zu TOP 6 - Zusammenfassende Darstellungen HB mit ... - Nordkirche

• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsprozessen im
Bereich der Berufsgruppe der Gemeindepädagogen/innen.
• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen schulkooperativer Arbeit
wie z. B. im Rahmen des Modells „TEO – Tage ethischer Orientierung“, im Bereich Schulseelsorge
oder im Rahmen des Netzwerks KIRSCH 2.0 (KIRche und SCHule, gemeinsam mit
dem HB 5), das PTI führt gemeinsam mit der Ev. Schülerarbeit die Geschäfte des Netzwerks
KIRSCH 2.0.
• Wissenschaftliche Begleitung des Bildungshandelns der Nordkirche (z. B. Weiterentwicklung
des „Religionsunterrichts für alle“ in Hamburg).
• Unterstützung von unterrichtspraktischem und gemeindepädagogischem Handeln durch
Beratung und gebrauchsöffentliche Bibliotheken.
• Unterstützung und Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsvorhaben und
Dokumentationen.
• Entwicklung von Argumentationshilfen zur Plausibilisierung der Bedeutung religiöser Lernprozesse
im öffentlichen Raum.
• Weitere Aufgaben: Bibliotheken/Mediotheken, Öffentlichkeitsarbeit.
3.2. Schulkooperative Arbeit – Tage ethischer Orientierung
• Schulart- und schulform-übergreifende Tagungen für Schüler/innen
• Schulseelsorge
• Begleitung von Krisenintervention in Schulen in Mecklenburg-Vorpommern
• Projekt „Kirche stärkt Demokratie“
3.3. Nordkirchenbibliothek
• Sammlung und Verleih von Buch- und Aufführungsmaterialen zu Kirche, Theologie, Religion,
Kunst, Musik und norddeutscher Kirchengeschichte sowie geistlicher Musik.
• Dokumentation der norddeutschen Theologie- und Kirchengeschichte sowie norddeutscher
Musikkultur und Musikgeschichte.
• Entwicklung eines nordkirchlichen Bibliothekswesens.
• Wir vermitteln religiöse Orientierungsangebote.
• Wir unterstützen wissenschaftliche und praktische Arbeit in Kirche, Schule, Forschung und
Lehre.
3.4 Kirchlicher Kunstdienst
• Personelle, organisationelle und finanzielle Unterstützung des Auftrags der
„Stiftung Kunst und Kirche“.
4. Entwicklungen und Herausforderungen im Zusammenwachsen zur Nordkirche im
Hauptbereich
• In das Wirtschaftsjahr 2013 wird der HB 1 den Controllingberichten, eigenen Planungsunterlagen
sowie mündlichen Aussagen des Finanzdezernats zufolge voraussichtlich mit einem guten
Ergebnis, ausreichend Liquidität und einem Rücklagenbestand gehen können, der den Anforderungen
der Budgetregeln im Wesentlichen entspricht.
• Um diese Situation auch bei sinkenden Kirchensteuereinnahmen halten zu können, hat der HB 1
in den vergangen Jahren einen Maßnahmenplan zur Reduzierung seiner Personalkosten bis
zum Jahr 2015 aufgestellt, mit dem Kuratorium des HB 1 abgestimmt und in ersten Schritten
umgesetzt. Der Maßnahmenplan muss nun unter Nordkirchenbedingungen überprüft und erweitert
werden.
Hauptbereich 1
Aus- und Fortbildung
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