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Lebenswelt – Arbeitswelt - Sozial-Holding der Stadt ...

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Zum Schluss gibt es noch Herrn Nösen,<br />

unseren an<strong>der</strong>en Pförtner. Er sorgt<br />

abends dafür, dass die Reinigungskräfte<br />

ins Haus kommen, kontrolliert, ob die<br />

Gebäude und Außenanlagen sauber sind.<br />

Wenn er Zeit hat, führt er kleinere Reparaturen<br />

durch, prüft, ob das Gebäude<br />

nach getaner Arbeit leer ist,Türen und<br />

Fenster geschlossen und alle Geräte<br />

(Computer, Drucker usw.) ausgeschaltet<br />

sind, damit unsere schöne Betriebsstätte<br />

nicht irgendwann in Flammen aufgeht.<br />

Wenn alles okay ist, löscht er das Licht,<br />

verschließt die Türen (damit uns niemand<br />

die Arbeit für den nächsten Tag stiehlt)<br />

und radelt seinem Feierabend entgegen.<br />

Monika Dohmen<br />

Aber damit noch nicht genug. Frau Lipkina<br />

bearbeitet die Quartalsbestellungen.<br />

Sie gibt Bedarfslisten an die Altenheime<br />

heraus und kümmert sich darum, dass die<br />

verschiedenen Bedarfsartikel bestellt und<br />

geliefert werden. Sie hält den Kontakt zu<br />

den Firmen, beson<strong>der</strong>s wenn es um<br />

Preis- o<strong>der</strong> Produktanfragen geht.<br />

Hin und wie<strong>der</strong> gibt es auch Praktikanten<br />

im Bereich Allgemeine Verwaltung. Diese<br />

versuchen allen an<strong>der</strong>en Mitarbeitern so<br />

gut wie möglich zur Hand zugehen. Sie<br />

schreiben, kopieren, telefonieren o<strong>der</strong><br />

verfassen einen Bericht für SO(HO)IS-<br />

SES.<br />

Mein Fazit: Langeweile gibt es bei<br />

uns nicht. Und bei all dem, was wir<br />

täglich verrichten, freuen wir uns,<br />

dass es immer wie<strong>der</strong> neue Aufgaben<br />

für uns gibt.<br />

Monika Dohmen,<br />

Praktikantin<br />

EFQM-Kriterien:<br />

Prozesse<br />

und<br />

Mitarbeiter<br />

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