06.01.2014 Aufrufe

Das gesamte Handbuch Kindertagespflege als PDF herunterladen

Das gesamte Handbuch Kindertagespflege als PDF herunterladen

Das gesamte Handbuch Kindertagespflege als PDF herunterladen

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Förderliche und hinderliche Faktoren<br />

Förderlich: man ist „gezwungen“ die bisherigen Strukturen und Qualitätsstandards genau zu betrachten<br />

und zu überarbeiten.<br />

Hinderlich: bei dem bürokratischen Aufwand bleibt weniger Zeit für das Inhaltliche des Projektes.<br />

Kontaktadressen (Ansprechpartner, Telefon, mail, Website)<br />

Kreisjugendamt Göppingen<br />

Lorcher Str. 6<br />

73033 Göppingen<br />

Tanja Hoffmann<br />

Tel.: 07161/202-661<br />

E-Mail: t.hoffmann@landkreis-goeppingen.de<br />

Webseite: www.landkreis-goeppingen.de<br />

Tagesmütter-Göppingen e.V.<br />

Rosenplatz 15<br />

73033 Göppingen<br />

Cordula Schonard<br />

Tel.: 07161/9633113<br />

E-Mail: schonard@tmv-gp.de<br />

Webseite: www.tagesmuetter-gp.de<br />

Göttingen (Niedersachsen)<br />

Träger/Kooperationspartner<br />

Akquise-Projekt Stadt Göttingen<br />

Kurzbeschreibung / Besonderheit und Beispielhaftigkeit des Modells<br />

Die Stadt Göttingen kooperiert beim Ausbau von Betreuungsplätzen für unter 3-Jährige mit dem Verein<br />

<strong>Kindertagespflege</strong> Göttingen e.V., zu dem das Niedersächsische <strong>Kindertagespflege</strong>büro sowie die<br />

<strong>Kindertagespflege</strong>börse gehören. Als freiem Träger der Jugendhilfe wurde der <strong>Kindertagespflege</strong>börse<br />

Göttingen die Beratung, Qualifizierung und Vermittlung von Tagesmüttern und -vätern im Stadtgebiet<br />

übertragen.<br />

Aufgrund vielfacher Veränderungen der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen ist es in<br />

den letzten Jahren in der Stadt Göttingen zunehmend schwieriger geworden Tagespflegepersonen zu<br />

gewinnen. So hat zum Beispiel die Bezuschussung der Betreuungsform durch die Stadt einerseits zu<br />

einer steigenden Nachfrage an Betreuungsplätzen geführt, andererseits die Versteuerungspflicht der<br />

öffentlichen Zuschüsse seitens der Tagespflegepersonen (seit Jan. 2009) dazu, dass viele Tagesmütter/-<br />

väter ihr Betreuungsangebot eingeschränkt oder die Tätigkeit komplett aufgegeben haben.<br />

Um neue Tagespflegepersonen zu gewinnen, wurde für die Dauer von 2 Jahren eine Stelle für eine<br />

Akquise-Fachkraft mit 19,5 Std./Woche eingerichtet. Sie soll neue Wege finden, Interessent/innen<br />

anzusprechen, bestehende Tagespflegepersonen zu halten und ggf. neue Zielgruppen zu erschließen.<br />

Als Basis für die projektbezogene Tätigkeit wurde ein Kommunikationskonzept (inkl. Stärken-Schwächen-<br />

Analyse) erstellt, das in Form von verschiedenen PR-Maßnahmen und Werbeaktivitäten sukzessive<br />

umgesetzt wird. Im Fokus stehen hierbei kostenorientierte Netzwerkaktivitäten sowie kreative Low-<br />

Budget-Maßnahmen, die die Vorteile einer Tätigkeit in der <strong>Kindertagespflege</strong> herausstellen.<br />

© Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – <strong>Handbuch</strong> <strong>Kindertagespflege</strong><br />

(www.handbuch-kindertagespflege.de)<br />

Seite 46

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!