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Eine wichtige Frage im Zusammenhang mit der Verwertung<br />

persönlicher digitaler Daten ist noch Gegenstand<br />

der Forschung: Wie kann ein Modell zur Verwertung<br />

persönlicher digitaler Daten aussehen, das Dateninhaber,<br />

Datenverwerter sowie Dienstleister der Datensicherung,<br />

Datenaufbereitung sowie des Datenschutzes zusammenführt<br />

Als eine mögliche Antwort auf die Herausforderungen<br />

im Umgang mit persönlichen digitalen Daten<br />

wird die Etablierung einer Deutschen Daten-Treuhand<br />

vorgestellt. Diskutiert werden auch Konzepte, durch<br />

Rollenverteilung den Personenbezug von Daten zu<br />

vermeiden. Von großem Interesse für Big-Data-Projekte<br />

sind auch Erfahrungen bei der Implementierung von<br />

Open-Data-Ansätzen.<br />

Ergänzende Informationen<br />

Ein Glossar und ein Sachwortregister helfen bei der Orientierung<br />

in diesem Leitfaden. Weitere Hilfestellung können<br />

Interessierte u.a. bei den Unternehmen und Organisationen<br />

erhalten, deren Experten diesen Leitfaden erarbeitet<br />

haben.<br />

Herausforderungen im Betrieb von Big-Data-<br />

Lösungen<br />

Im Betrieb geht es darum, Big-Data-Lösungen effizient<br />

und zuverlässig zu installieren, verwalten, erweitern und<br />

verändern. Es gilt, das Zusammenspiel der verschiedenen<br />

Technologien über alle Ebenen einer Lösung hinweg – von<br />

der physischen Infrastruktur, über die Daten-Haltung und<br />

-bereitstellung, die analytische Verarbeitung, die Visualisierung<br />

und die Daten-Integration bis hin zur Governance<br />

und Daten-Sicherheit – zu beherrschen. (Kapitel 9)<br />

Neue Qualifikationsprofile zügig herausbilden<br />

Bei der Adaption von Big-Data-Technologien und deren<br />

betriebswirtschaftlichem Einsatz wird die Verfügbarkeit<br />

von ausgebildeten Kräften mit Data-Science-Kenntnissen<br />

eine entscheidende Rolle spielen.<br />

Wissen aus Analytik, IT und dem jeweiligen Fachbereich<br />

ist gefragt. Bislang gibt es nur wenige Fachkräfte, die<br />

diese Kompetenzen kombinieren. Solche Data Scientists<br />

werden von Unternehmen dringend gesucht. Sie vereinen<br />

die Rollen als Impuls- und Ideengeber, Lösungsarchitekt,<br />

Umsetzer, Analyst, Kommunikator und Überzeuger. Es<br />

existieren bereits einige Schulungskonzepte für Data<br />

Scientists. (Kapitel 10)<br />

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