DIE KAUFMÄNNISCHE SCHULE DIE KAUFMÄNNISCHE SCHULE

Familienpolitik in Deutschland:
In knapp 50 Jahren wird Deutschland 13
Millionen Menschen weniger zählen als
heute, darunter aber deutlich mehr
Bundesbürger im Seniorenalter. Zugleich
stehen dem Arbeitsmarkt derzeitigen
Prognosen zufolge rund ein Viertel weniger
Arbeitskräfte zur Verfügung. Das
bedeutet unweigerlich Wohlstandsverlust
– es sei denn, der Nachwuchs macht
durch eine bessere Qualifikation einen
deutlichen Leistungssprung. Darüber
hinaus muss die staatliche Familienpolitik
die Weichen so stellen, dass sich hierzulande
möglichst bald wieder mehr junge
Menschen ihren Kinderwunsch erfüllen.
1 Perspektive bis 2050
Im Jahr 2050 steckt Deutschland mitten
in der Midlifecrisis. Binnen eines halben
Jahrhunderts wird das Durchschnittsalter
der Bevölkerung um 8 Jahre auf 45 Lenze
geklettert sein. Zugleich wird es leerer im
Land werden. Mit etwa 69 Millionen Einwohnern
rechnen die Bevölkerungswissenschaftler
in 45 Jahren.
Die bundesdeutsche Gesellschaft altert
und sie schrumpft. Dass die Menschen
älter werden, ist dem medizinischen Fortschritt
zu verdanken. Dass es deutlich
weniger junge Leute gibt, hat andere
Ursachen:
Quelle: IWD Nr. 45 (04.11.2004), S. 4
Mehr Eltern braucht das Land
Deutsche Geburtenrate liegt aber nur bei etwa 1,4 Kindern
Im Schnitt müsste jede Frau 2,1 Kinder
zur Welt bringen, damit die Einwohnerzahl
konstant bleibt – und das schon seit
30 Jahren.
Die Zahl der Menschen im arbeitsfähigen
Alter zwischen 15 und 65 Jahren wird
zwischen Ostsee und Bodensee von
heute 55 Millionen Erwerbsfähigen auf 39
Millionen im Jahr 2050 zurückgehen.
Wenn weniger Menschen arbeiten, können
aber weniger Güter und Dienstleistungen
produziert werden. Zugleich
müssen davon mehr nicht arbeitende
Einwohner mitversorgt werden. Schon in
der Vergangenheit verschlechterte sich
das Verhältnis von potenziellen Arbeitskräften
zu Nicht-Erwerbsfähigen in kaum
einem Industrieland so krass wie in
Deutschland (vgl. Abb. 1).
Von 1991 bis 2003 erhöhte sich die Zahl
der Erwerbsfähigen im Alter zwischen 15
und 65 Jahren nur marginal um 0,7 Prozent.
Die Gruppe der noch nicht oder
nicht mehr im Arbeitsleben Stehenden
vergrößerte sich dagegen um 7,5 Prozent.
Mehr Probleme mit dem ausbleibenden
Nachwuchs als Deutschland
haben unter den Industrieländern nur
Spanien, Portugal, Irland und Italien.
Anders sieht es in den USA aus: Dort ist
die Bevölkerungsstruktur der deutschen
heute zwar noch vergleichbar. Aufgrund
der hohen Geburtenraten und der
Zuwanderung wird es zwischen New
York und Los Angeles jedoch keine solchen
Generationsumschichtungen geben
wie in „good old Germany“.
So kommen in Deutschland zurzeit auf
zehn Erwerbsfähige rund fünf Menschen
im nicht erwerbsfähigen Alter – vor 20
Jahren waren es nur vier, 2050 werden es
bereits knapp acht sein. Der Generationenvertrag
lässt sich so nicht mehr einlösen.
An zwei Hebeln muss daher angesetzt
werden, um die negativen Folgen
des demografischen Wandels für die
Erwerbstätigkeit und damit den Wohlstand
zu mildern:
� Zahl der Arbeitskräfte:
Ein größerer Teil der Bevölkerung muss in
Arbeit gebracht werden, etwa über kürzere
Ausbildungszeiten, einen späteren
Ruhestand und eine verstärkte Frauenerwerbstätigkeit.
Der Arbeitskräftepool
würde sich auch wieder füllen, wenn
mehr Kinder geboren werden.
� Qualifikation der Arbeitskräfte:
Das Ausbildungsniveau der Erwerbstätigen
muss gesteigert werden, denn dann
können sie mehr erwirtschaften.
Familie und Beruf
Zwei Kinder – bereits über dem Durchschnitt
2 Eine Neuorientierung
Eine neu justierte Familienpolitik setzt an
beiden Punkten an. Sie hat zum Ziel,
Hintergrund:
Sozialstatistik
Insgesamt hat ein Drittel der Männer
zwischen 25 und 54 Jahren (noch)
keine eigenen Kinder.
� Aufgeschoben, nicht aufgehoben:
Männer mit hoher Qualifikation
oder langer Ausbildung werden oft
jenseits der 35 Väter.
� Keine Kohle, keine Kinder: 38 %
der Männer ab 34 mit einem
monatlichen Nettoeinkommen
unter 1.500 Euro sind kinderlos.
Nur 11 % sind es, wenn 2.500 Euro
und mehr verdient werden.
� Väter arbeiten zuviel: 88 % der 25bis
54-Jährigen arbeiten Vollzeit,
ein Drittel über 45 Stunden. 44 %
haben in den drei Jahren nach der
Geburt ihr berufliches Engagement
erhöht.
Weitere Informationen unter www.
maennerleben.de
Rheinische Post (15.01.2005), S. A7 ❍
DIE KAUFMÄNNISCHE SCHULE 2/2005 15