Abschlussbericht infas - Landschaftsverband Rheinland
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Begleitforschung zur Lehrerfortbildungsreihe der Landschaftsverbände LVR und LWL - <strong>Abschlussbericht</strong> 48<br />
Den größten Informationszugewinn erlebten die Teilnehmer bezüglich ihrer Kenntnisse<br />
der Aufgaben von Integrationsamt, Integrationsfachdienst und Agentur für Arbeit. Eine<br />
deutliche Steigerung des eigenen Informationsstands wurde auch bei gesetzlichen<br />
Fördermöglichkeiten im Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf (beides M4:<br />
Förderrecht) wahrgenommen.<br />
Auch bezüglich der Grundlagen betrieblicher Abläufe war der Informationszugewinn<br />
nach Selbsteinschätzung der Teilnehmer hoch (M4 und M6: Denken und Handeln im<br />
betrieblichen Kontext I und II).<br />
Das Thema der Kooperationsmöglichkeiten von Schule im Übergangsprozess der<br />
Schüler in Ausbildung und Erwerbsleben war nicht nur Schwerpunkt des Moduls 1,<br />
sondern auch in anderen Modulen Thema. Dies zeigt sich auch darin, dass sich die<br />
Teilnehmer bezüglich dieses umfassenden Gesamtthemas als deutlich besser informiert<br />
beschrieben als dies vor der Fortbildung der Fall war.<br />
Inhalte, zu denen der Informationsstand vorab besonders niedrig gewesen war, waren<br />
bspw. die Themen des Moduls 2: Zukunftswerkstatt (Grundsätze und Einsatzmöglichkeiten<br />
der persönlichen Zukunftsplanung). Die Gesamtwerte bezüglich des Informationszugewinns<br />
sind indes nur schwer interpretierbar, da die Resultate für die westfälische<br />
und die Gruppe aus dem <strong>Rheinland</strong> sehr unterschiedlich ausfielen. Aus der westfälischen<br />
Gruppe empfanden sich über diese beiden Themen je etwa zwei Drittel als<br />
„sehr viel besser informiert“, während dies für die Gruppe aus dem <strong>Rheinland</strong> nur zu 47<br />
Prozent (bzgl. Grundsätze) bzw. 16 Prozent (bzgl. Einsatzmöglichkeiten) der Fall war.<br />
Übersicht 4-7<br />
Angaben in Prozent;<br />
an 100% Fehlende: verweigert/weiß nicht<br />
erste Nachbefragung 2007, gesamt n = 37<br />
geeignete Strategien für den schulischen<br />
Kontakt zu Arbeitgebern<br />
MELBA-Verfahren zur Feststellung von<br />
Fähigkeiten<br />
Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung<br />
für Menschen mit Behinderung<br />
Durchführung von professionellen<br />
Bewerbungen<br />
Umgang mit Handicaps im Bewerbungsprozess<br />
Argumente für d. Einstellung schwerbehinderter<br />
Menschen aus betrieblicher Sicht<br />
typische Verhaltensmuster in Familien mit<br />
behinderten Jugendlichen<br />
Möglichkeiten der Eltern, ihre Kinder im<br />
Loslösungsprozess anzuregen und zu begleiten<br />
Informationsgewinn durch die Fortbildung II<br />
Vergleich Informationsstand vor und nach der Fortbildung<br />
Informationsstand vor Fortbildung Veränderung nach Fortbildung<br />
überhaupt<br />
nicht informiert<br />
Möglichkeiten für Lehrer, die eigene Rolle beim<br />
Übergang der Schüler ins Erwerbsleben stärker<br />
zu gestalten<br />
5,7<br />
0 5 10<br />
8 46<br />
Wissenschaftliche Begleitung der Lehrerfortbildungsreihe der Landschaftsverbände <strong>Rheinland</strong> (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL)<br />
3,1<br />
6,0<br />
5,7<br />
5,1<br />
6,1<br />
5,6<br />
sehr gut<br />
informiert<br />
6,7<br />
6,4<br />
gar nicht<br />
besser<br />
informiert<br />
3<br />
5<br />
5 5<br />
3 8<br />
5 8<br />
3 5<br />
11<br />
14<br />
14<br />
11<br />
26<br />
38<br />
27<br />
wenig<br />
besser<br />
informiert<br />
49<br />
46<br />
43<br />
43<br />
etwas<br />
besser<br />
informiert<br />
49 35<br />
38<br />
47<br />
51<br />
32<br />
41<br />
41<br />
41<br />
43<br />
sehr viel<br />
besser<br />
informiert<br />
11<br />
19