Lebenswelt – Arbeitswelt - Sozial-Holding der Stadt ...

gen noch mehr in ihre Arbeit einbeziehen
zu können. Ein großes Problem sehen
beide im ständigen Zeitdruck. „Besonders
dementiell veränderte Personen bedürfen
mehr Zeit für Pflege und Zuwendung“,
ist ihre Erfahrung.Wichtig ist beiden,
dass ein guter Teamgeist herrscht
und dass alle an einem Strang ziehen.
Auch die Zusammenarbeit zwischen examinierten
Pflegekräften und PflegehelfernInnen
und hauswirtschaftlichen MitarbeiterInnen
sollte stimmig sein.
Wie sieht das Examen aus?
Das Examen besteht aus drei Teilen: es
gibt einen mündlichen, schriftlichen und
praktischen Prüfungsteil. Der schriftliche
Prüfungsteil besteht aus je zweistündigen
Klausuren aus den medizinisch/pflegerischen
und den psychosozialen Fächern
und aus Fächern der Bereiche „allgemeine
Grundlagen“ (z. B. Rechtskunde, Ethik)
und „Mitarbeiter, Dienste, Einrichtungen“
(z. B. Berufskunde).
Im mündlichen Teil werden die Schüler in
drei Fächern ihrer 26(!) Unterrichtsfächer
geprüft, die eine Woche vor der
Prüfung bekannt gegeben werden.
Dreißig Minuten dauert dieser Teil des
Examens.
Die praktische Prüfung dauert pro Teilnehmer
etwa eine Stunde. Es wird ein
unbekanntes Praxisbeispiel ausgehändigt,
das in 30 Minuten gemäß den Grundsätzen
des Pflegeprozesses und der Pflegeplanung
vorbereitet wird.
In 45 Minuten werden dann von einer
mehrköpfigen Prüfungskommission
grund- und behandlungspflegerische Aufgaben
geprüft und die psychosoziale Betreuung
beobachtet. Die Prüfung findet
als eine Art Rollenspiel im Pflegedemonstrationsraum
der Bildungs GmbH statt.
Dabei spielt eine erfahrene Pflegefachkraft
die Rolle eines alten Menschen. Spezielle
pflegerische Leistungen werden wo
nötig an der Pflegepuppe gezeigt (z.B. Legen
eines Katheters).
Die ab 2004 startenden Kurse der Bildungs
GmbH werden übrigens einer neuen
Altenpflegeprüfungsverordnung unterzogen.
Examen – und dann?
Die beiden frischexaminierten Altenpflegerinnen
haben bereits eine Stelle bei der
Altenheim GmbH. Die Berufschancen
schätzen beide als sehr gut ein, zumal es
keinen Mangel an freien Stellen gibt. Laut
einer Studie des Deutschen Instituts für
angewandte Pflegeforschung in Köln fehlen
allein in der stationären Altenpflege
bundesweit 20.000 Fachkräfte. Es ist zu
wünschen, dass es mehr Menschen wie
Anneliese Crisu und Liliya Datzyk gibt,
die sich mit Elan und Freude der Altenpflege
widmen.
Anneliese Crisu und Liliya Datzyk
im Gespräch mit Jens Heilmann
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