2/2012 - Institut-wv.de

Zukunftsmotor Metropolregion Rhein-NeckarHESSENstoffe. Die Nutzung erneuerbarer Energien – wie der Sonnenenergiezur Stromerzeugung – kommt vor allem bei Logistikimmobilien zumTragen. Die neuen Lager, die beispielsweise auf dem Mönchhofgeländeam Flughafen Frankfurt oder bei Alnatura in Lorsch entstehen,genügen nicht nur den neuesten Standards der Gebäude dämmung,sondern nutzen auch Geothermie und verfügen über Luft-Wasser-Wärme Pumpen. So entsteht angenehmes Klima im Lager,das zugleich die Umwelt schont. Nicht so wichtig hingegen ist dasAuslagern von Geschäftsprozessen an „grüne“ Dienstleister.Operative Kosten sind niedrig,Fachkräftebedarf hochDie umfangreiche IHK-Logistikstudie hat außerdem untersucht, welcheTrends es neben der Umstellung auf umweltfreundlichere Treibstoffeoder Fahrstile gibt, mit denen sich die Unternehmen zukünftigauseinandersetzen müssen. Sehr wichtig für die befragten Logistikersind im täglichen Geschäft die operativen Kosten für den Transportder Waren. Dies lässt sich mit der Struktur der Branche in derRegion erklären: Der Anteil des Transports an den insgesamt angebotenenLeistungen der Logistikunternehmen beträgt 53 Prozent.Daher sind nicht nur der Dieselpreis, sondern auch die Lkw-Mautwichtige Stell schrauben in Bezug auf die Kosten.Dass Fachkräfte auch in der Logistikbranche knapp werden, beobachtetdie Branche schon seit längerer Zeit. In der Studie geben diebefragten Unternehmen nun Auskunft über das Qualifikationsniveau,das die Mitarbeiter mitbringen sollten, um in der regionalen Logistikbranche Fuß zu fassen. Es sind vor allem beruflich qualifizierteFachkräfte, die heute und morgen vor allem von Unternehmen ausdem Kernbereich der Logistik – Transport, Umschlag und Lagerei –gesucht werden. Größere Logistikunternehmen, Systemintegratorenund Unternehmen, die dem Bereich Planung und Beratung (z.B.Logistiksoftwareentwicklung oder Planung von Logistik prozessen)zuzuordnen sind, benötigen vor allem akademisch qualifizierte Fachkräfte.Hier melden drei Viertel der Logistikunternehmen in der Re -gion Bedarf an.nehmen bekommen sie dann eine detaillierte Rückmeldung undVer besserungsvorschläge zu ihren Unterlagen.Die Logistikbranche in DarmstadtRhein Main Neckar im Überblick:■ 35 Prozent der Unternehmen sind Fuhrunternehmer und kleineSpeditionen.■ 24 Prozent der Branche ist den Speditionen und größeren Logistikernzuzuordnen und elf Prozent sind Logistiker und Systemintegratoren.■ 85 Prozent aller Logistikunternehmen beschäftigen sich klassischmit Transport, Umschlag und Lagerei.■ 56 Prozent der 51.491 Beschäftigten der Logistikbranche sind imRaum Groß-Gerau tätig.■ Bei mehr als 40 Prozent der Unternehmen beträgt der Jahres umsatzweniger als eine Million Euro.■ Prägend für die Logistikbranche in der Region sind allerdings vorallem größere Speziallogistiker, Flughafenspediteure und Zentrallager.■ Mehr als die Hälfte der Unternehmen macht vorwiegend in derRegion Darmstadt Rhein Main Neckar oder national Geschäfte.■ Standortqualitäten für die Logistik: 38 Prozent der Unternehmenbewerten den Logistikstandort als gut, 41 Prozent als befriedigend.Weitere Informationen finden Sie im Internet unterwww.darmstadt.ihk.de (Dok.-Nr. 99430).■Logistikberufe an Schulen bewerbenDaher beschäftigt das Thema Fachkräfte auch den Verkehrsausschussder IHK Darmstadt. Aus dem Ausschuss ist das Pilotprojekt „Schuleund Logistik“ entstanden, das nach den Sommerferien an derBertha- von-Suttner-Schule gestartet ist. Etwa 180 Zehntklässler derIntegrierten Gesamtschule in Mörfelden-Walldorf erfahren, welcheBerufsmöglichkeiten ihnen die Logistik bietet. Sie beschäftigen sichim Fach Arbeitslehre mit den Themen Globalisierung und Warenströme.Die Firmen DHL und Panalpina stellen ihre Ausbildungsberufevor. Auch über Studiengänge im Bereich Logistik werden die Ju -gend lichen informiert. Betriebsbesichtigungen stehen ebenso aufdem Programm wie ein besonders praxisnahes Bewerbungstraining.Dabei können sich die Jugendlichen wie im echten Leben für einenAusbildungsberuf oder ein duales Studium in der Logistikbranchebewerben. Von den Personalverantwortlichen der beteiligten Unter-INFOIHK Darmstadt Rhein Main NeckarDaniel TheobaldGeschäftsbereich StandortpolitikTel. 06151 871-182E-Mail: theobald@darmstadt.ihk.dewww.darmstadt.ihk.deIHK Darmstadt Rhein Main Neckar79