Entwicklungsplan Steirisches Vulkanland - Raumplanung Steiermark

LES der LAG Steirisches Vulkanland 26
Das regionale Entwicklungskonzept des Steirischen Vulkanlandes ist ein auf die Zukunft
gerichtetes Handlungskonzept und nimmt als solches Einfluss auf den Prozess der
nachhaltigen Entwicklung unter Berücksichtigung auf eine abgestimmte regionale
Strategie. Das Konzept ist als Vision auch Zukunftsentwurf für das Projektgebiet mit
konkreten Zielen, Aktionsfeldern bzw. Aktionsräumen und integriert Sichtweisen von
Ökonomie, Ökologie und Sozialem und als zusätzlichen Maßstab „Gender Mainstream“.
Für den Bereich Humanressourcen verfolgt die Region neue konzeptionelle und
instrumentelle Ansätze bzw. forciert das Steirische Vulkanland im Rahmen des
grundlegenden Prozesscharakters seiner regionalen Entwicklung innovative Methoden,
um das endogene Potential zu erschließen, zu stärken und diesem eine entscheidende
Rolle im gesamten integrativen Entwicklungsprozess zuzuweisen. Dies geschieht vor
allem durch:
• Visionstransformation als Inspirationsquelle und Impuls für Akteure im Bereich
Angebote, Produkte, Netzwerke
• Implementierung der Parameter Bildung, Lernen, Wissen in der Projektentwicklung
und Projektumsetzung (ex ante Postulat)
• Intensivierung der Interaktion zwischen verschiedenen Akteursgruppen durch die für
das Steirische Vulkanland spezifische Methode in der Projektumsetzung
(Aktionsgruppenansatz „Steirisches Vulkanland“) im Rahmen von Netzwerken bzw.
Kooperationen. (technische und ökonomische Kooperationspotenziale
• Hohes Beteiligungspotenzial an konkreten Leitthemen durch breite Streuung der
Projektinitiativen: Die Region gibt einem ganzheitlichen Regionalentwicklungsansatz
mit Leitthemen den Vorzug gegenüber einem in seiner Wirkung lokalen und
räumlichen begrenzten Leitprojektansatz.
• Förderung des Zugangs zum regionalen Wissensnetzwerk (www.vulkanland.at)
durch lfd. interne (Steuerungsgruppe, Projektakteure, usw.) und externe
(Gemeinden, Vereine, Bevölkerung) Kommunikationsmaßnahmen des
Managements, des Vorstands bzw. durch Informationstransfer der Akteure in den
Gemeinden selbst
• Bewusstseinsbildungsmaßnahmen zur Durchdringung der regionalen
Innovationsstrategien (Obleute, Vorstand, Steuerungsgruppenmitglieder, usw.)
• Der Begriff Humanressourcen wird im vorliegenden Konzept gleichgesetzt mit den
Begriffen Innovationsbewusstsein, Innovationskompetenz; d.h. die Effizienz der
regionalen Entwicklungen im Bereich Angebote, Produkte wird durch die Schaffung
von Instrumenten zur Auslösung Innovationsimpulsen a priori eingeleitet bzw. wird
der Transfer von Innovationsbereitschaft in die wirtschaftliche Realität (z.B.
Markteintritt) der lokalen Akteure durch aktive Bildungsmaßnahmen begleitet.
• laufende Erweiterung des Informationsangebots in der Region auf der Homepage, in
Newslettern, um die Instrumente der regionalen Entwicklung nutzen zu können
Verein zur Förderung des Steirischen Vulkanlandes September 2007