Wettbewerb Mittelstandsfreundliche Kommunen Rheinland ... - Inmit

Steckbrief
(Stand: 2004)
Fläche: 4.610 ha
Einwohner: 43.500
Umsatzsteuerpflichtige
Unternehmen: 2013 (Stand: 2002)
Sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte: 29.500
Kontakt
Andreas Ludwig
Oberbürgermeister
Hochstraße 48
55545 Bad Kreuznach
Fon: 0671/800-200
Fax: 0671/800-345
E-Mail: andreas.ludwig@
bad–kreuznach.de
www.stadt-bad-kreuznach.de
Gerd Husar
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
Hochstraße 48
55545 Bad Kreuznach
Fon: 0671/800-344
Fax: 0671/800-252
E-Mail: gerd.husar@
bad-kreuznach.de
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Stadt Bad Kreuznach
Neue Modelle für den regionalen Arbeitsmarkt
„Die Stadt Bad Kreuznach erhält einen Sonderpreis für sehr erfolgreiche Projektarbeit
im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Hervorzuheben ist hierbei insbesondere die
positive Aufnahme dieser Projekte in der regionalen Wirtschaft.“
Auszug aus der Begründung der Jury (2001)
Ausgezeichnete Maßnahmen
Auf den ersten Blick gehen die Uhren in
Bad Kreuznach nicht anders als in anderen
Kommunen. Konversionsflächen, Entbürokratisierung
im Verwaltungsalltag, Aktivitäten
zur Ansiedlung neuer Unternehmen
und die Bestandspflege der heimischen
Betriebe – all das sind auch in der Kommune
am Rande des Rhein-Main-Gebiets
gängige Themen. Im Fokus der positiven
Beurteilung der Juroren des Wettbewerbs
allerdings standen diejenigen Anstrengungen
der Stadt, die als so innovativ bewertet
wurden, dass bereits an der einen
oder anderen Stelle das Wort vom „Bad
Kreuznacher Modell“ die Runde machte.
Gemeint sind die beispielhaften Aktivitäten
der Kommune im Bereich der lokalen
Arbeitsmarktpolitik, die der Jury 2001
die Auszeichnung mit einem Sonderpreis
Wert waren.
Der Beginn des neuen Jahrtausends läutete
auch in Bad Kreuznach ein neues
Zeitalter ein. Im Jahr 2000 initiierte die
Stadt ein Kooperationsmanagement mit
der ambitionierten Zielvorgabe den Erhalt
von Arbeitsplätzen in der Kommune zu
sichern, zukunftsorientierte Beschäftigungsfelder
aufzudecken und als arbeitsmarktpolitisches
Frühwarnsystem rechtzeitig
problematische Entwicklungen zu
erkennen. Dieses arbeitsmarktpolitische
Pilotprojekt wurde im Schulterschluss mit
allen auf dem regionalen Arbeitsmarkt
vertretenen Gruppen aus der Taufe gehoben.
Gemeinsam mit den regionalen
Wirtschaftskammern, der Agentur für Ar-
beit sowie den regionalen Schulen und
Unternehmen entstanden das „Kooperationsmanagement
Ausbildung“ sowie das
„Kooperationsmanagement Beschäftigungsförderung
und Weiterbildung“. Im
Zuge dieser Kooperationen wurde u.a. ein
Netzwerk zur Aus- und Weiterbildung unter
Beteiligung aller Akteure gegründet.
Ziel dieses Projektes war und ist es, sowohl
die heimischen Unternehmen als
auch Arbeits- und Ausbildungssuchende
dabei zu unterstützen, den richtigen Auszubildenden
oder die richtigen Arbeitnehmer
und Arbeitgeber zu finden. „Wir bildeten
dieses Netzwerk zunächst mit rund
400 kleinen und mittleren Unternehmen
aus Bad Kreuznach, um ihnen bei Bedarf
qualifizierte Arbeitskräfte passgenau vermitteln
zu können“, so der Oberbürgermeister
Andreas Ludwig. Auch die lokale Initiative
„Arbeit-statt-Sozialhilfe“ stellt eine
weitere Maßnahme dar, in deren Rahmen
die Verwaltung gemeinsam mit der Wirtschaft
nach heimischen Fachkräften für
die Unternehmen sucht. „Jede Sozialhilfeempfängerin
und jeder Sozialhilfeempfänger
wird zu der ‚Arbeit-statt-Sozialhilfe’-
Stelle des städtischen Sozialamtes geschickt.
Dort wird geprüft, in welchen Unternehmen
man sie oder ihn sinnvoll einsetzen
kann. Damit ist beiden Seiten geholfen“,
erläutert der Oberbürgermeister
die Bad Kreuznacher Variante einer Winwin-Situation.
Eine Initiative, die nicht allein
durch Zahlen beeindruckt, sondern durch
Menschen und Familien, die ganz konkret
wieder Zugang zum Arbeitsmarkt bekom-