zu TOP 6 - Zusammenfassende Darstellungen HB mit ... - Nordkirche

Erläuterungen zum Teil B
Der Teil B 1. beschreibt den Auftrag des Hauptbereichs. Diesem Abschnitt liegt die Erkenntnis
zugrunde, dass sich die Arbeit der Hauptbereiche primär an ihrem Beitrag zur Erfüllung des
Auftrags der Kirche und ihrer Orientierung an den Grundsätzen des kirchlichen Handelns,
nicht an der Erreichung messbarer Ziele bemisst. Er beschreibt die grundsätzliche Funktion,
das „Geschäftsfeld“, in dem ein Hauptbereich tätig ist, seine primäre Aufgabe sowie die
Grundsätze, die sein Handeln bestimmen.
Teil B 2. beschreibt, welche Ziele ein Hauptbereich in Erfüllung seines Auftrags im Einzelnen
erreichen will. Dabei wird zwischen Wirkungs-, Prozess- und Strukturzielen unterschieden.
a) Wirkungsziele formulieren, welche Wirkungen ein Hauptbereich anstrebt. Dabei handelt
es sich wie bei anderen gemeinnützigen Organisationen in der Regel um Beeinflussungsziele:
Leben, Denken, Haltung oder Verhalten von bestimmten Menschen sollen
in eine bestimmte Richtung beeinflusst werden.
b) Prozessziele formulieren Ziele im Blick auf Umfang und Qualität der Leistungsprozesse,
die nötig sind, um die angestrebten Wirkungen zu erzielen, z. B. Veranstaltungen, Kurse,
Besuche, Veröffentlichungen, Kampagnen.
c) Strukturziele formulieren Ziele, die im Blick auf Ressourcen erreicht werden müssen,
damit die Leistungsprozesse stattfinden können, etwa im Blick auf Finanzen, Gebäude,
Sachmittel, Personalstellen, Qualifikation, Personalentwicklung, Leitungs- und Verwaltungsabläufe
usw.
Teil B 3. erläutert die verschiedenen Leistungen, die die einzelnen Arbeitsbereiche bzw. -
felder für die Erfüllung des Auftrags und zur Erreichung der Ziele wahrnehmen.
Teil B 4. stellt die Entwicklungen und Herausforderungen im Blick auf das Zusammenwachsen
zur Nordkirche im Hauptbereich dar.
Teil B 5. „Eckdaten der Wirtschaftsplanung“ legt den Schwerpunkt auf die Nennung von
Chancen und Risiken und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Wirtschaftsplanung im
Hauptbereich (z. B. keine Besetzung freier oder frei werdender Stellen, die Notwendigkeit auf
Rücklagen zuzugreifen, Fähigkeit Rücklagen zu bilden).