<br />
ud i det! TEkST<br />
Susanne<br />
33-årige<br />
Serin er<br />
en af de ganske<br />
få promille af ledere<br />
med etnisk<br />
minoritetsbaggrund<br />
i Sundhed<br />
og Omsorg. Hun<br />
er født i Danmark<br />
og har tyrkisk baggrund.<br />
Hun er uddannetsygeplejerske,<br />
og efter nogle<br />
år på sygehuset og<br />
i hjemmesygeplejen<br />
i Randers kom hun til <strong>Aarhus</strong>,<br />
først som barselsvikar i plejeboligerne<br />
i Ankersgade og derefter i plejeboligerne<br />
på San<strong>dk</strong>åsvej i <strong>Aarhus</strong> V.<br />
Jobbet som teamleder blev hun nærmest<br />
kastet ud i: ”Min teamleder<br />
gik på barsel, og så spurgte de mig<br />
om jeg ville tage vikariatet. Det var<br />
egentlig ikke mit ønske, men jeg opdagede<br />
at jeg kunne kombinere det<br />
sygeplejefaglige med noget der interesserer<br />
mig meget, nemlig arbejdet<br />
med gruppedynamik, samtaler<br />
og konflikthåndtering,” fortæller<br />
Susanne Serin.<br />
Efter barselsvikariatet fik Susanne<br />
Serin en fast stilling som teamleder<br />
for et halvt hundrede ansatte<br />
i plejeboligerne San<strong>dk</strong>åsvej 41.<br />
Sideløbende med det er hun i gang<br />
med DOL – diplomuddannelsen i<br />
offentlig ledelse. ”Det er utroligt<br />
spændende og lærerigt, det skal alle<br />
ledere bare på!” siger hun.<br />
baggrunden betyder noget<br />
Susanne Serins tyrkiske baggrund<br />
er ikke noget der fylder meget i hendes<br />
dagligdag, men den betyder alligevel<br />
noget. ”Vi har en del borgere<br />
og medarbejdere med anden etnisk<br />
baggrund herude, og jeg oplever at<br />
jeg nok har lidt større forudsætninger<br />
for at forstå hvordan de tænker<br />
og hvorfor de gør som de gør. Jeg er<br />
opvokset i den tyrkiske kultur og har<br />
i dag ’et ben i hver lejr’. Jeg forstår<br />
og taler tyrkisk – ikke flot og fejlfrit,<br />
men nok til, at jeg kan blive kontaktet<br />
når der er noget med en tyrkisk<br />
borger. Men samtidig er jeg meget<br />
bevidst om at holde lidt igen,<br />
så borgerne ikke får en særlig tilknytning<br />
til mig, på bekostning af<br />
medarbejderne.”<br />
Susanne Serin har ikke for alvor<br />
oplevet noget negativt på jobbet på<br />
grund af baggrund. ”Man kan jo<br />
hverken se eller høre at jeg har udenlandsk<br />
baggrund, og det er måske<br />
en fordel. Jeg kan selv have et problem<br />
i forhold til de nogle af de gamle,<br />
danske traditioner, som er vigtige<br />
for mange af borgerne, men som<br />
jeg ikke kender godt nok. Men det er<br />
nu også mange af danske medarbejdere,<br />
der heller ikke gør – navnlig de<br />
helt unge.”<br />
ingrid terkelsen<br />
FOTO brian rasmussen/fotografhuset<br />
et spørgsmål om tid<br />
Susanne Serin er som nævnt en af<br />
meget få ledere med etnisk minoritetsbaggrund<br />
i Sundhed og Omsorg<br />
og i <strong>Aarhus</strong> Kommune i det hele taget.<br />
”Jeg tror det er et spørgsmål om<br />
tid. Min generation og de næste generationer<br />
vil være meget mere opmærksomme<br />
på karrieremulighederne.<br />
Jeg har mange venner og<br />
veninder som er meget ambitiøse og<br />
uddanner sig – så det skal nok komme.<br />
Og jeg vil i hvert fald opfordre<br />
andre med udenlandsk baggrund til<br />
at prøve lederjobbet af, hvis de får<br />
chancen. Kast jer ud i det! Se jeres<br />
baggrund som en fordel og vis jeres<br />
arbejdsplads at mangfoldighed er en<br />
styrke.” n<br />
"Jeg er opvokset i den tyrkiske kultur og har<br />
i dag ’et ben i hver lejr’," siger Susanne Serin<br />
vores magasin · <strong>november</strong> <strong>2012</strong> 27
Change language