Die Zukunft des Familienunternehmens - FBN Deutsche Schweiz

66 2020: Zusammenhalt in der Familie – Nachhaltige Kommunikation als Trend!
Familien gehen souverän mit Konflikten um! 2020 eine Utopie?
Konflikte kommen immer wieder vor. Sie sind Ausdruck unterschiedlicher
Sichtweisen, Bedürfnisse und Interessen. Die Bereitschaft
und Fähigkeit zum Verhandeln, der Umgang mit Mitmenschen
und offene Kommunikation werden auch im Jahre 2020 die
Hauptmerkmale eines erfolgreichen Familienunternehmens sein.
Mediation = Kosten und Energie sparen?
Die Methode der Mediation hat sich als nachhaltiges Verfahren
bei der Nachfolgeplanung, bei einem Generationenwechsel und
in Erbgemeinschaften bewährt. 2020 ist es üblich, sich als Familie
durch Mediatoren bei Veränderungsprozessen begleiten und
unterstützen zu lassen. Dank dieser Methode finden zahlreiche
Keine Angst vor Streit, er bedeutet Reibung – ohne Reibung
keine Wärme! Einen gemeinsamen Weg zu finden, offen die
unterschiedlichen Sichtweisen der Familienmitglieder zu verstehen
und Lösungen gemeinsam zu finden, bedeutet „Fairplay“.
Familien wieder zueinander und sparen letztlich enorme (Anwalts-)
Kosten, Zeit und Energie ein.
Streithähne allerdings werden auch 2020 nicht ausgestorben sein.
Familiencredo: Authentisch sein und die Werte leben, die verbinden!
Erfolgreich sind Familien, die für ihre gemeinsamen Werte gerade
stehen und dafür Zeit und Geld investieren. Erfolgreich sind
Familien mit einer offenen, empathischen Kommunikationskultur
und Familien, die diese Kommunikationsform auch in ihrem
Unternehmen anwenden.
Diversity – Familienunternehmen leben sie und werden zu Vorbildern
für Grossunternehmen. Diversity bezeichnet den Umgang
mit der wissensbezogenen, geschlechtlichen und sozialen Vielfalt
und deren Wertschätzung und spiegelt sich im Erfolg; an der
Börse ist sie Teil vom Rating, sie greift über auf die Gesellschaft
und die Arbeitgeber. Diversity beeinflusst den Wert der Firma.