geschäftsbericht - Corealcredit Bank AG

Der „Doppelpunkt“ erscheint viermal im Jahr. In dem Magazin werden Abteilungen, Niederlassungen
und Repräsentanzen vorgestellt, Hintergrundinformationen zu verschiedenen
Fachthemen gegeben sowie Veranstaltungen, Projekte und aktuelle Entwicklungen in
der Bank beschrieben.
Ein weiteres Instrument der internen Kommunikation ist der elektronische Newsletter, der
die Mitarbeiter zeitnah über Entscheidungen der Gremien der AHBR informiert. Er
erscheint bei Bedarf.
Um den Zugriff auf sämtliche in der Bank verfügbaren internen und externen Dokumente
zu optimieren, wurde im Geschäftsjahr ein elektronisches Dokumentenverwaltungssystem
entwickelt. Damit ist es möglich, Informationen zielgruppengerecht im System zu
hinterlegen und schnellen Zugriff auf ein zentrales Recherche-Tool zu schaffen.
Dank und Ausblick für die Mitarbeiter
Wir danken allen Mitarbeitern für ihr unverändert hohes Engagement und die Bereitschaft,
gemeinsam die anstehenden Veränderungen in der Bank zu bewältigen.
Besonderer Dank gilt den Jubilaren des Berichtsjahres: So feierten Brigitte Deckwarth und
Barbara Matusiak ihr 25-jähriges Dienstjubiläum.
Seit Beginn 2003 wird in der AHBR ein umfassendes Kostensenkungs- und Restrukturierungsprogramm
umgesetzt. Eine Folge davon wird ein Personalabbau von insgesamt
240 Stellen bis Ende 2004 sein. Darin enthalten sind Kürzungen durch Outsourcingmaßnahmen,
da Teile unseres Geschäftes innerhalb des Konzerns zu BHW verlagert werden.
Uns ist bewusst, dass die Veränderungen hohe Belastungen für die Mitarbeiter mit
sich bringen. Deshalb steht für uns im Vordergrund, alle Veränderungsprozesse so konstruktiv
und sozialverträglich wie möglich umzusetzen. Obwohl wir weitere Alternativen
wie Vermittlung innerhalb des Konzerns, Altersteilzeit oder natürliche Fluktuation so weit
wie möglich ausnutzen werden, können wir betriebsbedingte Kündigungen und Änderungskündigungen
nicht ausschließen.
unsere geschäftsfelder 2002 41