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Lebenszufriedenheit von AkademikerInnen
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den rollentheoretischen Erklärungen der Geschlechtsunterschiede im subjektiven Wohlbefinden
wird hauptsächlich emotionales Rollenverhalten thematisiert, wodurch erneut die affektiven
Komponenten des subjektiven Wohlbefindens ins Zentrum der Aufmerksamkeit gelangen und
die kognitive Komponente, d.h. die Lebenszufriedenheit, weniger Beachtung geschenkt wird.
Abele (2001) hat sich mit dem Einfluss der Rollenvielfalt von Frauen auf ihre psychische
Gesundheit und ihr Wohlbefinden befasst und stellt ebenfalls fest, dass Rollenvielfalt im Sinne
der Verbindung von Beruf und Familie mit besserer psychischer Gesundheit einherzugehen
scheint als die traditionelle Hausfrauenrolle. Dabei scheinen eine Reihe von Variablen diesen
Zusammenhang zu moderieren, wie z.B. die Qualität der Kinderbetreuung, die Einstellung zur
Arbeit, das Bildungsniveau der Befragten. Sie stellt fest, dass gute Berufsausbildung und
kontinuierliche Berufstätigkeit Schutzfaktoren gegen psychische Probleme sind und dass Frauen
sich heute aufgrund ihrer größeren Wahlmöglichkeiten zwischen verschiedenen Rollen und
Lebensmodellen genauer über ihre Ziele und Wünsche klar werden müssen. Die potentielle
Konflikthaftigkeit von Rollen kann reduziert werden, wenn Zielvorstellungen gut zueinander
passen, prozesshaft immer wieder aufeinander abgestimmt werden und die auftretenden
Belastungen gemeinsam mit dem Partner getragen werden. Sie betont, dass weniger die gut
qualifizierten Berufstätigen gefährdet sind als vielmehr die „Nur“-Hausfrauen. Eine Studie, die
gezielt den Einfluss der Geschlechtsrolle von Frauen auf ihr Selbstbewusstsein, ihre
Lebenszufriedenheit und ihr Ausmaß an Konflikt bezüglich ihrer Rollen untersucht, stellt fest,
dass Frauen mit traditioneller Geschlechtsrolle geringeres Selbstbewusstsein, geringere
Lebenszufriedenheit und höhere Konfliktwerte haben (Kleinplatz, McCarrey & Kateb, 1992). In
dieser Untersuchung waren nicht-traditionelle Frauen zufriedener mit ihrer Lebensgestaltung als
traditionelle Frauen. Nicht-traditionelle Frauen gaben höhere Selbstwerte an, wobei ein positiver
Zusammenhang zwischen Selbstbewusstsein und Lebenszufriedenheit bestand. Außerdem fanden
sich Unterschiede im erlebten Konflikt zwischen den Gruppen. Die traditionellen Frauen wiesen
mehr Konflikt mit ihrer Rolle auf. Auch Faver (1982) stellt fest, dass die Diskrepanz zwischen
tatsächlichen Rollen von Frauen und ihrer Karriere- und Familienpräferenz die
Lebenszufriedenheit reduziert. Entscheidend für die Lebenszufriedenheit scheint zu sein, dass
Frauen ihr Leben entsprechend ihren Präferenzen gestalten, d.h. bei hoher beruflicher
Orientierung berufstätig zu sein und bei hoher familiärer Orientierung eine Familie zu haben.
6.2.3 Geschlechtsrollenorientierung und Lebenszufriedenheit
Die Geschlechtsrollenorientierung erweist sich ebenfalls als relevant für die
Lebenszufriedenheit. Der Forschungsstand ist allerdings nicht ganz eindeutig und es liegen auch
in diesem Forschungszweig nur wenige Studien vor, die sich bei diesem Zusammenhang auf die
kognitive Komponente des Wohlbefindens (die Lebenszufriedenheit) konzentrieren.
Nach Bem (1974) sind androgyne Menschen mit einer weiten Spanne von maskulinen
und femininen Eigenschaften und Fähigkeiten ausgestattet, die es ihnen ermöglicht, flexibel und