Gute Schule - Heinrich Schliemann Gymnasium
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Fortbildung (1)<br />
<strong>Gute</strong> Fortbildung ist für mich, wenn ich mein Wissen zukunftsorientiert erweitern kann und Ziele für die Umsetzung<br />
in der Praxis erkenne, um diese mit meinem Team auszuarbeiten und zu erproben. (Lehrerin, 36 Jahre im Schuldienst)<br />
<strong>Gute</strong> <strong>Schule</strong>n sind lernende <strong>Schule</strong>n: Wenn sich Schülerinnen und das Schulsystem ändern, müssen alle Gruppen in der <strong>Schule</strong><br />
bereit sein, dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln.<br />
<strong>Gute</strong> <strong>Schule</strong> verändert sich, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen: logisch, dass das gemeinsame Lernen in Gruppen<br />
bedeutsamer für die <strong>Schule</strong> wird als individuelle Fortbildungen jedes einzelnen Pädagogen, wie sie früher üblich waren.<br />
Welche Ziele verfolgen wir mit Fortbildung?<br />
• Verbesserung der Arbeits-, Lehr- und Lernprozesse<br />
• Stärkung der Pädagogenpersönlichkeit<br />
• Verbesserung der Kommunikation und Kooperation<br />
• Bewältigung schulischer und erzieherischer Probleme<br />
• Erweiterung der Erziehungskompetenzen<br />
• Förderung der fachlichen und didaktischen Qualifikationen<br />
• Förderung der Motivations- und Innovationsfähigkeit<br />
• Verbesserung des Schullebens und des Schulklimas<br />
Wie erreichen wir unsere Ziele?<br />
• Auswahl von Schwerpunkten aus der <strong>Schule</strong>ntwicklung<br />
• Ermittlung von Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten<br />
• Berücksichtigung der Arbeitsplatzsituation<br />
• Verständigung über Ziel, Thema, Methoden<br />
• Ausrichtung auf Kompromiss und Konsens, auf Hilfe zur<br />
Selbsthilfe, auf Kontakt und Integration<br />
• Beachtung von Kontinuität in der kollegialen Zusammenarbeit<br />
Viele Gründe sprechen für gemeinsame Fortbildung im Team: Fortbildung hat hohe Lernmotivation, wenn die eigene Praxis Thema<br />
ist: Wir erreichen einen großen Transfer der Fortbildungsergebnisse, wenn die Lernsituation und die Anwendungssituation viele<br />
Gemeinsamkeiten aufweisen. Wenn Kolleginnen wiederholt über ihre Erfahrungen miteinander sprechen, behalten sie die Ergebnisse<br />
längerfristig im Kopf. Und das Ergebnis einer Fortbildung findet hohe Akzeptanz, wenn die Pädagogen in den Prozess der<br />
Problemlösung aktiv einbezogen sind. Gemeinsam statt einsam!