Westfälische Kliniken Warstein und Lippstadt - Klinikmagazin

lifikation) wurde das Konzept des Genuss-Trainings im Arbeitsalltag
umgesetzt, modifiziert bzw. weiterentwickelt. Beachtliche
Konzepte sind entstanden, die nun auch von den Kollegen genutzt
werden. Zum Beispiel erlernen drogenabhängige Patienten
in Lippstadt „Genießen“, um ihr Leben „anders“ und angenehmer
zu gestalten.
Kompetenz bewiesen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim
13. Warsteiner Tag der Pflege zum Thema: „Krankenhaus ohne
Pflege – Pflege ohne Krankenhaus“. Bei der von über 170 Teilnehmern
besuchten Tagung wurden u. a. andere Tätigkeitsfel-
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Mitarbeiter geben ihre
Kenntnisse weiter
der einer professionellen Pflege aufgezeigt, die insbesondere im
kommunikativen Bereich liegen. Mitarbeiter gestalteten Arbeitsgruppen
zu den Themen „Theoriegeleitetes Arbeiten“ (Cordula
Schulte), „Patientenedukation“ (Jörgen Mattenklotz) und
„Zukunftsorientierte Ausbildung“ (Melanie Geppert, Christiane
Vennewald).
Inzwischen ist es auch zur Tradition geworden, dass sowohl
bei der Gerontopsychiatrie-Fachtagung in Lippstadt als auch bei
der Veranstaltungsreihe „Psychische Erkrankungen im Alter“
Mitarbeiter der Kliniken ihre Kenntnisse weitergeben zu Themen
wie Motivation und Compliance, Demenz, Depression,
Sucht und Psychose. „Man merkt, dass Sie aus der Praxis kommen.
Bei Ihren Ausführungen finden wir uns wieder und nehmen
Konkretes mit für die Arbeit!“ sagte eine Teilnehmerin, die
schon mehrfach bei Veranstaltungen dabei war.
Es bleibt das Bestreben der Fort- und Weiterbildungsstätte,
Theorie und Praxis zu vernetzen. Der Erfahrungsaustausch der
Theoretiker mit den Praktikern aus verschiedenen Einrichtungen
muss methodisch gefördert werden, die Seminare sind so
gestaltet, dass sich Neues entwickelt. Das spiegelt u. a. auch die
Fachdidaktik in der Suchtfachpflege-Weiterbildung wider. Bisherige
Praxisprojekte aus den Weiterbildungslehrgängen weisen
eine hohe Qualität auf und führen zur Implementierung von
Konzepten etc. in die Praxis. Auf diese Art und Weise können
u. a. Pflegevisiten, systematisierte Fallbesprechungen, Präventionsarbeit,
Pflegetherapeutische Gruppen, Ohrakupunktur und
nicht zuletzt Reiki in die tägtägliche Arbeit integriert werden.
Margret Brosius, Mitarbeiterin und Reiki-Trainerin, hat mit einer
Projektarbeit begonnen, inzwischen haben viele Reiki in
ihren Kursen erlernt und in ihren Einrichtungen als Entspannungsverfahren
eingesetzt.
Die Praxisprojekte und auch die Begleitung der Projekte erfordern
enorm viel Arbeit und Zeit – so Monika Stich, Leiterin
der Fort- und Weiterbildungsstätte– aber die Praxis beweist, es
lohnt sich.
Die Fort- und Weiterbildungsstätte in Warstein ist bestrebt,
Auftrag und Verantwortung gerecht zu werden. Neben vielen alten
und neuen Angeboten ist z. B. der Basislehrgang Gerontopsychiatrie
eine aktuelle Neuentwicklung.
Ansprechpartnerin
Monika Stich
Leiterin Fort- und
Weiterbildung
Telefon
02902 82-3505
Hammerschmidt
Der Dienstleister für
öffentliche Einrichtungen
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Reinigungsservice für Gardinen
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Jalusetten und Markisen
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