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Abschlussbericht infas - Landschaftsverband Rheinland

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Begleitforschung zur Lehrerfortbildungsreihe der Landschaftsverbände LVR und LWL - <strong>Abschlussbericht</strong> 48<br />

Den größten Informationszugewinn erlebten die Teilnehmer bezüglich ihrer Kenntnisse<br />

der Aufgaben von Integrationsamt, Integrationsfachdienst und Agentur für Arbeit. Eine<br />

deutliche Steigerung des eigenen Informationsstands wurde auch bei gesetzlichen<br />

Fördermöglichkeiten im Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf (beides M4:<br />

Förderrecht) wahrgenommen.<br />

Auch bezüglich der Grundlagen betrieblicher Abläufe war der Informationszugewinn<br />

nach Selbsteinschätzung der Teilnehmer hoch (M4 und M6: Denken und Handeln im<br />

betrieblichen Kontext I und II).<br />

Das Thema der Kooperationsmöglichkeiten von Schule im Übergangsprozess der<br />

Schüler in Ausbildung und Erwerbsleben war nicht nur Schwerpunkt des Moduls 1,<br />

sondern auch in anderen Modulen Thema. Dies zeigt sich auch darin, dass sich die<br />

Teilnehmer bezüglich dieses umfassenden Gesamtthemas als deutlich besser informiert<br />

beschrieben als dies vor der Fortbildung der Fall war.<br />

Inhalte, zu denen der Informationsstand vorab besonders niedrig gewesen war, waren<br />

bspw. die Themen des Moduls 2: Zukunftswerkstatt (Grundsätze und Einsatzmöglichkeiten<br />

der persönlichen Zukunftsplanung). Die Gesamtwerte bezüglich des Informationszugewinns<br />

sind indes nur schwer interpretierbar, da die Resultate für die westfälische<br />

und die Gruppe aus dem <strong>Rheinland</strong> sehr unterschiedlich ausfielen. Aus der westfälischen<br />

Gruppe empfanden sich über diese beiden Themen je etwa zwei Drittel als<br />

„sehr viel besser informiert“, während dies für die Gruppe aus dem <strong>Rheinland</strong> nur zu 47<br />

Prozent (bzgl. Grundsätze) bzw. 16 Prozent (bzgl. Einsatzmöglichkeiten) der Fall war.<br />

Übersicht 4-7<br />

Angaben in Prozent;<br />

an 100% Fehlende: verweigert/weiß nicht<br />

erste Nachbefragung 2007, gesamt n = 37<br />

geeignete Strategien für den schulischen<br />

Kontakt zu Arbeitgebern<br />

MELBA-Verfahren zur Feststellung von<br />

Fähigkeiten<br />

Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung<br />

für Menschen mit Behinderung<br />

Durchführung von professionellen<br />

Bewerbungen<br />

Umgang mit Handicaps im Bewerbungsprozess<br />

Argumente für d. Einstellung schwerbehinderter<br />

Menschen aus betrieblicher Sicht<br />

typische Verhaltensmuster in Familien mit<br />

behinderten Jugendlichen<br />

Möglichkeiten der Eltern, ihre Kinder im<br />

Loslösungsprozess anzuregen und zu begleiten<br />

Informationsgewinn durch die Fortbildung II<br />

Vergleich Informationsstand vor und nach der Fortbildung<br />

Informationsstand vor Fortbildung Veränderung nach Fortbildung<br />

überhaupt<br />

nicht informiert<br />

Möglichkeiten für Lehrer, die eigene Rolle beim<br />

Übergang der Schüler ins Erwerbsleben stärker<br />

zu gestalten<br />

5,7<br />

0 5 10<br />

8 46<br />

Wissenschaftliche Begleitung der Lehrerfortbildungsreihe der Landschaftsverbände <strong>Rheinland</strong> (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL)<br />

3,1<br />

6,0<br />

5,7<br />

5,1<br />

6,1<br />

5,6<br />

sehr gut<br />

informiert<br />

6,7<br />

6,4<br />

gar nicht<br />

besser<br />

informiert<br />

3<br />

5<br />

5 5<br />

3 8<br />

5 8<br />

3 5<br />

11<br />

14<br />

14<br />

11<br />

26<br />

38<br />

27<br />

wenig<br />

besser<br />

informiert<br />

49<br />

46<br />

43<br />

43<br />

etwas<br />

besser<br />

informiert<br />

49 35<br />

38<br />

47<br />

51<br />

32<br />

41<br />

41<br />

41<br />

43<br />

sehr viel<br />

besser<br />

informiert<br />

11<br />

19

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