23.08.2013 Views

at udvikles ved at udvikle - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...

at udvikles ved at udvikle - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...

at udvikles ved at udvikle - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

tagerne prøver <strong>at</strong> arbejde efter de planer <strong>og</strong> den ideelle fagmodel <strong>for</strong><br />

pædag<strong>og</strong>isk praksis, som blev ud<strong>for</strong>met i den tredje fase. Målsætningen i<br />

denne fase er altså i daglig virksomhed <strong>at</strong> prøve <strong>at</strong> skabe den virkelighed –<br />

både når det gælder pædag<strong>og</strong>ers <strong>og</strong> børn/unges kompetenceudvikling <strong>og</strong><br />

den pædag<strong>og</strong>iske praksis - som man ønsker.<br />

På <strong>for</strong>udsætningsplanet arbejder man med <strong>at</strong> skabe de <strong>for</strong>udsætninger<br />

der kræves <strong>for</strong> <strong>at</strong> få afprøve den fagmodel man har lavet. Visse <strong>for</strong>udsætninger<br />

måtte skabes, før vi overho<strong>ved</strong>et kunne starte med <strong>at</strong> afprøve dele<br />

af modellen i praksis, fx en mødestruktur der sikrer afprøvningsarbejdets<br />

koordinering. Alt kan imidlertid ikke <strong>for</strong>udses. Undervejs er der dukket<br />

problemer op, som vi ikke havde <strong>for</strong>udset, problemer som må løses nu <strong>og</strong><br />

her.<br />

På praksisplanet arbejder deltagerne nu med <strong>at</strong> afprøve det ”skrivebordsprodukt”,<br />

som planerne repræsenterer i praksis. Dette arbejde indebærer,<br />

<strong>at</strong> man lader sig styre af de planer, man har lavet <strong>og</strong> den fagmodel<br />

<strong>for</strong> ideel pædag<strong>og</strong>isk praksis, man ønsker <strong>at</strong> følge.<br />

Under <strong>for</strong>søgene på <strong>at</strong> realisere det praktiske udviklingsarbejde bliver<br />

dele af dette arbejde skriftligt dokumenteret af en eller flere af de deltagere<br />

som i planernes evalueringsafsnit er udpeget som dokument<strong>at</strong>ører.<br />

Spørgsmål <strong>for</strong> denne lokale dokument<strong>at</strong>ion af udviklingsarbejdet er fx:<br />

Hvilke problemer møder man? Hvordan løser man dem? Rutiner <strong>for</strong> empirisk<br />

l<strong>og</strong>ning af arbejdsprocessen hjælper til <strong>at</strong> akkumulere erfaringer fra<br />

udviklingsarbejdet undervejs. En af HPA-projektets <strong>for</strong>skere vil følge<br />

n<strong>og</strong>le af de deltagende institutioner med lignende spørgsmål i bagho<strong>ved</strong>et.<br />

Men disse institutioner skal stadig <strong>for</strong>valte deres egen lokale dokument<strong>at</strong>ion<br />

som en del af det udviklingsarbejde, de har et eget ejerskab<br />

over<strong>for</strong>.<br />

Første evaluerings- <strong>og</strong> korrigeringsfase<br />

På et bestemt tidspunkt (som bestemmes i planernes evauleringsafsnit)<br />

indtræder den «første» evaluerings- <strong>og</strong> korrigeringsfase i den udviklingsspiral<br />

der kan kaldes udviklingsarbejdets «<strong>for</strong>bedringssløjfe». I denne fase<br />

skal erfaringer fra praksisfasen evalueres, <strong>og</strong> på baggrund af evalueringsresult<strong>at</strong>erne<br />

skal de tre planer, herunder beskrivelsen af den ideelle fagmodel,<br />

korrigeres før næste «runde» med afprøvning i en ny praksisfase.<br />

I udviklingsplanernes evalueringsafsnit er det planlagt, hvor mange<br />

evalueringer/korrigeringer der skal gennemføres, inden man på den<br />

enkelte institution <strong>for</strong>melt afslutter sit miniprojekt i udviklingsarbejdet.<br />

Efter den sidste runde med afprøvning i en «praksisfase» evalueres<br />

AT UDVIKLES VED AT UDVIKLE 56

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!