Aktion Dritter Weg -Aufbauinitiative-

und stelle daher eine bloße Utopie dar. Dieser Einwand wird bleiben,
bis mehr und mehr Menschen ihre Einstellungen und ihr Handeln
bezüglich der genannten drei Begriffe — Eigentum, Profit
Lohn — und besonders hinsichtlich des Geldbegriffes dem Wesensgemäßen
der damit bezeichneten Zusammenhänge anzupassen
gewillt sind.
Im Sinne dieses Wollens haben sich in der IG DRITTER WEG Arbeitskollektive
kultureller und wirtschaftlicher Institutionen vereinigt,
die ihre Praxis an einer Grundordnung orientieren, welche das
Lohn-, Profit- und Eigentumsverhältnis zugunsten einer Sozialgestalt
überwunden hat, die von folgenden Einsichten in das Wesen
der sozialen Evolution während der letzten Jahrzehnte ausgeht.
1. Trennung von Arbeit und Einkommen
- Ein Grundprinzip des zukünftigen Sozialismus -
[Die Einkommensrahmenordnung der IG]
Die neuere soziale Wirklichkeit ist dadurch gekennzeichnet,
daß die arbeitsteilige Entwicklung der Gesellschaft zu einem
heute die ganze Menschheit umspannenden Gesamtarbeitssystem
— der Weltwirtschaft — geführt hat. Von wenigen
haus- und tauschwirtschaftlichen Resten abgesehen, ist für
die Weltwirtschaft charakteristisch, daß der einzelne Tätige in
der Regel nicht mehr für seinen Bedarf, sondern für den seiner
Mitmenschen produziert. Er selbst bezieht aus den Leistungen
der anderen dasjenige, was er für die Deckung seines Bedarfs
benötigt.
Dieses integrale System umfaßt alle produktiven Subsysteme der
Gesellschaft gleichermaßen: die Industrie, den Handel, das Transportwesen
ebenso wie das Schul- und Ausbildungswesen, die Universitäten,
die Landwirtschaft, die Banken usw. usf. In diesem System
ist es eine reine Fiktion, hinsichtlich des Einkommens der
Menschen auf dem Prinzip des sogenannten Leistungsäquivalentes
zu beharren, denn als quantitative ökonomische Kategorie
ist das Leistungseinkommen eine vollständige Irrealität geworden.
Wie sollte auch der Anteil des Einzelnen an der Gesamtleistung
unter den Voraussetzungen dieses ungeheuer komplexen
und differenzierten Systems unserer heutigen Arbeitswelt überhaupt
ermittelt werden! Genau das gleiche gilt natürlich für den
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