11/2016

Dossier
«Wie an einem
Marathonlauf –
aber ohne
Aussicht auf
Erholung»
Der Spagat zwischen Arbeit und
Familie brachte unsere Autorin an
den Rand ihrer Belastbarkeit. Seit
sie sich aus der Abhängigkeit als
Angestellte losgesagt hat, hat sie
vor allem gewonnen: Zeit und Geld
und Lebensqualität – inzwischen ist
ihr drittes Baby zur Welt gekommen.
Text: Sibylle Stillhart
Ich weiss nicht, was letztlich den Ausschlag
gab. War es das Gespräch mit
meiner Ärztin, das mir nicht mehr aus
dem Kopf gehen wollte? «Kümmern Sie
sich allein um Ihre Kinder und den Haushalt
oder werden Sie von Ihrem Mann
unterstützt?», fragte sie während einer
Routineuntersuchung. «Falls nicht – kündigen
Sie Ihren Job und suchen Sie erst
wieder eine Stelle, wenn Ihr jüngster
Sohn in der Schule ist. Sonst fallen Sie
irgendwann um vor lauter Erschöpfung.»
Moment! Irgendwie hatte ich das Gefühl,
etwas nicht richtig mitbekommen zu
haben. «Ich? Zu Hause? Soll das etwa ein
emanzipiertes Leben sein?», wollte ich
sagen, doch ich schwieg. War denn meine
jetzige Situation «emanzipiert»? Dieses
Gehetze zwischen Kita und Büro? Diese
Anspannung, die sich anfühlte wie bei
einem Marathonlauf, aber ohne Aussicht
auf Erholung?
Einige Tage nach diesem Gespräch
reichte ich die Kündigung ein. Vielleicht
war es auch das Niveau im Büro, wo ich
als Kommunikationsverantwortliche
angestellt war: Mit dem neuen Chef sank
dieses zusehends. Ich ärgerte mich, für
einen Vorgesetzten zu arbeiten, der nicht
imstande war, selbst eine Mail zu verfassen,
aber darauf bestand, dass man ihn
als Herrn Doktor ansprach. Als ich mich
einmal mit ihm im Flur unterhielt, brach
er das Gespräch abrupt ab, weil er zu
einem Treffen mit «wichtigen Leuten»
musste. Ganz Herr alter Schule, überreichte
er mir seinen Füllfederhalter, bat
mich, ihn zurück in sein Büro zu bringen.
Natürlich gehorchte ich. Aber mal ehrlich:
Würde er das auch von einem Mann verlangen?
Meine Bemühungen, Job und Familie
unter einen Hut zu bringen, brachten
mich zusehends an den Rand meiner
Belastbarkeit. Ich fühlte mich zerrissen
zwischen zwei Welten, die sich gegenseitig
abstossen. Zudem hatte ich das
Gefühl, weder meinen Kindern noch meinem
Arbeitgeber gerecht zu werden –
obwohl ich von früh bis spät auf den Beinen
war. Das begann schon am Morgen,
wenn ich nach neun Uhr ins Büro kam
und von meinen Kollegen bloss genervte
Blicke erntete. Denn es galt die unausgesprochene
Regel: Der Erste im Büro ist
der Fleissigste. Als Mutter zweier Kleinkinder
war ich die ewige Verliererin in
diesem Wettbewerb, an dem sich alle zu
orientieren schienen.
Meine Erinnerungen an diese Zeit sind
noch sehr lebendig: Der Tag beginnt um
halb sechs Uhr in der Früh. Um diese Zeit
verlangt der dreijährige Sohn seinen
Schoppen – so laut, dass auch sein kleiner
Bruder wach wird. Ich haste todmüde
in die Küche, wärme Milch, wickle das
Baby, setze Kaffee auf, mache Frühstück.
Um halb neun stehe ich mit den beiden
Buben vor der Haustüre. Trotz Minustemperaturen
bin ich nass geschwitzt, weil
ich den Nuggi in der Wohnung vergessen
habe und vorher noch die Playmobil-
Pistole unter dem Bett hervorklauben
musste. Die Wohnung sieht aus, als ob ein
Wirbelsturm darin gewütet hätte: Das
Frühstücksgeschirr liegt unter dem Tisch,
tausend Playmobil-Teilchen sind auf dem
Boden zerstreut. Endlich in der Kita, heult
der Grosse. Ich tröste ihn und verspreche,
ihn frühabends abzuholen. Mit einem
klammen Gefühl verabschiede ich mich
von meinen Kindern und renne zum Tram,
das mich ins Büro bringt.
Es ist nun fast vier Jahre her, seit ich
mich aus der Abhängigkeit als angestellte
Arbeitnehmerin befreit habe. Der
Stress ist wie weggefegt. Heute arbeite
ich als freischaffende Journalistin und
Autorin, während die Kinder an zwei
Tagen die Kita oder den Hort besuchen.
Als Freiberuflerin habe ich nun die
Freiheit, meine Arbeitszeit selbst einzuteilen:
Was nicht nur mir, sondern der
ganzen Familie zugutekommt. Ich kann
problemlos darauf reagieren, wenn ein
Kind krank wird, und es ist auch keine
Katastrophe, dass meine mittlerweile
schulpflichtigen Kinder 13 Wochen Ferien
haben. Selbst mein Mann profitiert:
Natürlich hat er nach wie vor ein schlechtes
Gewissen, wenn er am Wochenende
arbeiten muss oder der Bürotag bis weit
in die Nacht dauert. Trotzdem hat sich
unsere familiäre Situation inzwischen so
entspannt, dass wir uns für ein drittes
Kind entschieden haben – was ich als
Angestellte niemals auf die Reihe
gekriegt hätte. Baby Antonin ist vor
einem Jahr auf die Welt gekommen.
Ich verdiene heute viel weniger als
früher. Doch seltsamerweise haben wir
immer noch gleich viel Geld zur Verfügung
wie zuvor: Die Steuern sind gesunken,
ebenfalls die Betreuungskosten, die
dem neuen Einkommen angepasst wurden.
Geblieben ist die Ernüchterung: Er -
werbstätige Mütter haben nicht die gleichen
Chancen auf dem Arbeitsmarkt wie
erwerbstätige Väter. Ich staune, wie fleissig
Mütter auf ihren Teilzeitjobs arbeiten
– befördert wird dann aber doch der
männliche Kollege. Selbst wenn Frauen in
ihren Teilzeitpensen oft effizienter arbeiten,
erhalten sie weniger Lohn und haben
weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Seit ich
mich von meinem Arbeitgeber losgesagt
habe, haben wir als Familie vor allem
gewonnen: ein wunderbares Baby, Zeit,
Geld und mein Buch, das inzwischen
erschienen ist.
Bild: Gabi Vogt / 13 Photo
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