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8 24. November 2007 I MENSCHEN MACHER MÄRKTE ERFOLGSGESCHICHTEN Herrschaftliches für die Welt Was haben das Schloss Bellevue in Berlin, das Schloss in Ludwigsburg, das Casino Baden- Baden und einige Königshäuser in Nahost gemeinsam? Sie alle schmücken sich mit Leuchtern aus der Gmünder Manufaktur Reinhold Palme und Söhne. Die gibt es schon seit 1724. „Eine echte Marktnische“, weiß Inhaber Gerhard Palme, der das Geschäft heute zusammen mit seiner Schwester Roswitha Palme und Bruder Christian führt. Billigproduzenten aus Fernost können nicht mithalten. Weil sie die Qualität und Originalität nicht liefern können. Bei Palme sieht ein historischer Leuchter aus wie aus früheren Jahrhunderten. „Das beginnt schon bei der Wahl der Glassorten“, so Gerhard Palme. In früheren Jahrhunderten gab es nicht immer das hochglänzende Material, das er bei Bedarf auch verarbeitet. Wenn er „Birnl“, „Koppen“ und „Pendel“, wie einige der gläsernen Einzelteile heißen, zusammenfügt, passt es zur Epoche. Auch zur heutigen Zeit. Ende der 80er Jahre, kurz vor dem Fall der Mauer, wurde der Leuchten Manufaktur Reinhold Palme und Söhne – Tradition in der exklusiven Marktnische seit 1724 Amtssitz des Bundespräsidenten von Grund auf erneuert. Da war so mancher Leuchter mit einem Durchmesser von zwei Metern und drei Metern Höhe unterwegs in die Bundeshauptstadt. „Man kann sich heute nicht mehr vorstellen“, so Palme, „wie das damals an der DDR-Grenze war.“ Lange Wartezeiten und endlose Erklärungen waren nötig, um die Glanzsstücke zum Zielort zu bringen. Für Palme sind solche Aufträge auch exzellente Ausstellungsstücke. So spricht sich die Kompetenz des Gmünder Betriebes, der bald 300 Jahre alt wird, weiter. In den Schlössern des Landes Baden-Württemberg und auch in Bayern ist Palme fast zuhause. „Bei kleineren Aufträgen verzichtet der Staat dann auf eine Ausschreibung und meldet sich direkt bei uns“, so Roswitha Palme. Fast immer sind mit einem Auftrag Vor-Ort-Termine verbunden. Eher selten kommen die Auftraggeber direkt in die Sebaldstraße nach Schwäbisch Gmünd. Obwohl sich auch das lohnen würde. Was dort an Decken und Wänden hängt, stün- Gerhard Palme fertigt fast alle Teile für die Kronleuchter im eigenen Werk. Aalen, November 2007 - Die Wirtschaft boomt. Arbeitsmarktforscher gehen davon aus, dass sich der Beschäftigungstrend in den kommenden Monaten weiter positiv entwickelt. Allerdings kommt die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt nicht allen zugute. Während sich die Unternehmen vor allem um gut ausgebildete Arbeitnehmer reißen, bleiben Geringqualifizierte im Wettlauf um einen Job auf der Strecke. Menschen, die auf dem herkömmlichen Bildungsweg weniger Chancen auf ein berufliches Weiterkommen haben, bietet Zeitarbeit interessante Perspektiven. Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad setzt dabei auf eine modulare Qualifizierung, um Menschen ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung fit für den Arbeitsmarkt zu machen. „Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf dem Weg zu einem von der IHK zertifizierten Abschluss. Durch wechselnde Kundeneinsätze erhalten sie vielfältige Erfahrung und erwerben Fachwissen“, sagt Torsten Hartmann, Niederlassungsleiter bei Randstad in Aalen. Gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), der regionalen Industrieund Handelskammer (IHK) Koblenz sowie dem Bundesinstitut für de jedem Schloss gut an. Herrschaftlicher Glanz in bürgerlicher Umgebung. Einen Schritt weiter steht der Besucher in den Werkstätten. Da wird alles produziert. Vom Messingteil über Aufhängevorrichtungen bis zum stilgerechtenSchalter. Viel Erfahrung gehört dazu, aus tausenden kleiner Glassteine glänzende Leuchter zu produzieren. Oder historische Kostbarkeitenentsprechend zu renovieren. „Da gibt es immer noch viel zu tun“, so Palme. Schließlich sind viele der ersten elektrischen Leuchter inzwischen 100 Jahre alt. Höchste Zeit, sie auf den Stand der Technik zu brin- So glänzt es im Schloss Bellevue und anderswo. Lichtzauber für die großen Häuser der Welt: Kronleuchter in allen Variationen kommen aus der Firma Palme in Schwäbisch Gmünd. (Fotos: Tom) gen. Bei Palme verlassen sie mit dem VDE-Zeichen das Haus. Der kleine Betrieb war nicht immer mitten in Schwäbisch Gmünd. Er stammt aus Haida in Böhmen, einem bekannten Glas-Ort. „Fast jedes Haus hatte dort irgendwie mit Glas zu tun“, so die Nachfahren. Nach dem Krieg kam man wie viele andere aus der Glas-Branche nach Gmünd. Von den vielen Unternehmen aus dem Raum Gablonz, die in Gmünd vor allem Glasperlen und Glasschmuck produzierten, sind kaum noch welche übrig. Palme ist mit den Leuchtern nach wie vor am Markt. „Vielleicht Mit Qualifizierung zum Traumjob „Lernen im Job“ – Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit Berufsbildung (BIBB) hat Randstad das Qualifizierungsprogramm „Lernen im Job – Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit“ etabliert. Gering Qualifizierte erhalten dabei die Möglichkeit, während ihrer Einsätze bei Kundenunternehmen verschiedene Module zu durchlaufen und einen zertifizierten Abschluss der IHK zu erlangen. Ähnlich einem Baukastensystem orientieren sich die verschiedenen Aufgaben an den Tätigkeiten der Kundeneinsätze und den Rahmenlehrplänen bestehender Berufsausbildungen. Hat ein Mitarbeiter ein Qualifizierungsmodul erfolgreich abgeschlossen, erhält er einen Vermerk in seinem persönlichen Qualifizierungspass. Am Ende der Maßnahme erfolgen eine mündliche und eine schriftliche Prüfung bei der IHK. Das Projekt umfasst drei Berufsfelder: den/die Lagerassistent/in und den/die Produktionsassistent/in im gewerblichen Bereich sowie den/die Büroassistent/in im kaufmännischen Bereich. Eine branchenweite Ausdehnung wird in Zusammenarbeit mit den Verbänden der Zeitarbeitsbranche und unter Einbeziehung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände angestrebt. Dass Zeitarbeit voll im Trend liegt, zeigen die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Demnach waren Ende Juni des vergangenen Jahres über eine halbe Million Arbeitnehmer bei Zeitarbeitsunternehmen im Einsatz. Allein Marktführer Randstad beschäftigte im Jahr 2006 rund 44.000 Mitarbeiter. Knapp 200 Mitarbeiter sind derzeit in der Aalener Niederlassung unter Vertrag, die täglich bei zahlreichen Unternehmen in der Region in den unterschiedlichsten Bereichen tätig sind. „Wir unterstützen Arbeitssuchende und Menschen, die ihre derzeitige berufliche Situation verbessern möchten, den passenden Arbeitsplatz zu finden“, sagt Hartmann. Aktuell hat Randstad in der Region Aalen rund 35 offene Stellen im kaufmännischen und im gewerblichen Bereich zu besetzen. Die Randstad Vertriebsdisponenten sind dabei nicht nur für die Vermittlung in Kundenunternehmen zuständig, sondern beraten die Bewerber auch in Karrierefragen. auch in der nächsten Generation“, so hofft der Inhaber. Schlösser und anspruchsvolle Privatleute wollen auch in Zukunft bedient sein. Kuno Staudenmaier Roswitha Palme mit einem Prachtstück, das nicht nur in Herrschaftshäusern beliebt ist. Weitere Informationen gibt es im Internet unter www.randstad.de oder in Anzeige der Niederlassung Aalen, Löwenstraße 10, Telefon 0 73 61 - 9 67 30.
ERFOLGS GESCHICHTEN Der Chief Officer Seit der Übernahme der Ellwanger Varta Microbattery durch den österreichischen Investor Global Equity Partners (GEP) hat sich manches geändert in dem Betrieb. Nicht alles ging ganz geräuschlos vor sich, doch die derzeitige Entwicklung scheint den neuen Bossen Recht zu geben. Neu im Geschäftsführer-Duo vor Ort ist Herbert Schein. Die Österreicher haben viel vor mit der Varta. Kommendes Jahr will man damit sogar an die Börse gehen; die Varta Microbattery wurde zu diesem Behuf mit dem schweizerischen Luftfahrtzulieferer Alu Menziken und dem österreichischen Spezialmaschinenhersteller MNI in den neugegründeten „Montana Tech Components“-Mischkonzern eingebracht. An der Spitze des Ellwanger Betriebs hat sich auch einiges getan. Der bisherige kaufmännische Geschäftsführer der Varta Microbattery, Siegfried Scheeler, wurde vom neuen Besitzer in dieser Position übernommen (Bereiche Finanzwesen und EDV), neu am Varta-Olymp, wenngleich nicht neu in der Firma, ist dagegen Herbert Schein. Er stieg zum „Chief Operation Officer“ auf, nachdem der frühere Geschäftsführer Dejan Ilic von den neuen Eigentümern entfernt worden war. Der 41-Jährige gebürtige Nördlinger Herbert Schein hat die Varta sozusagen im Blut; seit 16 Jahren arbeitet er Wie ist die Lage, wie wird sich die Konjunktur entwickeln? Wir haben Chefs und Entscheider der Wirtschaft in Ostwürttemberg gefragt. Hier die Antwort von Johannes Werner Vorstandssprecher der Kreissparkasse Ostalb Der Aufschwung in Deutschland ist robust. Ein Wirtschaftswachstum von voraussichtlich über 2 Prozent auch im Jahr 2008 ist ein sehr positives Zeichen, besonders im Vergleich zu den sehr bescheidenen Werten am Anfang des neuen Jahrtausends, also in den Jahren 2001 bis 2004. Gleichzeitig hält sich die Inflationsrate immer noch in vertretbaren Grenzen. Besonders erfreulich ist die innerhalb von gerade einmal zwei Jahren um 1,5 Millionen auf derzeit rd. 3,5 Millionen gesunkene Arbeitslosenzahl. Das hat einen immensen Kaufkraftzuwachs der Bevölkerung und dadurch eine deutliche Stärkung der Binnenwirtschaft zur Folge. Gleichzeitig entlasten die gestiegenen Steuer- und Beitragszahlungen die gesetzlichen Sozialversicherungen wie auch den Staatshaushalt. Konjunkturbelastend wirkt jedoch die anhaltende Dollarschwäche, die negative Auswirkungen für die Exportwirtschaft in den Dollarraum hat. Allerdings wickelt die deutsche Volkswirtschaft seit Jahren beträchtliche Exportumsätze auf Eurobasis ab. Auch die stetig steigenden Rohstoffpreise, allen voran für das Rohöl, wirken konjunkturdämpfend und werden derzeit nur durch die Stärke des Euro etwas abgemildert. In der aktuellen, konjunkturellen Situation ist es daher auch wichtig, dass es nicht zu überzogenen Tarifabschlüssen kommt, die die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft und damit auch die Konjunktur nachhaltig beeinträchtigen können. Der neue Geschäftsführer ist ein bewährter Varta-Mann in dem Ellwanger Unternehmen, begann im Alter von 25 Jahren als Ingenieur im Bereich Qualitätssicherung und Applikation und arbeitete sich über verschiedene Positionen hoch; so war er zum Beispiel auch Produktmanager für die USA und Europa und ab 2002 verantwortlich für die Hörgerätebatterien. Jetzt hat die GEP seine Leistungen gewürdigt, indem sie ihn ganz nach oben hob. Als „Chief Operation Officer“ ist Herbert Schein Geschäftsführer für die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktion, die Supply-Chain, Engi- neering, Produktmanagement und Marketing. Der Familienvater – seine beiden Töchter sind fünf und sieben Jahre alt – fühlt sich im Raum Ellwangen und seiner Rieser Heimat pudelwohl; Wohnort ist das nordöstlich von Nördlingen gelegene Munningen. Er liebt die Landschaft und die Mentalität der Menschen, wie er sagt und ist froh, eine solche Position wie die jetzt erreichte in seiner Heimat ausfüllen zu können. Wermutstropfen: Die Fülle seiner Aufgaben lässt ihm nur wenig Zeit für seine Hobbys; Herbert Schein ist begeisterter Skifahrer. MENSCHEN MACHER MÄRKTE I 24. November 2007 Herbert Schein ist neuer „Chief Operation Officer“ der Varta Microbattery. (Foto: Franz Rathgeb) 9
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