Medarbejderdreven innovation på private og offentlige ... - LO

6. Hvilke typer virksomheder arbejder med medarbejderdreven
innovation
Dette kapitel undersøger, hvilke typer af virksomheder og organisationer der
arbejder med medarbejderdreven innovation hvor faglærte/ufaglærte inddrages,
o Herunder, hvilke tilgange virksomheder og organisationer
har til innovation?
o og hvad karakteriserer de virksomheder, der arbejder med
medarbejderdreven innovation?
Der kan på baggrund af arbejdspladsernes besvarelser i spørgeskemaundersøgelsen
identificeres en række typer af arbejdspladser i relation til deres
tilgang til innovation, herunder i hvilket omfang de inddrager medarbejderne
inklusive ufaglærte og faglærte i innovationsprocessen.
Dette kapitel gennemgår i alt fem typer af arbejdspladser, som er identificeret
via statistiske beregninger. 6
De fem typer fordeler sig på hhv. tre typer inden for den private sektor og to
typer inden for den offentlige sektor:
Den private sektor:
• De traditionelt organiserede innovatører
• De skeptiske små og mellemstore virksomheder
• De medarbejderinddragende innovatører.
Den offentlige sektor:
• De medarbejderinddragende serviceinstitutioner
• De traditionelt organiserede.
6.1 Beskrivelse af de fem typer af arbejdspladser
I det følgende gives en karakteristik af de fem typer af arbejdspladser.
6
Der anvendes latent klasseanalyse som statistisk metode til at identificere segmenter
i datasættet.
38