bpa. Magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

Vorstandsvorsitzende Sabine Mrosek
(links) überreichte eine Jubiläumsurkunde
an Vorstandsmitglied Ina Steckel zum
15-jährigen Bestehen des Kastanienhaus
Seniorenzentrums.
Wahlleiters übernommen hatte, stell-
te wesentliche Neuerungen des PNG,
insbesondere in Bezug auf veränderte
(erhöhte) Leistungsansprüche der Versicherten
und in Bezug auf strukturelle
Änderungen und Neuerungen, vor.
Mit der Ehrung langjähriger Mitglied-
schaften im bpa und von Firmenjubi-
läen fand die Mitgliederversammlung
einen würdigen Abschluss. hg
Landesgruppe Thüringen
Wer pflegt Thüringen?
bpa-Pflegekongress: Jetzt gegen
den Fachkräftemangel handeln
Der Fachkräftemangel in der Pflege in
Thüringen droht nicht nur, er ist bereits
Realität. Knapp 300 offenen Stellen für
Fachkräfte stehen nur 85 potenziell geeignete
Bewerber gegenüber. Der auch
von den Thüringer Medien stark beachtete
vierte bpa-Pflegekongress im Oktober
in Erfurt hat gezeigt, was zu tun
ist: Die Kassen müssen endlich die Pflegevergütungen
anpassen, Ausbildung
und Umschulung müssen gesteigert,
die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten
verbessert und eine qualifizierte
Zuwanderung ermöglicht werden.
Wenn Politik und Pflegekassen jetzt
nicht gemeinsam mit den ambulanten
und stationären Einrichtungen handeln,
sieht der bpa die Versorgung und
die Qualität der Pflege in Thüringen in
Gefahr. Der Verband setzt dabei auf die
Unterstützung der Thüringer Landesregierung.
„Jeder Mensch hat ein Recht auf gute
Pflege. Das aber ist nur leistbar mit
hoch qualifizierten Fachkräften und dafür
brauchen wir sowohl angemessene
Pflegesätze als auch Strategien, um
geeignetes Personal zu gewinnen und
zu halten“, so Rosemarie Wolf, Vorsitzende
der bpa-Landesgruppe Thüringen
und selbst Pflegeheimbetreiberin.
Experten aus Politik und Gesundheitswirtschaft
haben sich beim vierten bpa-
Pflegekongress einen Tag lang mit dem
Thema Fachkräftegewinnung und Fachkräftehaltung
auseinandergesetzt.
Gleiche Vergütung gefordert
Für Rosemarie Wolf ist die Aufgaben-
stellung klar: „Thüringen bildet nach
wie vor das Schlusslicht bei den von
den Kassen gezahlten Vergütungen.
Wie sollen wir junge Mitarbeiter mit
diesen Vergütungen motivieren, in Thüringen
zu bleiben und wie soll unsere
alternde Bevölkerung versorgt werden?
Die Pflege- und Krankenkassen müssen
sich an dem orientieren, was in benachbarten
Bundesländern wie Hessen und
Bayern gezahlt wird. Andernfalls bleiben
die Zahlen abwandernder Fachkräfte
hoch, die der Bewerber niedrig und
die Versorgung gefährdet.“
Bundesweit bilden die Mitglieder des
bpa über 17.700 Auszubildende in der
Altenpflege aus. In Thüringen stellten
die Mitgliedseinrichtungen des bpa in
diesem Jahr zwar einen neuen Rekord
mit über 100 neuen Altenpflegeschülern
auf, jedoch könnten weitaus mehr
ausgebildet werden – allein die Auszubildenden
und vor allem auch Umschüler
fehlen. „Die Anzahl der Umschüler
Die Vorsitzende der bpa-Landesgruppe
Thüringen, Rosemarie Wolf,
eröffnet den Pflegekongress.
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