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14 Forschungsstandort Wien
Keine
gläsernen
Decken in Wien
Forschung von und für BewohnerInnen.
Seit 2004 unterstützt die Initiative FemPower Vienna die stärkere
Beteiligung von Frauen in betrieblichen Forschungsprojekten und
schafft Anreize, um Wissenschaftlerinnen in Führungspositionen
zu bringen. Gleichzeitig sorgen zahlreiche Programme dafür,
dass Jugend liche Forschung „cool“ finden.
Seit rund zehn Jahren setzt die ZIT als Technologieagentur
der Stadt Wien mit der Initiative FemPower Vienna umfassende
Maßnahmen, um die Beteiligung von Frauen in betrieblichen
Forschungsprojekten zu unterstützen.
Frauenpower in der Forschung
20 Prozent der in der betrieblichen Forschung in Wien Beschäftigten
sind Frauen. Damit liegt Wien zwar deutlich über dem Österreich-Durchschnitt,
dennoch aber weit vom Ziel einer gleichberechtigen
Teilnahme von Frauen und Männern an Forschung und Entwicklung
und damit am gesellschaftlichen Fortschritt entfernt. Eine
stärkere Einbindung von Frauen in Innovations- und Forschungsprojekte
eröffnet nicht nur den einzelnen Frauen neue Karrieremöglichkeiten,
sondern steigert die Qualität der Projekte und stellt einen
Wettbewerbsvorteil für Wien dar. Die Erfahrungshintergründe
der einzelnen ForscherInnen bestimmen maßgeblich die Qualität
ihrer Forschung. Dabei spielt das Geschlecht der Mitarbeitenden,
deren Alter und soziale wie regionale Herkunft eine ebenso wichtige
Rolle wie die fachliche Ausbildung und Berufserfahrung. Ein
Vergleich der Zahl von Absolventinnen technischer und naturwissenschaftlicher
Studienrichtungen mit dem Frauenanteil in der
betrieblichen Forschung und Entwicklung macht deutlich, dass hier
wertvolle Personalressourcen ungenützt bleiben. Während der
Frauenanteil in der betrieblichen Forschung österreichweit bei 16
Prozent liegt, beträgt der Anteil von Akademikerinnen in technischen
Disziplinen fast 29 Prozent und in naturwissenschaftlichen
Disziplinen 37 Prozent.
FemPower Vienna
2004 hat die ZIT als Technologieagentur der Stadt Wien mit der
Initiative FemPower Vienna umfassende Maßnahmen gesetzt, um
die Beteiligung von Frauen in betrieblichen Forschungsprojekten
zu unterstützen. Bereits seit dem Jahr 2002 veranstaltet die ZIT
GmbH regelmäßig wettbewerbsorientierte Förderausschreibungen
für Forschungs- und Innovationsprojekte, die entweder von Frauen
geleitet werden oder deren wissenschaftliche Umsetzung maßgeblich
von Frauen geleistet wird, oder die Aspekte des Gender
Mainstreamings behandeln. Die maximale Förderhöhe dieser Fem-
Power Calls betrug pro Projekt 500.000 Euro. Dies soll für die Unternehmen
ein sehr konkreter finanzieller Anreiz sein, Frauen stär-
Holzhausen Spezial Forschungsstandort Wien