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NACHRICHTEN AUS DER REGION Verdoppelung der Ausbildungskapazitäten ab 2012 Polarforscher und Co. machen Lust auf mehr Schunk Group geht neue Wege bei der Mitarbeitersuche. Egal ob Praktikant, Facharbeiterin oder Führungskraft – mit einem neuen Karriere-Portal spricht die Schunk Group zukünftige Mitarbeiter gezielt an und setzt neue Maßstäbe bei der Personalsuche. Das Unternehmen versteht die moderne Internetseite als wertvolle Investition in die Zukunft, die dazu beitragen soll, der anhaltenden positiven Geschäftsentwicklung auch personell gerecht zu werden und dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. „Polarforscher gesucht" oder „DJ gesucht“ heißt es auf der Startseite des Karriere-Portals www.schunk-career.com. Wer wissen möchte, welcher Traumberuf sich dahinter versteckt, findet mit einem Klick zielgruppengerechte Informationen zu den verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen, die das Unternehmen bietet. In 17 Videos erzählen Azubis und Schunk- Mitarbeiter authentisch von ihren Ausbildungsberufen und den Entwicklungsmöglichkeiten bei der Schunk Group. „Durch diese Statements möchten wir zukünftigen Bewerbern die Möglichkeit geben, Schunk als attraktiven Arbeitgeber kennenzulernen“, so Personalleiter Steffen Friedrich. Dazu tragen auch Informationen über aktuelle Themen bei, wie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dem demografischen Wandel oder der Gesundheitsförderung im Unternehmen – Themen, mit denen sich Schunk in besonderer Weise auseinandersetzt. Darüber hinaus erleichtert ein neues Online-Bewerber-Portal Interessierten die Bewerbung. Auf Bewerbungen freut sich die Schunk Group insbesondere vor dem Hintergrund, dass das Unternehmen ab 2012 die Ausbildungskapazitäten an den Standorten Heuchelheim und Wettenberg verdoppelt und 46 WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 11/2011 www.giessen-friedberg.ihk.de Foto: pm „Polarforscher gesucht" heißt es auf der Startseite des karriere-Portals www.schunk-career.com. damit 54 Azubis pro Jahr einstellen wird. Insgesamt 15 verschiedene kaufmännische und technische Ausbildungsberufe sowie die duale Ausbildungsform StudiumPlus in vier Fachrichtungen bieten Schulabgängern jeder Schulform ein vielfältiges Spektrum für den Einstieg ins Berufsleben bei Schunk. „Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, junge Frauen für technische Berufe zu begeistern“, betont Steffen Friedrich. n ONLINE www.schunk-career.com
www.giessen-friedberg.ihk.de NACHRICHTEN AUS DER REGION WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 11/2011 47
Seite 1 und 2: IHK Gießen-Friedberg Die Unternehm
Seite 3 und 4: Mirco Schmidt, Geschäftsführender
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Seite 9 und 10: kunden ist bereits seit 2010 atomkr
Seite 11 und 12: In einem Bericht vom August 2011 sc
Seite 13 und 14: Think Blue. www.volkswagen-nutzfahr
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