Bachelorarbeit als PDF-Datei (2,9 MB) - Socialnet

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Denn unabhängig davon, welcher theoretische Ansatz als Vorlage dient - er muss sich
in der Alltagsrealität unternehmerischen Handelns widerspiegeln, um wirksam zu
werden. Dafür bedarf es einer Unternehmenskultur, in der Offenheit und Transparenz
herrscht. Auch muss die Möglichkeit zu Kritik und Widerspruch bestehen, damit sich
die vom unternehmerischen Handeln Betroffenen gegen die Folgen unmoralischen
Handelns des Unternehmens wehren, konstruktiv an einer Lösung mitarbeiten und sich
unmoralischen Forderungen widersetzen können. Dafür bedarf es hierarchiefreier Orte
innerhalb des Unternehmens, an denen dies sanktionsfrei geschehen kann. 82
In einem zweiten Schritt kann über die praktische Umsetzung der Ziele nachgedacht
werden. Dafür stehen eine Reihe von Strategien, Techniken und Instrumenten zur
Verfügung, die in der unternehmensethischen Fachliteratur beschrieben werden 83 .
7.2. Projektarbeit als geeignete Arbeitsorganisation zur Implementierung
von Unternehmensethik
Für den oben beschriebenen Prozess und eine anschließende Implementierung des
Beschlossenen, erscheint die Gründung eines Projektteams sinnvoll.
Unternehmensethik erfordert die Bereitschaft und die Fähigkeit zu
Auseinandersetzung, Diskurs, Konsens, Widerspruch, Veränderung und Erneuerung.
All dies ist der Projektarbeit implizit 84 .
Der grundlegende Nutzen von Projekten besteht darin, die Hierarchie zu ergänzen in
dem sie den Entscheidungsbeauftragten in einer Organisation für Entscheidungen
nötiges Wissen zur Verfügung stellt. Das ist besonders sinnvoll in Situationen, in denen
bereichs- und themenübergreifend entschieden werden muss. Bei der Entwicklung
einer unternehmensethischen Positionierung oder Strategie ist dies der Fall, denn die
Praxis der Unternehmensethik wird in allen Bereichen der Einrichtung zu
Veränderungen führen. Gelungene Projektarbeit zeichnet sich auch dadurch aus, dass
sie einen Widerspruch zur Organisation erzeugen kann. Unternehmensethik impliziert
diesen Widerspruch innerhalb einer Organisation, denn schliesslich geht es um die
Interessen verschiedener gesellschaftlicher Gruppen, die zu berücksichtigen sind, und
die oft im Widerspruch zueinander stehen werden. In diesem Prozess müssen
horizontale und vertikale Entscheidungswege zu Gunsten alternativer Informationsund
Entscheidungsinstanzen aufgehoben werden.
Projektarbeit kann deshalb sowohl eine Übung, als auch eine geeignete Arbeitsform für
erste Schritte in die Unternehmensethik darstellen.
82 vgl. Bauer et al. in Dibelius & Arndt (Hrsg.), 2003, S.48
83 siehe dazu Dietzfelbinger, 2008, S. 224 ff. und Noll, 2002, Kapitel 9
84 vgl., auch zum Folgenden, Heintel & Krainz, 2011, für den Bereich Pflege zusätzlich relevant:
Krainz in Ratheiser et al., 2011
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