Bachelorarbeit als PDF-Datei (2,9 MB) - Socialnet

Gibt es ein Bemühen ethische Kompetenzen im Unternehmen zu fördern (Schulung,
Training, Vorleben der Führungskräfte)
A12
3: Ethische Herausforderungen und Umgang mit Situationen in denen ethische
Herausforderungen eine Rolle spielen in Ihrem persönlichen Arbeitsbereich
Wo kommen Sie selbst in Ihrem Arbeitsgebiet mit ethischen Themen in Berührung?
Welche Strukturen und Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung um mit diesen
Konflikten umzugehen?
• Gibt es kommunikative Strukturen, zuständige Mitarbeiter, zeitliche und
finanzielle Ressourcen?
•
• Gibt es Standards zum Umgang mit ethischen Themen?
• Werden Standards eingehalten?
• Wird die Einhaltung von Standards kontrolliert?
In wie weit sind die in 1 genannten formellen Werte in der täglichen Arbeit und für
übergeordnete Entscheidungen bindend?
Wurde eine Ethik-Komitee, Ethik-Café o. ä implementiert?
4: Unternehmensethik: Beachtung von Interessen von Menschen die auf
unterschiedliche Art und Weise von der Aktivität des Unternehmens betroffen
sind. Auswirkungen unternehmensethischen Handelns für gesellschaftliche
Gruppen.
Welche Rolle spielen die Interessen folgender Gruppen in Ihrem Unternehmen?
• Mitarbeiter (was tun Sie für Ihre MA, Ausbildung, Familienfreundlichkeit,
Gesundheit, Anerkennung, Möglichkeiten zur Beteiligung an der
Entwicklung des Unternehmens, Ideen, Umgang mit Kritik)
• Kunden (Leistungsqualität, Einbeziehung von Erwartungen und Bewertung
der Bewohner und deren Angehöriger)
! externe Kunden:
• Soziales (Engagement, Spenden, Regelungen für soziale Härtefälle?)
• Umwelt (umweltfreundliche Produkte zur Leistungserstellung)