Fort - Klinikum Aschaffenburg

Veranstaltungsnummer (siehe unten)
Rechtliche Grundlagen:
Krankmeldungen, Abmahnungen,
Kündigungen
Zielgruppe:
Inhalt / Ziele:
Führungskräfte sowie interessierte Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen des
Klinikums
In dieser Veranstaltung werden arbeitsrechtliche Grundlagen besprochen zu
folgenden Themen:
• Krankmeldungen
Rechtliche Grundlagen, Umgang mit Krankmeldungen im Klinikum
Aschaffenburg
• Abmahnung, der erste Schritt zur Kündigung
Rechtliche Voraussetzungen einer Abmahnung
- die „rechtssichere Abmahnung“
- abmahnwürdiges Verhalten im Vorfeld einer verhaltensbedingten
Kündigung (Beispiele aus der Rechtsprechung)
- Abmahnung oder gleich die fristlose Kündigung?
- Behandlung der Abmahnung vor dem Arbeitsgericht
• Kündigungen
Der gekündigte Arbeitnehmer
Gesprächsvorbereitung, Schriftform der Kündigung, der richtige
Unterzeichner, fristlose Kündigung, einzuhaltende Fristen, das
Arbeitsgericht
Die ordentliche Kündigung
Die personenbedingte Kündigung, die verhaltensbedingte Kündigung, die
betriebsbedingte Kündigung, die Kündigung mit Abfindungsoption, die
Änderungskündigung (Anspruch auf eine leidensgerechte Beschäftigung),
die Betriebsratsanhörung
Die Kündigung gegenüber besonderen Personenkreisen
Schwangere / Mütter, Elternzeit / Pflegezeit, Mitglieder des Betriebsrats /
der JAV, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Schwerbehinderte,
Auszubildende
Dozent/in:
Teilnehmerzahl:
Thoma Sütterle, Leitung des Personalmanagements
Werner Reinsfelder, Rechtsanwalt
max. 40 Personen
Termine und Zeit: V-Nr. 985: 22.01.2014 09.00 Uhr bis 12.00 Uhr oder
V-Nr. 986: 18.09.2014 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Ort:
Hörsaal der Pathologie, Ebene 03, Klinikum Aschaffenburg
Punkte:
12 Fortbildungspunkte für die
Anmeldeschluss: 08.01.2014 bzw. 04.09.2014
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