bpa. Magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

28
Aktuelles aus den Ländern
zunehmend schwerer besetzen. Die Bundesagentur
für Arbeit rechnet bis zum
Jahr 2030 mit einem zusätzlichen Bedarf
von 140.000 Pflegefachkräften in der Altenpflege
bundesweit. Für Bremen ergibt
sich daraus ein rechnerischer Bedarf
von über 1.300 zusätzlichen Fachkräften.
„Der Fachkräftemangel in der Pflege ist
eines der dringendsten Probleme, die
bearbeitet werden müssen“, nimmt Ralf
Holz, Vorsitzender der bpa-Landesgruppe,
in der gemeinsam von den Senatorinnen
für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen sowie Bildung, Wissenschaft und
Gesundheit herausgegebenen Presseerklärung
Stellung. Holz hat die Rahmenvereinbarung
für den bpa unterschrieben.
Imagekampagne an Schulen
„Von der Bremer Pflegeinitiative erwar-
ten wir auf Grund der vereinbarten
Handlungsempfehlungen und geplanten
Maßnahmen positive Effekte zur dauerhaften
Sicherstellung der ambulanten
und stationären Versorgung für das Land
Bremen. Der bpa Bremen/Bremerhaven
unterstützt die Offensive zum Beispiel
durch eine schon in anderen Bundesländern
erprobte Imagekampagne an
Schulen. Ein wachsender Bedarf an
Fachkräften bedeutet auch einen kontinuierlichen
Anstieg der landesgeförderten
Schulplätze für die Ausbildung
in der Altenpflege. Wir rechnen fest mit
einer weiteren Aufstockung“, so der bpa-
Vorsitzende.
Zu den Bündnispartnern, die die Pflegeinitiative
unterzeichnet haben, gehören
neben den Sozial- und Gesundheitssenatorinnen
der Magistrat Bremerhaven,
die Arbeitsagenturen und Jobcenter
beider Städte, die Krankenhausgesellschaft
der Freien Hansestadt Bremen,
die Krankenpflege- und Altenpflegeschulen,
die Arbeitnehmerkammer, die
Landesarbeitsgemeinschaft der Freien
Wohlfahrtspflege und die Landesarbeitsgemeinschaft
Selbsthilfe behinderter
Menschen.
Nicht unterzeichnet haben – nach anfänglicher
Mitarbeit bei der Vorbereitung –
die Universität, die Hochschule, der Bremer
Pflegerat und der Landesfachbeirat
Pflege. Der Grund für die Ablehnung: im
Rahmen der Pflegeinitiative wird nicht
die Einrichtung einer Pflegekammer geprüft.
Das hatte der Senat so entschieden.
Die Einrichtungen werden aber bei
der Erarbeitung und Durchführung von
Maßnahmen mit dabei sein. Nicht unterzeichnet
haben auch die Kranken- und
Pflegekassen, diese konnten allerdings
ausschließlich aus rechtlichen Gründen
nicht beitreten. Die Kostenträger sind mit
einbezogen und werden die Initiative mit
begleiten.
Erste konkrete Ergebnisse
Arbeitsgruppen zu den Themenbereichen
„Rahmenbedingungen und Finanzierung“,
„Nachwuchssicherung und Aus -
bildung“ sowie „Weiterentwicklung der
Pflegeberufe und Fort- und Weiterbildung“
werden jetzt ihre Arbeit aufnehmen
und die geplanten Maßnahmen der
Pflegeinitiative konkretisieren. Ein Lenkungsausschuss
wird die Aktivitäten der
Bremer Pflegeinitiative begleiten. Hier
sind der bpa, die Wohlfahrt, die Arbeitnehmerkammer,
die Krankenhausgesellschaft
sowie die senatorischen Behörden
Mitglied. Ergebnisse werden gemeinsam
kommuniziert.
Erste Maßnahmen aus dem Handlungspaket
sind bereits realisiert worden: ambulante
Pflegeeinrichtungen können ab
sofort auch als Träger der praktischen
Ausbildung in der Altenpflege fungieren
(lesen Sie dazu bitte den Beitrag zur
Erstausbildung) und die Arbeitnehmerkammer
hat eine Vollerhebung des Arbeitskräftebedarfs
und der Personalentwicklung
in der Pflege im Land Bremen
in Auftrag gegeben. Das Ergebnis der
Untersuchung wird im Januar vorgestellt.
hbw
Landesgruppe
Bremen/Bremerhaven
Erstausbildung in
der Altenpflege jetzt
auch bei Pflegediensten
möglich
Was in allen anderen Bundesländern
gängige Praxis ist, wird nun auch im
Bundesland Bremen ermöglicht: Ambulante
Pflegedienste dürfen sich an der
Erstausbildung zur Altenpflegerin/zum
Altenpfleger beteiligen.
Bislang hatte die bremische Regelung
dem § 4 Abs. 3 des Bundes-Altenpflegegesetzes
widersprochen, in dem festgehalten
ist, dass die praktische Ausbildung
in stationären und auch ambulanten
Pflegeeinrichtungen zu vermitteln ist. In
der entsprechenden bisher gültigen Rahmenvereinbarung
auf Landesebene war
2003 vereinbart worden, dass die Stunden
der praktischen Ausbildung „überwiegend
in stationären Einrichtungen
abzuleisten sind“.
Nach erfolgreicher Intervention durch
bpa und Wohlfahrt sowie vor dem Hintergrund
der Bremer Pflegeinitiative und
der Tatsache, dass viele Pflegedienste
ausbilden wollen, wurde der gesetzeswidrige
Passus der bremischen Regelung
jetzt geändert, die neue Rahmenvereinbarung
inzwischen unterzeichnet.
Von nun an gilt: Möchte ein ambulanter
Dienst (vorausgesetzt, es besteht
ein Versorgungsvertrag und eine Vergütungsvereinbarung)
ausbilden, muss
er sich der Landesrahmenvereinbarung
anschließen, die Ausbildung auf der
Grundlage des Rahmenlehrplans durchführen
und den Anforderungen an die
Altenpflegeausbildung in ambulanten
Diensten entsprechen. Voraussetzung ist
ferner, dass die Ausbildungsbetriebe einen
Kooperationsvertrag mit derjenigen
Altenpflegefachschule abschließen, die