Bachelorarbeit als PDF-Datei (2,9 MB) - Socialnet

!
Schwerpunkten Leitbild, Führungskultur, Kommunikation, Diskurs, Hierarchie,
Projektarbeit und Engagement für die Rahmenordnung orientiert, wäre zu empfehlen.
Dadurch könnten strukturelle Veränderungen angestoßen werden, die der Einrichtung,
angesichts der für die Pflegewirtschaft benannten Herausforderungen für die nähere
Zukunft, eine stabile Grundposition verschaffen würde.
Beim Blick in eine mögliche Zukunft, in der die Mitarbeiter der untersuchten
Einrichtung, in der Vertretung ihrer Interessen und der Beteiligung an der Begründung
von Normen, die als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen dienen sollen,
beteiligt sind, könnte sich ein neues Forschungsfeld zum Thema der Befähigung von
Mitarbeitern ergeben. Dabei könnte es um die Frage gehen, in wie weit die Gruppe der
Mitarbeiter in der Pflege, deren Mitglieder bislang aufgrund der beschriebenen Muster
nicht immer gelernt haben ihre Interessen autonom wahrzunehmen und zu vertreten,
bereit sind, oben beschriebene Aufgaben und die dazugehörige Verantwortung zu
übernehmen. Eine anschliessende Frage könnte sein, in wie fern die Mitarbeiter in
diesem Prozess der Übernahme von Aufgaben und Verantwortung durch Befähigung
unterstützt werden könnten.
In der vorliegenden Empirie fällt auf, dass in der untersuchten Einrichtung die
Interessen der Gruppe der Pflegebedürftigen verhältnismässig stark berücksichtigt
werden. Das ist sehr erfreulich. Unter anderem mag es daran liegen, dass es sich bei
diesen Kunden um eine relative solvente Untergruppe in der Gesamtgruppe der
Pflegebedürftigen handelt, die in der Lage zu sein scheint finanzielle
Eigenverantwortung zu übernehmen, und deshalb ihre Interessen unter dem Primat
der Ökonomie, das in dieser Einrichtung herrscht, durchsetzen kann. Ein Teil der
Interessenwahrung von Kunden geschieht, wie gezeigt, trotzdem auf Kosten der
Mitarbeiter. Zum Vergleich wäre eine weitere Empirie nötig, in einem Unternehmen,
das eine weniger solvente Gruppe von Pflegebedürftigen als Kunden anspricht.
Der Fokus in dieser Arbeit wurde auf soziale Aspekte der Wirtschafts- und
Unternehmensethik gelegt. Dies geschah aufgrund der benannten dringenden
Herausforderungen speziell für die Pflegewirtschaft. Wenn es um die Interessen von
Kunden und Mitarbeitern von Pflegeunternehmen geht, ist hinsichtlich der
Unternehmensethik auch die Pflegeethik relevant. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die
Beachtung ökologischer Aspekte. Eine Vertiefung in diesen Bereichen war im
begrenzten Rahmen dieser Arbeit jedoch nicht möglich.
35!