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Die Leitung einer Kindertagesstätte sollte darüber hinaus genug Zeit haben,
um Fortbildungen zu besuchen. Und es ist auf jeden Fall unterstützend, wenn
die Träger Fortbildungen für alle pädagogischen Fachkräfte anbieten. Leider
haben sie für Fortbildungen oft nur ein Minibudget, so dass es zu häufig
darum geht, kostenlose Maßnahmen zu finden.
Ihre Prognose: Wie attraktiv sind pädagogische Berufe wie Erzieherin und
Erzieher in 10 Jahren? Was muss geschehen, damit diese Berufe attraktiv
bleiben oder werden?
Unser Beruf wird auf jeden Fall weiter attraktiv bleiben, schon allein deshalb,
weil hier Menschen arbeiten, die ihn aus Leidenschaft ausüben und nicht mit
dem Ziel in erster Linie viel Geld zu verdienen.
Für Kinder ist es wichtig, beide Geschlechter zu erleben. Deshalb wäre eine
höhere Männerquote im Job gut. Leider tragen die Eltern und die Gesellschaft
diese Idee oft nicht mit. Männern, die Erzieher werden wollen, wird noch
immer viel zu häufig unterstellt, dass irgendetwas mit ihnen nicht stimmt,
wenn sie diesen angeblich klassischen Frauenberuf ergreifen. Hinzu kommt,
dass es mit dem Verdienst schwer ist, eine Familie zu ernähren. Auch viele
Frauen steigen deshalb nach 10 oder 15 Jahren aus dem Beruf aus oder
kommen nach der Elternzeit nicht wieder. Hier sollte sich unbedingt noch
etwas verändern.
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